İş təsviri işçiyə vəzifəsinə uyğun hüquq və vəzifələrini izah edən sənəddir. "İş vəzifələri necə yazılır?" işçinin əmək funksiyası üçün tələbləri müəyyənləşdirən bir iş təsvirinin hazırlanmasını nəzərdə tutur.
Təlimat
Addım 1
İş təsvirinin əsas məqsədi bir mütəxəssisin işini şirkətin hədəflərinə uyğunlaşdırmaqdır. Burada heç bir standart yoxdur, amma praktik əhəmiyyəti olan əsas qaydalar var.
Bir mütəxəssis tərəfindən həyata keçirilməli olan bütün fəaliyyət növlərini məlumat siyahısına daxil edin; öz və digər şöbələrin işçiləri ilə xidmət qarşılıqlı əlaqəsi. Bu qarşılıqlı əlaqənin xüsusiyyətini göstərin; bir mütəxəssisin məşğul olması lazım olan bir avadanlıq siyahısı - bu, ixtisaslı fəaliyyətlər üçün lazım olan material və biliklər haqqında məlumatları da əhatə edir. Normativ performans göstəricilərini, nə üçün və hansı miqdarda mükafat veriləcəyini təsvir edin; iş şəraiti.
Addım 2
Bir işçinin vəzifə borcları təsir edici bir cilddə təmsil oluna bilməz - bunlar ümumiyyətlə 2-3 vərəqlə yazılmış mətndir, buna görə işçinin daha çox anlaşılmazlığını qarşısını almaq üçün bütün iş növlərini qısaca və dəqiq təsvir edin. Sual ofis işinə aiddirsə, məsuliyyətlə əlaqəli kollektiv ifadələrdən istifadə edin. İstehsalda işləyən işçilər üçün iş təsvirləri yazılırsa, tamamilə xüsusi təlimatlar tələb olunur.
Addım 3
İş vəzifələri siyahısına, işçinin tabe olduğu nöqtəni əlavə edin.
İş təsviri mütləq müəssisənin tabeçiliyi barədə məlumatları ehtiva edir - sənəddəki bu müddəa işçilərin kimin və nəyin sərəncamına verilə biləcəyi barədə iddialarını daha da qaldırır. İkiqat tabeliyin variantları mümkündür - bəzi məsələlərdə bir mütəxəssis bir menecerin ixtiyarındadır, digərləri üçün - digərinin şöbəsində.
Addım 4
Növbəti maddə iş vaxtıdır. Fövqəladə hallar halında işə cəlb olunma ehtimalını təsvir etdiyinizə əmin olun. Həftə sonları və tətillərdə iş üçün ödənişi də yazın.
Vacib bir məqam: vəzifə təlimatında yuxarıdakı bəndlərdə göstərilən vəzifələrə uyğun olaraq tərəflərin məsuliyyətini müəyyənləşdirin. Uyğunsuzluğa görə cərimələri mövcud qanunvericilik çərçivəsində yazın.
Addım 5
İş təsvirini ciddi şəkildə rəsmi iş tərzində tərtib edin. Hər bir elementi yeni bir sətrə yazın və növbəti rəqəmlə qeyd edin. Sənəd tərəflər tərəfindən iki nüsxədə imzalanır - biri işçinin, ikincisi müəssisənin kadrlar şöbəsində.
