Faydalı məsləhətlər 2024, Noyabr

Təhsil sistemimiz yaxşı müəllim çatışmazlığı ilə boğulur. Gənc mütəxəssislər məktəblilərlə necə işləməyi bilmirlər və təcrübəli müəllimlər daim dəyişən təhsil fəaliyyətinin proseduru ilə əlaqədar vaxtaşırı yenidən hazırlıq üçün vaxt çatışmazlığı səbəbindən böhran keçirirlər

Tez-tez dəyişən qanunvericilik, stajın hesablanması proseduruna bütün yeni düzəlişləri təqdim edir. Və təcrübəli bir mühasib üçün belə belə bir hesablamanın hər bir fərdi işi yeni bir vəzifədir və həmişə asan deyil. Təlimat Addım 1 Əgər ilk dəfə staj hesablayırsınızsa, bilin ki, üç növ staj var

Niyə təcrübəni sayırıq və buna niyə ehtiyacımız var? Əvvəla, xəstəlik məzuniyyəti müavinətinin və yaşa görə əmək pensiyasının miqdarı onun ölçüsündən asılıdır. Bundan əlavə, xüsusi iş təcrübəsinin müddəti (məsələn, ayrı bir müəssisədəki sənayedə davamlı iş təcrübəsi) işçiyə müavinət, təzminat və əmək haqqı artımları almaq hüququ verir

Müqavilə öhdəliklərinə uyğun olaraq, müəyyən iş növlərinin, sorğuların və ya yoxlamaların nəticələri rəsmi sənədlərlə təsdiqlənir. Müqavilə münasibətlərinin həyata keçirilməsində yekun sənədlərdən biri texniki aktdır (və ya texniki şərt aktı)

Hər hansı bir müəssisədə idarəetmənin ən güclü qollarından biri planlaşdırmadır. Planların hazırlanması statistik və iqtisadi analiz metodlarından, ehtimal nəzəriyyəsindən, riyazi proqnozlaşdırma və s. İstifadə edən məsul bir prosesdir. Təsadüfi deyil ki, bir şöbə və ya müəssisə üçün inkişaf planının yazılması menecerlərə və ya top menecerlərə, gələcəyi görməyi, vəzifələr qoymağı və strateji istiqamətləri müəyyənləşdirməyi bilən insanlara həvalə olunur

Çətin bir maddi vəziyyət səbəb və ya şəxsi ambisiyalar ola bilər, amma daha çox analar, üç illik valideynlik məzuniyyətinin bitməsini gözləmədən işə gedirlər. Tətildən erkən çıxışı necə təşkil etmək olar? Təlimat Addım 1 Tətildən erkən məzuniyyət qeydiyyatına işə yenidən başlamazdan 14 gündən gec olmayaraq başlayın

İşdən imtina etmək xoşagəlməz, lakin qaçılmaz bir prosedurdur: vakansiyaya cavab verən bir çox müraciətçi arasından həmişə yalnız birini və ya ən az birini seçməlisiniz. Zəruri - Kompüter; - İnternetə giriş; - E-poçt. Təlimat Addım 1 Ən ümumi rədd şəkli səssizdir

Bir dilək kitabı və ya toy kitabı, məsələn bir toy üçün sizin üçün vacib bir gündə olan bütün dəvət olunmuş qonaqların yaddaşını qorumaq üçün orijinal və romantik bir yoldur. Kitab hər bir qonağın yeni evlənənlər üçün arzularını tərk edə biləcəyi qeyri-adi şəkildə bəzədilmiş bir albomdur

Bir şirkətdə işləməyin nə qədər rahat olduğunu göstərən işçi dövriyyəsi nisbətləri yalnız kadr xidmətlərinin fəaliyyətindən danışmır. Mövcud motivasiya sistemini, idarəetmə prinsiplərini, yeni gələnlərin uyğunlaşma sisteminin və gedənlərlə iş sisteminin mövcudluğunu qiymətləndirmək üçün istifadə edilə bilər

Öz hesabınıza bir neçə gün çəkməli olduğunuz vəziyyətlər çox olur. Bu fürsət Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsi ilə təmin edilmişdir. Ancaq hər şey qanunun tələblərinə uyğun olaraq və işəgötürənlə razılaşdırılaraq rəsmiləşdirilir

Əmək haqqı sertifikatı ödəmə qabiliyyətinizi təsdiqləyən ən vacib sənədlərdən biridir. Bir qayda olaraq, belə bir arayış ya kredit üçün müraciət edərkən bir bankdan, ya da digər ölkələrin konsulluqlarından və səfirliklərindən viza üçün müraciət olunur

Bir qadın üç yaşına qədər bir uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət ala bilər. Digər yaxın qohumların da bu məzuniyyət hüququ vardır. Tətil müddəti ümumi xidmət müddətində sayılacaqdır. Yalnız bir pensiyanın erkən qeydiyyatı hallarında nəzərə alına bilməz

Əmək haqqı hesabı, təşkilat işçilərinə əmək haqqı vermək üçün bir ödəmə sənədi olaraq istifadə olunur. Əmək haqqı işçilər üçün əlverişli olan bir neçə gün ərzində ödənilə bilər. Məbləğin işçilərə ödənilməsi barədə bütün məlumatlar məxfi deyildir, bu da əmək haqqı çatışmazlığıdır

Əmək qanunvericiliyi işəgötürənləri işçilərinə müəyyən zəmanət və təzminat verməyə borcludur. Bu həm də tələbə tətillərinə aiddir. Ancaq praktikada hər şey bu qədər mükəmməl deyil. İşlə təhsili birləşdirən bir çox insan tez-tez müəyyən problemlərlə qarşılaşır

Bir işçinin karyera nərdivanından işə qəbuldan işdən çıxarılmasına qədər hər hərəkəti, iş tərcümeyi-halında müvafiq dəyişiklik tələbi ilə müraciəti ilə müşayiət olunur. Bəzi istisnalar var, ancaq bir vəzifədən digərinə və ya şirkət bölmələri arasında köçürmələr bunlar arasında deyil

Tədbir hesabatı qısa və ya ətraflı ola bilər. Ancaq tədbirin təşkilinə nə qədər pul xərcləndiyi və nə qədər qonaq gəldiyi barədə məlumatları ehtiva etməlidir. Həm də axşama qatılan mətbuat siyahısı. Təlimat Addım 1 Hesabatın "

Sığorta təcrübəsi bir vətəndaşın icbari sosial sığorta proqramında iştirak etdiyi bütün iş müddətini əhatə edir. Buraya bir əmək müqaviləsi, üç yaşınadək uşağa qulluq etmək, mülki və ya dövlət qurumlarında xidmət dövrü üzrə iş daxildir. Onları saymaq üçün bir iş kitabına və ya əmək müqavilələrinə ehtiyacınız var

İzahlı qeyd tezisin texniki universitetlərin bir çox tələbəsi üçün zəruri olan bir hissəsidir. Hesabat şəklində tərtib edilir və rəhbərə, daha sonra rəyçiyə ötürülür. Bir qayda olaraq, diplomun nəzərdən keçirildiyi izahat qeydindədir. Bu qeyd imtahan komitəsinin üzvləri tərəfindən də oxunur, buna görə dizaynına və məzmununa xüsusi diqqət yetirilməlidir

Konfrans üçün hesabat yazmaq cazibədar və çox məsuliyyətli bir işdir. Məqalədə, yalnız bir tərəfdən bütün tezislərin, digər tərəfdən yeniliyin doğruluğunu sübut edən kəşflərinizi təqdim etməməli, eyni zamanda düzgün təqdim etməlisiniz. Təlimat Addım 1 Məqalənin mövzusunu formalaşdırın

Təklifin xülasəsi sadəcə fakültənin şıltaqlığı deyil. Cümlənin quruluşunu daha yaxşı başa düşməyə, xüsusiyyətlərini təyin etməyə və nəhayət, daha sürətli təhlil etməyə imkan verir. Hər hansı bir sxem, ilk növbədə, aydınlıqdır; razılaşın ki, məsələn Lev Nikolaeviçlə münasibət quranda təklifi başa düşmək üçün aydınlıq lazımdır

Müəyyən bir məhsul növü üçün texnoloji xəritə ilkin sənəddir - istehsalın maya dəyərinin müəyyənləşdirilməsi üçün əsasdır. Beləliklə, bu xüsusi yemək üçün təsdiqlənmiş resept olan kəmiyyət və keyfiyyət tərkibi və pişirmə texnologiyasının təsviri olan ictimai iaşə məhsulları üçün texnoloji qrafiklərdə göstərilir

İşləyən gənclər arasında həmişə qiyabi şöbədə eyni vaxtda oxuyan var. Buna görə də, iclasların çatdırılması zamanı işəgötürən, əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq, ona təhsil məzuniyyəti verməyə borcludur. Zəruri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, 12

İstehsalın iqtisadi səmərəliliyini xarakterizə edən əsas parametrlərdən biri də əmək məhsuldarlığının göstəricisidir. İqtisadi hesablamalar üçün işçilərin və bütövlükdə istehsal müəssisəsinin əməyinin səmərəliliyinin göstəricisi kimi lazımdır

Pedaqoji universitetdə təhsil, digər təhsil müəssisələrində olduğu kimi, son seçmə işinin müdafiəsi və diplomun alınması ilə başa çatır. Lakin diplom qabağı tədris təcrübəsindən keçmədən FQP yazmaq mümkün deyil. Tamamlandıqdan sonra təhsil hissəsinə bir hesabat yazmaq və təqdim etmək tələb olunur

Vərəqələr uşaq bağçasında bir çox fəaliyyət üçün zəruridir: riyaziyyat, nitqin inkişafı, ətraf aləmlə tanışlıq və digərləri. Bu materialın dizaynına müəyyən tələblər qoyulur. Təlimat Addım 1 Hər şeydən əvvəl, uşaqlarla iş zamanı istifadə olunan bütün vərəqələr əyani olmalıdır

Əmək müqaviləsi ilə işləyən işçinin işdən çıxarılması zamanı istifadə olunmamış məzuniyyət günləri üçün kompensasiya hesablamaq və hesablamaq lazımdır. Kompensasiyanı hesablamaq üçün orta əmək haqqının hesablanmasının xüsusiyyətləri barədə Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanını rəhbər tutmaq lazımdır

Hesabat sənədlərinin dəsti və onun Pensiya Fonduna təqdim edilməsi qaydası, ən geniş yayılmışlardan biri fərdi sahibkarlıq olduğu sahibkarlıq fəaliyyətinin formasından asılıdır. Zəruri - hesabat formaları; - Kompüter; - İnternetə giriş

Epistolyar janrda, həqiqətən də başqa bir şəkildə olduğu kimi, sizin məktubunuzun necə qəbul olunacağından, necə cavablandırılacağından və ümumiyyətlə cavablandırılacağından asılı olaraq müəyyən bir davranış etikası, qaydaları mövcuddur. Bir iş məktubu yazarkən xüsusilə diqqətli və diqqətli olmalısınız

Hər hansı bir müəssisədə menecerin vəzifəsi burada sənaye təcrübəsi keçmiş bir tələbənin təsvirini hazırlamaqdır. Çox vaxt bir təhsil müəssisəsi bir xarakterizə forması verir və ya sənəddə tam olaraq nəyin göstərilməli olduğunu tələbəyə diktə edir

Müasir cəmiyyətdə kadr motivasiyası problemi xüsusilə aktualdır. Mövcud məlumat sahəsi fonunda, "çubuq" metodundan istifadə edərək işçilərini vəzifələrini layiqincə yerinə yetirməyə təşviq etmək getdikcə çətinləşir. Təşviq sistemi daha səmərəli işləyir

Bəzən bir neçə yerdə işləməklə cədvəlinizi tamamilə yenidən qurmaqdansa, "ev" təşkilatınızda part-time iş almaq daha asandır. İşəgötürənlər, adətən, işçinin özünü əsas vəzifəsində pozitiv şəkildə qurduğu təqdirdə, buna ümumiyyətlə baxmır

Səyahət xərcləri, inventar əşyalarının alınması və ya digər ehtiyaclar üçün pul alan işçi, xərclədiyi məbləğləri müəssisəsinin mühasibat şöbəsinə bildirməlidir. Bunu etmək üçün əvvəlcədən bir hesabat (Birləşdirilmiş forma No. AO-1) doldurmalı və çəkilmiş xərcləri təsdiqləyən bütün sənədləri ona əlavə etməlidir

Hamiləliyin müəyyən bir mərhələsində bir körpə gözləyən bir qadın, yalnız dünyaya gələcək bir körpə ilə məşğul olmaq üçün işləmək və analıq məzuniyyətinə getmək məcburiyyətində qalır. Daha sonra işlə bağlı heç bir problem olmadığı və nağd müavinət almaq mümkün olduğu üçün sənədlər paketi düzgün tərtib etməlidir

Hüquqi praktikada bir işçinin iş müddətini təsdiqləmək və dəqiq bir şəkildə tapmaq lazım olduğu hallar var. Bu vəziyyətdə əsas vurğu digər sənədlər olduğu kimi iş kitabına da yönəldilir. Təlimat Addım 1 Təcrübə tərifini Rusiya Federasiyası Hökumətinin 11 iyul 2002-ci il tarixli 516 saylı Fərmanı və 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ saylı Federal Qanununa əsasən etmək asandır

Əlavə razılaşma əmək münasibətlərindəki dəyişiklikləri, yəni əmək müqaviləsinin hər hansı bir bəndində dəyişiklikləri təmin edən bir sənəddir. Əmək müqaviləsi Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 67-ci maddəsi ilə tənzimlənir və ikitərəfli bir müqavilədir

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində 127-ci maddə var ki, ona görə işdən çıxarılmalı olan bir işçi bu təşkilatda çalışdığı müddət ərzində ona görə istifadə edilməmiş bütün məzuniyyətlər üçün təzminat almalıdır. Bu məbləği hesablamaq üçün işçinin təzminat almağa haqq qazandığı gün sayını bilməlisiniz

Təşkilatın işçilərinin rəhbərlik tərəfindən uzun müddət müəyyənləşdirilən tərkibinə ştat cədvəli deyilir. Bəzən dəyişiklik tələb edən vəziyyətlər yarana bilər. Düzgün dəyişikliklər etmək üçün aşağıdakıları nəzərdən keçirin. Təlimat Addım 1 Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənən dəyişikliklərin edilməsi üçün əsaslar olmalıdır

Bir işçinin davamlı iş stajının hesablanması qaydası SSRİ Nazirlər Sovetinin qərarı ilə təsdiqlənmiş "Dövlət sosial sığortası üçün müavinətlərin təyin edilməsində işçilərin və işçilərin davamlı iş stajının hesablanması Qaydaları" ilə tənzimlənir

Mühasibat uçotunun etibarlılığını yoxlamaq üçün hər bir təşkilat aktivlərin siyahısını aparmalıdır, əsas vəsaitlər, materiallar və digər dəyərlər ola bilər. Bu yoxlamanın nəticələri inventar siyahısına daxil edilir (forma No. INV-1, INV-3, INV-5, INV-8a, INV-16)

Təşkilatın hər bir sıravi işçisi kimi, müəssisənin baş direktoru da illik əsas ödənişli məzuniyyət hüququna malikdir. Dizaynının bir sıra xüsusiyyətləri var, çünki şirkətin rəhbəri bütün şirkət üçün məsuliyyət daşıyır. Onun yerinə fəaliyyət göstərən bir şəxs təyin olunmalıdır