Günümüzdə insanların bir anda iki vəzifədə çalışması halları tez-tez olur. Həm bir iş yerində, həm də ikisində iki mövqeyi birləşdirə bilərlər. Bir iş dəftəri ilə qeydiyyatdan keçərək əsas işi olaraq daha prestijli bir iş seçirlər və əlavə bir işdə yalnız bir əmək müqaviləsi bağlayırlar. Hal-hazırda part-time işi qeyd etməyə icazə verilir.
Zəruri
iş dəftəri, kompüter, A4 kağızı, printer, qələm, şirkət möhürü
Təlimat
Addım 1
Bir işçi eyni qurumda iki vəzifədə işləyirsə, müəssisənin direktorunun adına bir yazı yazmalı və burada kadrlar şöbəsinin işçisindən iş dəftərində natamam iş haqqında bir qeyd etməsini istəməlidir. Əlavə vəzifədən azad edildikdə, müəssisənin möhürü və direktorun imzası qoyulmadığı təqdirdə işdən çıxarılma haqqında iş dəftərinə bir qeyd etmək lazımdır.
Addım 2
Bir işçi iki təşkilatda işləyirsə, əlavə bir iş yerindən işini təsdiqləyən bir sənəd (iş əmrinin bir nüsxəsi, əmrdən çıxarış, bir əmək müqaviləsi və ya başqa bir təşkilatda iş haqqında arayış təqdim etməlidir. müəssisə rəhbərinin imzası və möhür vurulur). İş kitabında, şirkətin adının və əsasının daxil edildiyi (məsələn, 6/8 nömrəli əmr) daxil olduğu part-time iş haqqında bir qeyd edilir. Əlavə iş yerindən azad edildikdə, kadrlar şöbəsinin əməkdaşı işçinin əsas iş yerinə təqdim etdiyi işdən çıxarma əmri əsasında işdən çıxarılma haqqında bir qeyd etməlidir.
Addım 3
Eyni təşkilatdakı əlavə bir iş yeri işçi üçün əsas olarsa, hər iki vəzifədən azad olunma qeydləri iş kitabında aparılır, o zaman kadrlar şöbəsinin əməkdaşı işçinin əsas vəzifəyə qəbulunu qeyd edir. əlavə.
Addım 4
Başqa bir təşkilatda yarı-vaxtlı iş işçi üçün əsas işə çevrilirsə, əvvəlcə əlavə işdən çıxmalı, əsas iş üçün istefa əmri verməlidir. Sonra kadrlar şöbəsinin əməkdaşı əsas iş yerindən əlavə əlavə iş yerindən də qovulma qeydini aparır. Əlavə olan əsas iş yerində işçi sifariş əsasında işə götürülür.
