Bir Işçinin Iş Müddətini Necə Təyin Etmək Olar

Mündəricat:

Bir Işçinin Iş Müddətini Necə Təyin Etmək Olar
Bir Işçinin Iş Müddətini Necə Təyin Etmək Olar

Video: Bir Işçinin Iş Müddətini Necə Təyin Etmək Olar

Video: Bir Işçinin Iş Müddətini Necə Təyin Etmək Olar
Video: Nəyə görə bir işçinin işin bir hissəsində ustalaşması işi daha məhsuldar edir? 2024, Bilər
Anonim

Hal-hazırda, federal qanunvericilik qüvvədədir, ona görə işçinin iş stajı, iş müddətinin hesablanması qaydalarına uyğun olaraq hesablanmalıdır. Bunun üçün əsas sənəd iş dəftəri, eləcə də onun təsdiqi olan digər sənədlərdir.

Bir işçinin iş müddətini necə təyin etmək olar
Bir işçinin iş müddətini necə təyin etmək olar

Zəruri

  • - işçinin əmək kitabçası və ya iş stajını təsdiqləyən digər sənəd;
  • - təqvim;
  • - kalkulyator.

Təlimat

Addım 1

29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ saylı Federal Qanununa uyğun olaraq sığorta təcrübəsinə daxil olan iş müddətlərini müəyyənləşdirin. Başqa sözlə, hər bir müəssisədəki işin başlama və bitmə tarixini bir iş dəftəri, əmək müqaviləsi və müəyyən bir təşkilatda iş funksiyasını yerinə yetirmə faktını təsdiqləyən başqa bir sənəd əsasında yaz. Bir işçi soyadını, adını və ya atasının adını dəyişdirmişsə, dəyişikliyin edildiyi sənədi təqdim etməlidir.

Addım 2

Sığorta təcrübəsinə daxil olan hər iş dövrü üçün təqvim günlərinin sayını hesablayın. Təsdiqedici sənəddə qəbul / işdən çıxmağın dəqiq tarixi göstərilməyibsə, yalnız il göstərilibsə, 1 iyul həqiqi tarix kimi qəbul edilməlidir. Ay və il göstərildikdə və tarix nədənsə buraxıldıqda, hesablama üçün ayın 15-ci günündən istifadə edilməlidir.

Addım 3

Bütün iş dövrləri üçün sayılan günləri əlavə edərək təqvim günlərində işçinin sığorta təcrübəsinin ümumi müddətini hesablayın.

Addım 4

Tam aylıq sığorta təcrübəsinin sayını vurğulayın. Bütün bir ay ərzində 30 gün ərzində alınmalıdır.

Addım 5

Tam illərin sayını vurğulayın. Bir il ərzində 12 ay və ya 360 təqvim günü çəkilməlidir.

Addım 6

Sığorta təcrübəsinin illərini, aylarını, günlərini müəyyənləşdirin. Nəzərə alınmalıdır ki, müvəqqəti əlillik müavinətini təyin etmək üçün bir işçinin əmək stajını hesablayırsınızsa, işə qəbul olunduğu andan etibarən sığortanın hesablandığı tarixə qədər müəssisənizdə işlədiyi dövrü daxil etməlisiniz. təcrübə.

Addım 7

Təqaüd hesablanarkən ümumi iş stajına 01.01.2002-ci ilədək iş dövrləri daxildir. Buraya bir təhsil müəssisəsindəki təhsil vaxtı, eyni zamanda bir uşağa 3 il, 16 yaşınadək bir əlil uşağa qulluq müddəti və müvafiq qanunvericiliklə müəyyən edilmiş digər dövrlər daxil edilməlidir.

Tövsiyə: