Baş direktor, baş mühasiblə yanaşı, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin əsas simalarıdır. Baş direktor, demək olar ki, məhdudiyyətsiz səlahiyyətlərlə və etibarnamə olmadan, əmanət etdiyi bir şirkəti firavanlığa və ya xaraba apara bilər. Onu vəzifəyə təyin etmə qaydası MMC haqqında müvafiq federal qanunla tənzimlənir.
Vəzifə təyin olunmazdan əvvəl
Qanun təsisçilərinin təxəyyülünü heç bir şəkildə məhdudlaşdırmır, lakin müəssisənin nizamnaməsində şirkətin yeganə icra orqanı vəzifəsinin necə adlandırılacağı göstərilməlidir: direktor, baş direktor və ya hətta prezident. 02.08.1998-ci il tarixli "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 40-cı maddəsinin 1-ci hissəsində, bu məsələlərin səlahiyyətlərinə aid olmadıqda, iştirakçıların ümumi yığıncağında Nizamnamədə göstərilən müddətə seçildiyi bildirilir. başqa bir nümayəndə orqanı: şura rəhbərləri və ya nəzarət şurası. MMC-nin direktoru və ya rəhbəri şirkət üzvləri arasından seçilə bilər, bu halda o, təmənnasız işləyəcək və ya kənardan dəvət oluna bilər.
Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq MMC-nin rəhbəri ilə əmək müqaviləsi bağlanmalıdır. Bir tərəfdən bu vəzifəyə təyin edilmiş şəxs, digər tərəfdən təsisçilərin ümumi yığıncağının qərarı ilə və ya bu iclasın sədri tərəfindən buna səlahiyyət verilmiş şirkət üzvü tərəfindən imzalanır. Müəssisənin qeydiyyata alınması və dövlət qeydiyyatına alınması üçün direktor təyinatı ilə əlaqədar ümumi yığıncağın qərarını sənədlər paketinə əlavə etmək kifayətdir.
MMC rəhbərinin təyin edilməsi haqqında əmrin qeydiyyatı
Əlbəttə ki, gələcəkdə liderin adı imzanın şifrəsini açaraq yalnız mətnin sonunda imzaladığı əmrlərdə görünəcəkdir. Bir menecer təyin etmək əmri istisnadır, çünki bu, avtomatlaşdırılmış mühasibat uçotunun xüsusiyyətləri səbəbindən zəruri bir rəsmiyyətdir. Proqramda vəzifəyə təyinat üçün sifarişin nömrəsi və tarixi göstərilmirsə, sistem üçün işçi olduğu kimi olmayacaq və sadəcə əmək haqqı hesablaması mümkün olmayacaq.
Buna görə, işlərin nomenklaturasına uyğun olaraq müvafiq kadr nömrəsi ilə belə bir əmr yazıla bilər, ancaq ümumi istifadə üçün bir yerdə çap etmək çox mənalı deyil. Vahid T-1 formasına əsasən verilməlidir. İş kitabına giriş adi qaydada, iştirakçıların ümumi yığıncağının protokollarının nömrəsini və tarixini, həmçinin sifarişin nömrəsini və tarixini göstərməklə aparılır. Eyni şəkildə, işçinin şəxsi kartı vahid T-2 formasına uyğun olaraq doldurulur.
Məhkəmə təcrübəsindən də göründüyü kimi direktor direktor vəzifəsinə başladığı gündən etibarən şirkətin qanunla müəyyən edilmiş qaydada qeydiyyata alınmasını gözləmədən MMC adından fəaliyyət göstərmək hüququna malikdir. Səlahiyyətlərini tam həyata keçirə biləcək, məsələn, yalnız qeydiyyatdan keçdikdən sonra bank hesabı aça bilər.
