T-1 Formasını Necə Doldurmaq Olar

Mündəricat:

T-1 Formasını Necə Doldurmaq Olar
T-1 Formasını Necə Doldurmaq Olar

Video: T-1 Formasını Necə Doldurmaq Olar

Video: T-1 Formasını Necə Doldurmaq Olar
Video: Öz əlləri ilə tikinti üçün təməl, beton döşəmə və eyvan etmək üçün necə 2024, Noyabr
Anonim

Mühasibat və əməyin ödənişi üçün vahid formaları doldurmaq üçün tövsiyələr və tələblər Rusiya Federasiyası Dövlət Statistika Komitəsinin 05.01.2004-cü il tarixli 1 saylı Qərarında yer alır. Forma T-1 bir iş sifarişidir. Sifariş layihəsi şirkətin kadrlar şöbəsi tərəfindən hazırlanır. Hazırlamaq üçün imzalı bir əmək müqaviləsi olmalıdır, çünki sifarişin məzmunu müqavilə ilə üst-üstə düşməlidir. T-1 formasının bütün sahələri doldurulur. Lazım gələrsə, təşkilat əlavə məlumat daxil edə bilər, rahatlığı üçün əlavə xətlər də daxil edə bilər. T-1 formasını doldurmaq üçün:

T-1 formasını necə doldurmaq olar
T-1 formasını necə doldurmaq olar

Təlimat

Addım 1

Kodları göstərin:

- OKUD bir idarəetmə sənədinin kodudur. Sənəd kodu OK 011-93-ə uyğun olaraq müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Dövlət Standartının 1993-30-12 tarixli 299 nömrəli qərarı ilə təsdiqlənmiş idarəetmə sənədlərinin Ümumrusiya təsnifatçısı. Əməyin uçotu üçün ümumi sənəd kodu 0301000, - OKPO - Rosstat-ın 29 İyul 2008-ci il tarixli 174 nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş Ümumrusiya Müəssisələr və Təşkilatların Təsnifatçısı əsasında qurulan müəssisə və təşkilatların kodu. məlumat məktubunda bildirildiyi kimi kodlar təyin edir. Buna görə də, onu rəhbər tutmalı və kodların verilmə üsulunu öyrənməməlisiniz.

Təşkilatın adı - işəgötürən. Təsis sənədlərinə uyğun olaraq təşkilatın təşkilati-hüquqi formasını və adını göstərin. Burada dəqiq yazışmalar lazımdır, çünki sifarişin ifadəsinə əsasən iş kitabına bir giriş ediləcəkdir. Gələcəkdə bir pensiya qeydiyyatı və bu təşkilatda iş təcrübəsini təsdiqləyərkən işçi sənədlərdəki uyğunsuzluqlar səbəbindən çətinliklərlə qarşılaşa bilər.

Addım 2

Sifariş üçün bir nömrə və tarix təyin edin, bu kartlar şəxsi kart və iş dəftəri doldurularkən göstəriləcək.

Addım 3

İşçi haqqında məlumatlara aşağıdakılar daxildir: soyadı, adı, atasının adı, kadr nömrəsi.

Addım 4

Qəbul olunduğu iş barədə məlumat: struktur bölmə, vəzifə (ixtisas), kateqoriya, ixtisas, işin mahiyyətinin xüsusiyyətləri, sınaq müddəti ilə qəbul üçün şərt müəyyən edilmişdir. İşçinin işə başlamalı olduğu tarix.

Addım 5

Ödəniş detalları: rəsmi əmək haqqının ölçüsü və ya iş saatı üçün tarif dərəcəsi.

Addım 6

Sifarişdə bağlanmış əmək müqaviləsinin tarixinə və nömrəsinə istinad verilir.

Tövsiyə: