İyul və avqust ayları işçilərin tətilləri üçün ən çox tələb olunan aylardır. Ancaq bəzən şirkət tətili sonuncu ola bilər. Tətildən qayıdıb tez-tez işin ilk günü qədər stress keçiririk. Narazı bosslar, həsəd aparan həmkarlar və müştərilər diqqət çəkmədən “vəhşicəsinə qaçmaq” nəinki karyeranı və peşə inkişafını ləngidir, həm də işdən çıxarılma üçün ciddi səbəb olur. Tətildən qayıtmaq və səmərəli işləməyə necə davam etmək olar? Müdirlərinizi, həmkarlarınızı və müştərilərinizi qayıdışınız üçün necə xoşbəxt edirsiniz?
Tətilinizi uğurlu etmək və həm həyatınızda, həm də müdirlərinizin, həmkarlarınızın və müştərilərinizin həyatında xoş bir hadisə olmaq üçün işə qayıtmaq üçün insanların tətildən əvvəl və sonra etdikləri səhvlərə yol verməmək vacibdir.
İşdə olmamağınızın işlərinin pis planlaşdırılması. Əksər işçilər müdirlərinin, həmkarlarının və bütün müştərilərin tətillərini xatırladıqlarına qəti şəkildə inanırlar. Təəssüf ki, bu işdən çox uzaqdır. Bəslər tətilinizdən başqa digər iş məsələlərindən narahatdırlar. Buna görə işlərin düzgün planlaşdırılması və tətilə erkən hazırlaşmaq yalnız sakit bir istirahət etməklə yanaşı ləyaqətlə işə qayıtmağa da imkan verəcəkdir. Buna görə tətilə hazırlaşmağa 3-4 həftədən başlamaq məsləhətdir
Qısa tətil. Çoxları 1 həftədən çox istirahət etməkdən qorxur, çünki məsuliyyətsiz hesab edirəm. Bununla birlikdə, işçinin peşəkar tükənməsi barədə xatırlamaq lazımdır. Ən məsuliyyətli və zəruri işçinin belə istirahətə və tam bərpa olunmasına ehtiyac var. Məsələn, dik bir dağ zirvəsini fəth etməyə qərar verən alpinistlərin məcburi bir qaydası var - səmərəli dırmaşmaq və yüksək tempdə qalmaq üçün istirahət edin. Biraz dincələnlər, düşərgəyə geri göndərdilər. Bənzər bir vəziyyət işdə olmalıdır. Buna görə də tam sağalmaq üçün ən azı 2 həftə tətil etmək məsləhətdir
İşlərin sizi əvəz edəcək bir həmkarınıza səhv köçürülməsi. Tətildən əvvəl ediləcək işlərin siyahısını və ayrıldıqdan sonra həll ediləcək vəzifələrin siyahısını hazırlamaq vacibdir. Bu siyahını rəhbərliklə razılaşdırmaq və 2 nüsxədə çap etmək məsləhətdir. Onlardan birini işdə qoyun, birini tətildə özünüzlə götürün. Beləliklə, məsuliyyət çərçivəsində qorunacaqsınız və tətildən qayıtdıqdan sonra daha sürətli uyğunlaşa biləcəksiniz
Tətildən işə dərhal çıxın. Gecə gec saatlarında hava limanına qayıtdıqdan sonra ertəsi gün işə düz getmək tövsiyə edilmir. Yaxşı yatmaq, şəhər ritminə alışmaq və özünüzü qaydasına salmaq üçün tətilin bitməsinə 1-2 gün qalmış əvvəlcədən gəlməyiniz məsləhətdir. Başqa bir hiylə də var - Çərşənbə və ya Cümə axşamı günü işə getmək, tətil təəssüratlarını həmkarları ilə sakitcə bölüşmək və tədricən şəkilə düşmək üçün vaxtınız olacaq
"Boz" tətildən qayıdır. İşlərin necə olmasından asılı olmayaraq, sizi əvəz edən həmkarlarınıza və tətil ərizənizi imzalayan bosslara təşəkkür etməlisiniz. Soyuducu maqnitləri və açar zəncirləri ilə heç kəsi təəccübləndirməyəcəksiniz. Həmkarlarınızı təəccübləndirdiyinizə və onlara qəribə bir hədiyyə verdiyinizə əmin olun. Məsələn, Bolqarıstandan - gül mürəbbəsi, Yunanıstandan - zeytun və ya zeytun yağı, Gürcüstandan - şərab və s
Mənfi tətil təcrübəsi. Tətildən qayıdan bir çox işçi bütün uğursuzluqlardan şikayətlənməyə və mənfi duyğuları bölüşməyə başlayır. Mənfi həddindən artıq yük, qayıtmağınıza mənfi təsir göstərəcəkdir. Müsbət təəssüratlarınızı bölüşdüyünüzdən əmin olun, yeni duyğular haqqında danışın, tətildə xoşagəlməz bir şey baş versə də, onu təbəssümlə təqdim etmək daha yaxşıdır
Tətildən sonra işə qayıtma prosesinin yeni bir şirkətdəki ilk gündə olduğu kimi stresli olduğunu unutmayın. Buna görə sağlamlığınıza, əsəblərinizə və işgüzar nüfuzunuza diqqət yetirin. Buna görə, qayıtdıqdan sonra işin sizə zövq verməsi üçün düzgün və tam istirahət edin.
