CEO, digər hər hansı bir adi işçi kimi, əmək qanunlarına uyğun olaraq işə götürülməlidir. Ancaq onun metodu fərqli xüsusiyyətlərə malikdir, çünki bütün firma müəssisə rəhbərinin məsuliyyətindədir. Cəmiyyətin birinci şəxsinin hüquqi şəxs adından etibarnamə olmadan hərəkət etmək hüququ vardır.
Vacibdir
müvafiq sənədlərin formaları, müəssisənin sənədləri, vəzifəyə qəbul edilmiş direktor sənədləri, təşkilatın möhürü, Rusiya Federasiyasının əmək kodu
Təlimat
Addım 1
Təyin olunmuş direktordan işə qəbul üçün müraciət tələb olunmur. Bunun əvəzinə təsis məclisinin protokolu tərtib olunur. Əgər şirkətin bir neçə qurucusu varsa, təsisçilər şurası bu şəxsin baş direktor vəzifəsinə qəbul edilməsi barədə qərar qəbul edir. Sənədin başında təsis sənədlərinə uyğun olaraq müəssisənin tam və qısaldılmış adı yazılır, ona nömrə və tarix verilir. Protokolların məzmununda gündəlikdə müəyyən bir mütəxəssisin direktor vəzifəsinə təyin edilməsinin olduğunu göstərmək lazımdır. Protokol, təsisçilər şurasının sədri və təsis məclisinin katibi tərəfindən adları və baş hərfləri göstərilməklə imzalanır və təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir. Əgər şirkətin yalnız bir təsisçisi varsa, o zaman baş direktor təyin edilməsi barədə yeganə qərarı verir, sənədi imzalayır, müəssisənin möhürü ilə təsdiqləyir.
Addım 2
Direktor özünü direktor vəzifəsinə qəbul etmək üçün əmr verir, menecer və qəbul edilmiş işçi kimi imzalayır, çünki şirkətin birinci şəxsinin səlahiyyətləri protokol tərtib edildiyi gündən qüvvəyə minir.
Addım 3
Vəzifə və hüquqlarını yazdığı direktorla əmək müqaviləsi bağlayın. Müqaviləyə bir nömrə və tarix verin. Bu sənəd işəgötürən və işçi vəzifəsinə qəbul edilmiş direktor tərəfindən imzalanır. Təşkilatın möhürü ilə onu sakitləşdirin.
Addım 4
Yeni işə qəbul edilmiş direktorun iş kitabında, əsər haqqında məlumatda müəssisənin tam və qısaldılmış adını göstərin. Sifarişə uyğun olaraq girişin seriya nömrəsini, işə qəbul tarixini daxil edin. Üçüncü sütuna direktor vəzifəsinə qəbul faktını yazın. Giriş etmək üçün əsas iş qaydası və ya təsis məclisinin protokolu olacaqdır. Sənədlərdən birinin nömrəsini və tarixini göstərmək kifayətdir.
Addım 5
Qeyd proseduru bitdikdən sonra direktor əmanət üçün p14001 formasına bir bəyanat yazmalıdır. Bu sənəd şəklində müəssisənin təfərrüatlarını, soyadınızı, adınızı, atanızın adını, yaşayış yerinizin ünvanını daxil etməlisiniz, sənədi imzalamalı, təşkilatı möhürlə təsdiqləməyiniz və müvafiq orqana verməlisiniz. hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrində dəyişikliklər edilməsi.
