Direktor Vəzifəsinə Necə Müraciət Etmək Olar

Mündəricat:

Direktor Vəzifəsinə Necə Müraciət Etmək Olar
Direktor Vəzifəsinə Necə Müraciət Etmək Olar
Anonim

Bir müəssisənin direktoru vəzifəsinə qeydiyyat, bir təşkilatın sıravi işçisinin qeydiyyatı qaydalarından fərqli olaraq bəzi xüsusiyyətlərə malikdir. Bir şirkətin bir neçə qurucusu ola bilər və ya daha sonra direktor vəzifəsinə təyin olunduqda təşkilatın rəhbəri ola biləcək bir qurucu ola bilər.

Direktor vəzifəsinə necə müraciət etmək olar
Direktor vəzifəsinə necə müraciət etmək olar

Zəruri

kompüter, direktor sənədləri, printer. A4 kağızı, dolma qələmi, şirkət möhürü, əmək müqaviləsi forması

Təlimat

Addım 1

Müəssisənin sıravi işçisi bir işə müraciət edərkən müəssisə rəhbərinin adına bir ərizə yazır. Rejissor isə onu özü üçün işə götürmək istəyi üçün ərizə yazmayacaq, buna görə müəyyən bir şəxsin rəhbər vəzifəsinə təyin olunması barədə protokol hazırlanır. Bir neçə şirkətin təsisçisi varsa, protokol hər təsisçi tərəfindən imzalanır, direktor yeganə təsisçidirsə, direktor özü imzalayır və vəzifəsinə təyin edir.

Addım 2

Əmək müqaviləsi həm işə qəbul edilərkən həm adi bir işçi ilə, həm də müəssisə rəhbəri ilə bağlanır. Vəzifə üçün qəbul edilən direktorun soyadı, adı və atasının adı, pasport məlumatları, VÖEN, pensiya sığortası şəhadətnaməsinin nömrəsi, qeydiyyat ünvanı və yaşayış yeri müqavilə bağlanır. Cəmiyyətin bir neçə təsisçisi varsa, təsisçilər şurasının sədrinin təşkilat tərəfindən imza etmək hüququ vardır. Təsisçi və direktor bir nəfərdədirsə, müvafiq olaraq, təşkilat tərəfindən və vəzifəyə işə qəbul olunan direktor tərəfindən imza hüququ onunla birlikdə olur. Təşkilatın möhürü də vurulur.

Addım 3

Direktorun işə qəbulu barədə əmr təsisçi tərəfindən, direktor vəzifəsinə işə qəbul edilmiş bir nəfər tərəfindən imzalanır və müəssisənin möhürü vurulur. Sırada, həm də adi bir işçini işə götürərkən bir tarix və nömrə verilir.

Addım 4

Müəssisənin bütün işçiləri kimi direktorun da iş kitabına bir qeyd etməsi lazımdır. Sıra qeydinin nömrəsi qoyulur İşə qəbul tarixi daxil edilir. İş kitabının üçüncü sütununda, təşkilatın direktoru vəzifəsinə qəbul haqqında bir yazı verilir. Əsas, iş qaydası və ya təsis yığıncağının protokollarıdır (tək təsisçi) və çox vaxt hər iki sənəd (hər ehtimala qarşı). Sənədlərdən birinin göstəricisi kifayət edəcəkdir.

Tövsiyə: