Baş direktorla müqavilənin müddəti bitmişsə və ya şirkətin təsisçiləri onu dəyişdirməyə qərar verərlərsə, bu barədə rəhbər vəzifədəki işçini xəbərdar etmək lazımdır. Köhnə bir rejissoru işdən çıxarmaq və yeni bir direktor tutmaq adi bir işçini qovmaqdan və işə götürməkdən fərqli bir prosedurdur. Bunun səbəbi şirkətin birinci şəxsinin bütün şirkət üçün məsuliyyət daşımasıdır, şirkətin rəhbəri onu vergi orqanlarında və digər hüquqi strukturlarda təmsil edir.
Təlimat
Addım 1
Təşkilatın qurucuları CEO-nu vəzifədən kənarlaşdırmaq qərarına gəldikdə, şirkətin ilk şəxslərinin yaşayış yerlərinin ünvanına, yaxınlaşan işdən çıxarılma barədə bildiriş göndərərək məlumat məktubu göndərməlidirlər. Bu məktub vəzifədən kənarlaşdırılmasının planlaşdırılan tarixindən bir aydan gec olmayaraq göndərilir.
Addım 2
Bir ay ərzində təsisçilər şurası toplanır və qərarını protokol şəklində verir. Burada iclasda iştirak edən şəxslərin soyadları, adları, atalarının adları, eyni zamanda müəssisənin tam adı, yerləşdiyi yer göstərilir. Sənədə iclasın həqiqi tarixinə uyğun bir nömrə və tarix verilir. Təsis yığıncağının sədri və katibi imzalamaq hüququna malikdir, soyadları, adları və atalarının adları protokolda yazılır. Sənədin məzmunu hazırkı direktorun vəzifəsindən kənarlaşdırılması və yerinə yenisini təyin edilməsi barədə qərarı nəzərdə tutur.
Addım 3
Hazırkı direktor özünü vəzifəsindən azad etmək barədə əmr verir, imzalayır və şirkət möhürü ilə təsdiqləyir. Şirkət, təsis yığıncağının protokolu əsasında köhnə direktorla əmək müqaviləsini ləğv edir. İşdən çıxarılan şirkət rəhbərinin iş kitabında kadr məmuru işdən çıxarılma haqqında bir qeyd yazır, girişin seriya nömrəsini, işdən çıxma tarixini, əmək kodeksinin maddəsinə və əsasına bir keçid yazır. təsis məclisinin protokoludur və ya işdən çıxarılma qaydasıdır. Sənədlərdən birinin nömrəsini və tarixini qoyur. İş kitabındakı giriş təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir. Kadr zabiti işdən çıxarılan müdiri qəbzdə ona təqdim edir.
Addım 4
Üç gün müddətində yeni direktor şirkətin nizamnaməsinin bir nüsxəsini, vəzifəsindən azad edilmiş rəhbərin təyin edilməsi haqqında protokolu, birinci şəxsin dəyişdirilməsi qərarı haqqında bir protokol təqdim edərək əvvəlki rəhbərin vəzifədən kənarlaşdırılması barədə vergi müfəttişliyinə məlumat verir. şirkət, təşkilatın qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə, vahid dövlət reyestrindən çıxarış. Buna paralel olaraq, köhnə direktor p14001 formasını doldurur, şirkət məlumatlarını ilk səhifəyə, təfərrüatlarını Z səhifəsinə daxil edir, burada məlumatların daxil edilməsinin səbəbi kimi səlahiyyətlərin dayandırılmasını göstərir.
