Bir CEO-ya müraciət edərkən bir çox sual yaranır. Gələcək bir menecerlə əmək münasibətlərinin dizaynını başa düşmək üçün Ch. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 43.
Zəruri
- - əmək müqaviləsi;
- - iş tarixi.
Təlimat
Addım 1
İşləmək üçün bir CEO-ya müraciət etmək üçün direktorlar şurasının ümumi iclasını təşkil edin. Bunu etmək üçün şirkət iştirakçılarına şirkətin nizamnaməsində nəzərdə tutulmuş yazılı şəkildə bir ay əvvəl bütün iştirakçıları xəbərdar edin. Məktubda görüşün tarixi, yeri və vaxtını daxil edin. İclas zamanı sərbəst bir dəqiqə ayırın. Protokollarda iclasın tarixi və yeri, şirkətin adı, iclas iştirakçılarının adları və soyadları, yeni baş direktorun seçilməsinə dair gündəliyin məzmunu və iclasın nəticələrinə dair qərar göstərilir. seçki. Protokolları nömrələyin, tikin, arxa tərəfdən, möhürləyin və iclas iştirakçılarını imzalayın. Bu andan etibarən vəzifəyə CEO təyin edilir.
Addım 2
CEO ilə əmək müqaviləsi bağlayın. İdarə Heyəti sədrinin imzaladığı müqavilə formasında iş yeri, vəzifə adı, işin başlama tarixi, müqavilənin müddəti, qaydasız iş vaxtının şərtləri, əmək haqqının məbləği və qaydası, şərtləri göstərilməlidir. xitam, sosial sığorta şərtləri, CEO-nun səlahiyyətləri. İcraçı direktor əmək müqaviləsini imzalayan kimi vəzifəyə başlamaq və vəzifələrini icra etmək üçün ilk əmri verməlidir.
Addım 3
İcraçı direktorun iş dəftəri kitabına dördüncü sütunu doldurun. Bu sütunda Baş Direktorun ilk əmrinin tarixini və nömrəsini və ya direktorlar iclasının protokollarının təfərrüatlarını göstərin.
Addım 4
Protokol tərtib edildikdən sonra üç gün ərzində Federal Vergi Xidməti Müfəttişliyində dövlət qeydiyyatı üçün aşağıdakı sənədləri regional vergi orqanlarına təqdim edin: baş direktorun təyin edilməsi haqqında sərəncam, kollegiya iclasının protokolunun surəti direktorlar, R14001 formalı müraciət.
