Daxili bir işçi eyni təşkilatda iki vəzifədə çalışdıqda birləşmə adlanır. Əlavə vəzifə üçün əmək müqaviləsi yarım gün işləyən bir şəxslə bağlanır. Qanun ona əlavə işini iş dəftərinə yazmasına icazə verir və işəgötürənin iş dəftərində birləşmə haqqında bir yazının olmasını istəsə işçini rədd etmək hüququ yoxdur.
Zəruri
sənəd formaları, qələm, A4 kağızı, kompüter, printer, şirkət möhürü, işçi sənədləri, işəgötürənin məlumatları
Təlimat
Addım 1
Onu part-time işə aparmaq üçün işçi şirkətin birinci şəxsinin adına işə qəbul üçün ərizə yazır. Şirkətin adını, rəhbərin vəzifəsini, soyadını və baş hərflərini göstərir. Ərizənin başlığında soyadını, adını və atasının adını yazması lazımdır. Yaşayış yerinin ünvanı (poçt indeksi, bölgə, rayon, şəhər, şəhər, küçə, ev, bina, mənzil nömrəsi) tam şəkildə daxil edilir. Müraciətin özündə işçi eyni vaxtda müəyyən bir vəzifəyə qəbulu tələbini ifadə edir. Ərizənin yazılma tarixini və imzasını qoyur. Müraciətdə müəssisə direktoru işçinin müəyyən bir tarixdən part-time işə qəbul olunduğunu göstərən bir qərar və bir imza qoyur.
Addım 2
İşçi ilə şirkətinizin bütün detallarını göstərdiyiniz işçi ilə əmək müqaviləsi bağlayın. Bu vəzifənin işçi üçün bir birləşmə olduğunu göstərin. Müqaviləyə bir sıra, son tarix verin. İşçi imzasını bir tərəfə qoyur, digər tərəfdən - müəssisənin direktoru, müqavilə təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir.
Addım 3
Direktor işçinin part-time işə qəbul olunması barədə əmr verir. Sifarişin nömrəsi və nəşr tarixi verilir. Direktor əmri imzalayır, təşkilatın möhürünü vurur.
Addım 4
Bütün rəsmiyyətlərin aradan qaldırıldığı görünür, iş kitabına giriş vaxtı gəldi. Ancaq bunun üçün direktorun adına bir ərizə yazmaq lazımdır ki, kadr işçisi işçi üçün part-time iş yazsın. Rejissor bu ifadəni imzalayır.
Addım 5
Personal zabiti işçi üçün iş dəftəri tərtib edir. Girişin seriya nömrəsini və part-time işə qəbul tarixini qoyur. Bu giriş əsas iş girişini izləyir. "İş haqqında məlumat" sütununda kadrlar şöbəsinin əməkdaşı yarım işçi işə qəbul faktını təyin edir. Ancaq mütləq işçinin bu vəzifəyə eyni vaxtda işə götürüldüyünü göstərir. Əsas, part-time işə qəbul üçün sifarişdir, nömrəsi və nəşr tarixi qoyulur. Kadr məmuru müəssisənin imzasını və möhürünü vurur.
