İşsizlik Müavinətinin Miqdarını Təyin Etmək üçün Bir Arayış Necə Doldurulur

Mündəricat:

İşsizlik Müavinətinin Miqdarını Təyin Etmək üçün Bir Arayış Necə Doldurulur
İşsizlik Müavinətinin Miqdarını Təyin Etmək üçün Bir Arayış Necə Doldurulur

Video: İşsizlik Müavinətinin Miqdarını Təyin Etmək üçün Bir Arayış Necə Doldurulur

Video: İşsizlik Müavinətinin Miqdarını Təyin Etmək üçün Bir Arayış Necə Doldurulur
Video: işsizlik müavinəti almaq üçün qeydiyyat necə keçməli? 2024, Aprel
Anonim

Hər bir insan bu və ya digər şəkildə, hətta qısa müddət ərzində işsizlik problemi ilə qarşılaşdı. Yeni bir iş axtararkən, müavinət almaq üçün əmək sertifikatı təqdim etməyiniz lazım olan bir məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçməyə dəyər. Müəyyən bir forma sahibdir.

İşsizlik müavinətinin miqdarını təyin etmək üçün bir arayış necə doldurulur
İşsizlik müavinətinin miqdarını təyin etmək üçün bir arayış necə doldurulur

Zəruri

işçi maaş məlumatları, kompüter, A4 kağızı, printer, şirkət möhürü, qələm

Təlimat

Addım 1

İstinad üçün tələb olunan şirkətin künc möhürünü qoyun. Təşkilatın künc möhürü yoxdursa, bunun yerinə “Müəssisənin künc möhürü yoxdur” yazın.

Addım 2

Təşkilatın VÖEN-ini daxil edin.

Addım 3

İşçinin tam soyadını, adını və atasının adını göstərin.

Addım 4

Şirkətin tam və qısaldılmış adını yazın.

Addım 5

Təşkilatın iqtisadi fəaliyyətinin kodunu daxil edin.

Addım 6

İş rejiminin özünəməxsusluğunu göstərin, yarım gün iş həftəsini / gününü, həftədə günlərin sayını / gündə saatları yazın, sifariş nömrəsini, tarixini göstərin.

Addım 7

İş dəftərinə əsasən işçinin bu müəssisədəki iş müddətini (qəbul günü və işdən çıxarıldığı gün) göstərin.

Addım 8

Ayrılmadan əvvəl son üç aylıq iş üçün orta qazancı müvafiq qutuya daxil edin. Orta qazancın miqdarını rəqəmlərlə və böyük hərflə sözlərlə göstərin. Formuldan istifadə edərək bir işçinin orta qazancını hesablayın: üç aylıq əmək haqqı məbləğini üç aydakı iş günlərinin sayına bölün və üç aydakı orta iş günlərinin sayına vurun.

Addım 9

On iki ay əvvəl işdən çıxarıldığı tarixdən sayın, müvafiq sütunda həqiqi iş saatlarını (tam həftələrin sayını) göstərin.

Addım 10

"Ödənişli iş dövründə hesablamaya aşağıdakılar daxil deyil: uşağın 3 yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyəti, ödənişsiz məzuniyyət, boş vaxt, işçinin təqsiri üzündən məcburi işdən çıxma" ifadələrindən sonra bunların tarixləri və səbəbləri göstərilir ödənişli iş dövrünə daxil olmayan dövrlər.

Addım 11

Sertifikatın verilməsinin əsasını göstərin (şəxsi hesablar, əmək haqqı hesabları).

Addım 12

Sertifikatı dolduran podratçını imzalayın.

Addım 13

Müəssisə rəhbərinin və baş mühasibin şifrəsini açmış soyadı ilə imzalarını qoyun. Bu sertifikatda göstərilən məlumatlardan menecer və baş mühasib məsuliyyət daşıyır. Müdir və baş mühasib bir nəfərdədirsə, səbəbini göstərin.

Addım 14

Sertifikatı təşkilatın dəyirmi möhürü ilə təsdiq edin.

Addım 15

Təşkilatın əlaqə telefon nömrəsini göstərin.

Addım 16

Sertifikatın verilmə tarixini daxil edin.

Addım 17

Sertifikatdakı şirkətin adının, iş kitabının və möhürün uyğun olduğunu yoxlayın.

Tövsiyə: