Bir təqaüd və ya müavinət hesablanarkən işçinin iş müddətini (sığorta, əmək, ümumi) hesablayın. Bunu təyin edərkən federal qanunları rəhbər tutun. İş dəftəri, əmək müqaviləsi və işçinin vəzifə borclarının yerinə yetirildiyini göstərən digər sənədlər iş stajdır.
Zəruri
- - işçinin işə başladığı andan başlayaraq illər üçün təqvimlər;
- - kalkulyator;
- - iş dəftəri, müqavilələr.
Təlimat
Addım 1
Xidmət müddəti, işəgötürənin müvafiq fondlara sığorta haqları yığdığı bütün iş dövrlərini əhatə edir. Bir mütəxəssisin iş kitabından və ya əmək müqavilələrindən (digər müqavilələr, müqavilələr), bu və ya digər şirkətə qəbul və işdən azad olma tarixlərini istifadə edərək yazın. Başqa sözlə, təşkilatlardakı iş dövrlərinin tarixini, ayını, ilini yazın.
Addım 2
Təqvimdən istifadə edərək, hər iş dövrü üçün ümumi gün sayını vurğulayın. Müqavilədə və ya iş kitabında yalnız bir ay yazılıbsa, bu ayın 15-ci gününü nəzərə alın. Təsdiqedici sənəddə yalnız il göstərildikdə və gün, ay daxil edilmədikdə, ilk iyul ayını qəbul edin.
Addım 3
İşçinin bütün iş dövrləri üçün bir-birləri arasındakı təqvim günlərini yekunlaşdırın. Nəticə işçinin ümumi iş günlərinin sayıdır.
Addım 4
Alınan məbləğdə tam illəri qeyd edin. Onlar üçün 360 təqvim günü çəkməyiniz tövsiyə olunur.
Addım 5
Tam aylıq sığorta təcrübəsinin sayını müəyyənləşdirin. 30 təqvim günü müddətində götürülməlidirlər.
Addım 6
Beləliklə, mütəxəssisin əmək fəaliyyətinin bütün dövrləri üçün sığorta təcrübəsi müddətini alırsınız. Məsələn, belə görünməlidir: "15 il 3 ay 14 gün."
Addım 7
Xəstəliyə görə müavinətlərin hesablanması üçün iş müddətini təyin edirsinizsə, şirkətinizdəki iş, işçinin işə götürüldüyü andan etibarən xidmət müddətinin hesablanması tarixinə qədər daxil edilməlidir.
Addım 8
Hal-hazırda məcmu təcrübə sistemi mövcuddur. 01.01.2002-ci il tarixinədək təsdiqlənmiş əmək fəaliyyəti olan bir işçi üçün bir təhsil müəssisəsindəki təhsili, üç yaşınadək bir uşağa baxma, 14 yaşına qədər bir əlil uşağa baxma və digər halları daxil edin. qanunla tənzimlənir. 31.12.2001-ci ildən sonra bir işçinin iş dövrü üçün 255 saylı federal qanunda nəzərdə tutulmuş normalara əsaslanaraq iş müddətini hesablayın.
