Bütün təcrübəli kadr xidmətləri mütəxəssisləri yaxşı bilirlər ki, yarım gün işləyənlər üçün iş kitablarına başlanılmayıb.
İş dəftəri Rusiya Federasiyası vətəndaşının xidmət müddətini təsdiqləyən əsas sənədlərdən biridir. Təcrübədə göstərildiyi kimi: əsas qiymətli kağızlardan biri, lakin ən etibarlı deyil.
Əmək kitabları, lazım olduqda, hər hansı bir dəftərxana şöbəsində satın alınır və onsuz da növbəti iş yerində heç kim son işdən qovulmağın əsl səbəbini öyrənə bilməz. Axı kadrlar şöbəsi vergi idarəsi deyil.
Ancaq bu asan bir fırıldaqçılıq deyilsə nə olar? Sual vergini ödəmək və iş təcrübəsini əsas yox, əlavə iş yerində almaq vicdanlı bir istəkdən gedirsə?
Rusiya Federasiyası vətəndaşı neçə iş kitabına sahib ola bilər?
Varsayılan olaraq, hər kəs İncəsənət sözləri ilə tanışdır. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 66-cı maddəsi. Vətəndaşın bir müəssisədə işləyərkən müəyyən edilmiş nümunədə bir iş kitabına sahib olması lazım olduğunu göstərir. Bəs rus artıq on-line işləyirsə, başqa bir müəssisədə nə edər?
İş kitabına başlamaqdan imtina işəgötürəni cəza ilə təhdid edə bilər. Həqiqətən də Əmək Məcəlləsində açıq şəkildə qeyd olunur ki, kadrlar şöbəsində bir sahibkarda 5 gündən çox işləyən hər işçi üçün iş dəftəri olmalıdır.
Bir tərəfdən, müdirin göstərilən şəxslə mülki hüquq müqaviləsi əsasında işləməsini heç bir şey qadağan etmir. Və bu əla bir çıxış yoludur.
Qanuni olaraq əlavə bir işdə staj necə təyin edilir?
Kadrlar şöbəsinin tələbi ilə, ikinci iş yerində, müəssisədəki əmək fəaliyyəti haqqında şəhadətnamə verə bilər. Bu sənəd və başqa bir şirkət tərəfindən təqdim olunan digər sənədlər əsasında əmək ofisinə giriş sənədin saxlandığı təşkilat tərəfindən aparılacaqdır.
Bir giriş edərkən İK mütəxəssisi bunun part-time bir iş olduğunu vurğulamalıdır.
Yuxarıda göstərilən prosedurların hamısı Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə tənzimlənir, yəni Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 10.10.2003-cü il tarixli 69 saylı qərarı ilə təsdiqlənmiş Təlimat (maddə 3.1).
Bütün təcrübəli kadr xidmətləri mütəxəssisləri yaxşı bilirlər ki, yarım gün işləyənlər üçün iş kitablarına başlanılmayıb. Ancaq təcrübədən də göründüyü kimi, Vətənimizin ən vacib problemlərindən biri təcrübəli İR mütəxəssisinin qondarma və bəzən nağıl xarakteri olmasıdır.
Bununla birlikdə, başqalarının səhlənkarlığı və ya zülmündən ümidinizi üzməyin. Sualın cavabı və problemin rasional həlli son dərəcə sadə ola bilər. Bir tövsiyə məktubu əlavə iş təcrübənizi təsdiqləməyə kömək edə bilər. Bu Qərb yeniliyi yerli özəl firmalarda sürətlə populyarlaşır.
Bir tövsiyə işə qəbul üçün namizəd lehinə daha güclü bir dəlil ola bilər və bəzi şirkətlər son iş yerlərindən gələn tövsiyələr olmadan namizədləri ümumiyyətlə düşünmürlər!
Pensiya Fonduna ödənişlərə və pensiyaların qeydiyyatının xüsusiyyətlərinə gəldikdə, SNILS və VÖEN bu gün bir vətəndaşın hər iş yeri, bütün əmək haqqı ödənişləri və müqavilələr üzrə ödənişlər haqqında ən dəqiq məlumat verən sənədlərdir.
