İşdən qovulduqdan sonra dərhal uyğun bir mövqe tapmaq həmişə mümkün deyil. Əvvəlcə iş müddətini təsdiqləyən təhsil sənədlərini, habelə son iş yerindən orta qazanc sertifikatını gətirərək işsizlik müavinəti ala bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
İşlədiyiniz şirkətin kadrlar şöbəsindən və ya mühasibat şöbəsindən orta qazanc sertifikatı ala bilərsiniz. Düzgün çərçivəyə qoyulduğunu yoxlayın. Təşkilatın detalları olan kvadrat möhürü vərəqin yuxarı sağ küncündə olmalıdır. Əksinə, ayrıca, ödəyicinin (işəgötürənin) şəxsiyyət nömrəsi. Bundan əlavə, səhifənin ortasında "kömək" yazılır - böyük hərflərlə. Bunun altında - işsizlik müavinətlərinin (məşğulluq xidməti tərəfindən oxumağa göndərildiyi təqaüdlərin) miqdarını təyin etmək üçün orta qazanc (əmək haqqı) haqqında. Sənədin sonunda müddət qoyulmur.
Addım 2
Sahələri doldurun. Birinci sətirdə sertifikatın kimə verildiyini yazın. Ad, soyad və ata adı tam halda, əsl halda göstərilməlidir. Əlavə - iş müddəti. İşə başladığınız zaman və hansı tarixdə bitdiyini daxil edin. Tarix formatı belə olmalıdır: 25.05.2005-dən. 26.06.2010 tarixinə Təşkilatın adını üçüncü sətirdə yerləşdirin. Tam şəkildə göstərilir. Şirkətdə bir neçə hüquqi şəxs varsa, yalnız qeydiyyatdan keçdiyinizi yazın. Sonra part-time və part-time iş haqqında məlumatlar gəlir. Əgər belə şərtləriniz varsa, onu yardımda qeyd edin.
Addım 3
Növbəti maddə işdən çıxarılmadan əvvəl son üç ayda toplanan orta aylıq qazancın (pul ehtiyatının) hesablanmasıdır. İşsizlik müavinəti və təqaüd məbləğinin təyin edilməsi qaydasına uyğun olaraq hesablanır. Məşğulluq xidməti istiqamətində peşə təhsili, yenidən hazırlıq və ixtisasartırma müddətində vətəndaşlara ödənilir. Bu, Əmək Nazirliyinin 12 avqust 2003-cü il tarixli, 62-ci maddəsindəki qərarında təsdiq edilmişdir.
Addım 4
Sonra son bir ildə heç bir maaş verilmədiyi dövrləri sadalayın. Bunlara daxildir:
- ödənişsiz tətil;
- ödənişsiz təhsil məzuniyyəti;
- bir yarımdan üç yaşa qədər bir uşağa qulluq etmək üçün buraxın;
- işçinin təqsiri üzündən dayanma vaxtı;
- işçinin günahı ilə devamsızlıq.
Bu məlumatlar əmək haqqının hesablanmadığı dövrü göstərən ayrı sətirlərə daxil edilir. Məsələn, 2005-09-23 - 2005-05-25 arasında, məzuniyyətsiz tətil ilə əlaqədar olaraq.
Addım 5
İmza üçün sertifikatı təşkilat rəhbərinə və baş mühasibə verin. Yuxarıda şirkət detalları olan yuvarlaq bir möhür qoyun. Əlaqə telefon nömrəsini və sənədin verildiyi tarixi göstərin. Unutmayın ki, düzəlişlərə icazə verilmir, təhlükəsizlik etibarsız sayılır.
