Niyə təcrübəni sayırıq və buna niyə ehtiyacımız var? Əvvəla, xəstəlik məzuniyyəti müavinətinin və yaşa görə əmək pensiyasının miqdarı onun ölçüsündən asılıdır. Bundan əlavə, xüsusi iş təcrübəsinin müddəti (məsələn, ayrı bir müəssisədəki sənayedə davamlı iş təcrübəsi) işçiyə müavinət, təzminat və əmək haqqı artımları almaq hüququ verir. Düzgün hesablamaq çox vacibdir.
Təlimat
Addım 1
Bu gün aşağıdakılar aktualdır:
• xüsusi təcrübə. Xüsusi təcrübənin hesablanması sənayedə, təşkilatda, müəssisədə hazırlanmış Qaydalara uyğun olaraq aparılır. Bir qayda olaraq, bu cür təcrübəni hesablamaq prosedurunu ətraflı şəkildə izah edirlər.
• sığorta təcrübəsi (bu müddət ərzində Sosial Sığorta Fonduna, pensiya fonduna sığorta haqlarının ödənildiyi ümumi əmək fəaliyyəti, xidmət, sosial iş və s.).
Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün sığorta müddəti hesablanarkən, FSS-yə sığorta haqlarının ödənilməsi dövrləri nəzərə alınır. 8 il və ya daha çox sığorta təcrübəniz varsa, xəstəlik məzuniyyəti ödənişi 100% -dir.
Əmək pensiyası təyin edilərkən sığorta müddətini hesablamaq üçün Təqaüd Fonduna ödənişlərin ödənilməsi dövrləri nəzərə alınır. "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 11-ci maddəsində əmək fəaliyyəti dövrlərinə əlavə olaraq sığorta dövrünə daxil olan dövrlərin tam siyahısı var.
Addım 2
Xidmət müddəti işçinin iş kitabındakı qeydlərə əsasən hesablanır. İşçinin bəzi iş, xidmət və s. Müddətlərinin iş dəftərinə yazılmaması halında, aşağıdakılar ola bilər:
• əmək müqaviləsi;
• iş və ya xidmət müddətlərini təsdiq edən müəyyən edilmiş formada sertifikatlar;
• pensiya fonduna və Sosial Sığorta Fonduna ödənişlərin köçürülməsinə dair sertifikatlar və s.
Addım 3
Təcrübəni düzgün hesablamaq üçün xüsusi proqramlardan istifadə edə bilərsiniz. Bunlar sığorta təcrübəsini hesablamaq üçün əsas qaydaları ehtiva edir.
Və ya əl ilə oxuya bilərsiniz. Səhvlərdən qaçınmaq üçün hər 30 gündə bir ay, 12 ay isə bir il kimi hesablandığını unutmayın.
Bir nümunəni nəzərdən keçirin: işə qəbul tarixi 2006-26-12, işdən çıxarma tarixi 2009-14-03. Bitmə tarixindən başlanğıc tarixini çıxarın.
Günlərlə başlayın - 14-dən 26-nı çıxarmaq lazımdır, bunun üçün 1 ay (30 gün) çəkirik. Nəticədə: 44-26 = 18 gün.
Sonra ayları sayın - 2-dən (günləri hesablayarkən bir ay keçdi), 12-ni çıxartın. Bunun üçün 1 il (12 ay) çəkin. Cəmi: 14-12 = 2 ay.
Nəhayət, illəri sayın: 2009-2006-1 = 2 il.
Hesablamalar nəticəsində dövr üçün təcrübənin 2 il 2 ay 18 gün olduğu ortaya çıxdı.
Addım 4
Ümumi xidmət müddəti yuxarıda göstərilən şəkildə (günlərdən başlayaraq) dövr üçün təcrübə toplanaraq müəyyənləşdirilir.
Məsələn, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
