Faydalı məsləhətlər 2024, Noyabr

Bir iş adamısınızsa və yeni insanlarla çox ünsiyyət qurmalısınızsa, görüşərkən və salamlaşarkən tətbiq olunan etiket qaydalarını öyrənmək çox faydalı olacaqdır. Təəssüf ki, son vaxtlar görüşmə və salamlaşma mədəniyyəti tədricən unudulmağa doğru getməyə başladı, ona görə də onu heç olmasa dostlarınızın əhatəsində qorumağa çalışmaq daha məntiqli olur

Seçdiyiniz şirkət və ya təşkilatda bütün gələcək karyeranız ilk günlərdən işdə özünüzü necə göstərəcəyinizə bağlıdır. Eyni zamanda, başa düşmək xüsusilə vacibdir: sizdən tələb olunan ilk şey vəzifələrin düzgün yerinə yetirilməsi və işə həsr etdiyiniz zaman maraqlarınızı ilk növbədə kontekstdə görmək istəyi şirkətin maraqları

Doğrudan və yuxarıdan yuxarılarla əlaqə hər hansı bir istehsal prosesinin ayrılmaz hissəsidir. İşgüzar ünsiyyət üçün ən yaxşı seçim vəzifəsindən asılı olmayaraq bütün həmkarlarına eyni dərəcədə hörmət və nəzakətlə yanaşmaqdır. Bu cür insanlar ən çox müdirlər daxil olmaqla hamı tərəfindən hörmət olunur

Müsahibə hər bir müraciət edən üçün bir sınaqdır, bu müddətdə özünüzü ən yaxşı tərəfdən sübut etmək lazımdır. Seçilən qurumdakı karyera, gələcək işəgötürənlə dialoqun necə inkişaf etməsindən asılıdır, buna görə qarşıdakı görüşə diqqətlə hazırlaşmalısınız

Son illərdə USE-dən müvəffəqiyyətlə keçən məktəb məzunlarının əskik olduğu texniki universitetlərdə deyil, idarəetmə institutlarında təhsil almağa getməsi belə bir tendensiya olmuşdur. Onların bir çoxu dövlət qurumlarında işləyirlər, baxmayaraq ki, kifayət qədər yüksək keyfiyyətlər var

Şirkətlərin iqtisadi fəaliyyəti dövründə menecerlər mühasibat aparmalıdırlar ki, bu da ilkin sənədlər hazırlanmadan ağlasığmazdır. Bəzən işçinin formaları doldurarkən səhv etdiyi hallar olur. Təlimat Addım 1 Hər hansı bir orijinal sənədə düzəliş etməzdən əvvəl, ümumiyyətlə düzəldilə biləcəyini öyrənin

Təəssüf ki, bütün həmkarlar eyni dərəcədə adekvat deyillər. İşdə balanssız bir insan tapa bilərsiniz. Bəzən müəyyən qaydalara uyğun davranmağa çalışaraq onunla münasibət qurmalısan. İsterik bir şəxsiyyət əlamətləri İsterik bir insanla ünsiyyət qurma strategiyasını düzgün inkişaf etdirmək üçün əvvəlcə onu düzgün müəyyənləşdirməlisiniz

Malların və ticarət mərkəzlərinin bolluğu ilə satıcının peşəkarlığı ön plana çıxır. Axı satışları artıra bilən və mağazanıza daimi müştərilər cəlb edə bilənlərdir. Satış işçiləri daimi təşviqlərə ehtiyac duyurlar və bütöv bir yanaşma lazımdır

Hər hansı bir idman klubuna girdiyiniz zaman bütün sualları məmnuniyyətlə cavablandıracaq, klub ətrafında bir ekskursiya təşkil edəcək və bütün üstünlüklərini boyalarla izah edəcək, nəzərdən keçirmək üçün bir razılaşma təmin edəcək, abunə haqqı ödəyəcək xeyirxah növbətçi inzibatçılar tərəfindən qarşılanır və qarşılanır

Böyük bir müəssisənin işləməsi üçün yerli kompüter şəbəkəsi lazımdır. Bundan əlavə, bölmələrinin işi qlobal şəbəkələrə çıxışı da nəzərdə tuta bilər. Bu hallarda yaxşı bir sysadmin tapmalısınız. Lakin bunu etmək çox çətindir, çünki bunun üçün kifayət qədər xüsusi biliyə sahib olmadan onun peşəkarlığını qiymətləndirmək çətindir

Yemək, müştəri xidməti, səhiyyə, uşaqlar üçün təhsil xidmətləri və ticarətlə əlaqəli işlərə müraciət edənlər işə qəbul edildikdə sağlamlıq qeydlərini doldurmalıdırlar. Tibbi sanitariya kitabı işçinin ətraf mühit üçün təhlükəli xəstəliklərin olmadığını təsdiqləyən sənəddir

Bir işçiyə düşən istehsal nisbəti, iş vaxtı vahidi üçün istehsal olunan məhsulların orta sayının hesablanması ilə müəyyən edilir. Zaman vahidi bir saat, gün, ay hesab edilə bilər. Dərəcəni hesablamaq üçün məhsulların təhlili üzrə işlərin siyahısını aparmaq və orta istehsal sayını hesablamaq lazımdır

Əksər mağazalar müştərilərə müəyyən qrup malların çox geniş çeşidini təqdim edir. Bu, xüsusən vəzifələrin sayının minlərlə ola biləcəyi böyük supermarketlərə aiddir. Xüsusi insanlar - tacirlər - pəncərələrin cəlbedici görünməsini təmin edirlər

Bir çox insan bunun nə qədər tələbkar və çətin olduğunu anlamadan CEO vəzifəsini almağı xəyal edir. Generala həvalə olunan vəzifə borcları nələrdir? CEO hər şirkətin ilk imza hüququ olan əsas şəxsidir. Müqavilə ilə işləyən bir işçi, tək təsisçi və ya həmtəsisçi ola bilər

İşdəki münaqişə demək olar ki, qaçılmazdır. Bunlar iş axınının müxtəlif aspektləri üçün uyğun olmayan gözləntilərdən irəli gəlir. Münaqişələr tez-tez xırda mübahisələrlə başlayır və sonra kəskin bir mərhələyə keçir. Münaqişələrin həlli ən yaxşısı erkəndir

Bir insanın bəzi maraqları onun peşəkar inkişafına kömək edir, digərləri əsas xarakter xüsusiyyətlərini, digərləri isə insanlarla ünsiyyət tərzini əks etdirir. Maraqlarınızı vurğulamaq bacarığınız, hədəfinizə çatmaqda müvəffəq olmağın açarıdır

Gənc yaşlarından bir çox qız məşhur olmaq, fotoşəkillərini jurnallarda görmək və ya reklamlarda rol almağı xəyal edir. Ancaq hər kəs bir model peşəsinin çox çətin bir iş olduğunu başa düşmür. Dünya podium ulduzları moda sənayesində zirvəyə çatmaq üçün çox çalışdılar

Məktəb illərində şagirdlər ev tapşırığına əlavə olaraq, məsələn, plakatlar çəkmək şəklində əlavə bir yük götürməli olurlar. Eyni vəzifəni universitetdə oxuyarkən və hətta iş yerində gözləmək olar. Yaxşı rəsm çəkənlər üçün 23 Fevral və ya 8 Mart tarixinə qədər posterdəki bayram kollajını təsvir etmək heç bir xərc tələb etmir

İş kollektiviniz praktik olaraq ikinci ailənizdir. Bunlar ailənizdən daha çox vaxt keçirdiyiniz insanlardır. Sizi ən yaxın insanlar qədər yaxşı tanıyırlar və fikirləri sizin üçün çox şey deməkdir. Əlbətdə ki, komandada hörmət qazanmaq xoşdur, amma həqiqətən qazanılması lazım olan bir şeydir

Bir çox təşkilatda işçiləri ad günləri münasibətilə təbrik etmək adətlidir. Həmkarınızı bir tətildə xoşbəxt etmək sizin tərəfinizdən çox səy tələb etmir. Təlimat Addım 1 Tarixlə səhv etməmək üçün İK şöbəsindən şirkətin (və ya işlədiyiniz şöbənin) işçilərinin ad günlərinin siyahısını istəyin

Düşünülmüş və səriştəli bir iş planı olmadan heç bir iş və heç bir iş qurula bilməz. Potensial işin bütün xüsusiyyətləri və incəlikləri nəzərə alınaraq bir iş planı qurulmalıdır ki, onu yaradan uğurlu olsun və yeni işindən maksimum mənfəət və faydalar əldə etsin

Yeni bir iş axtarmağa qərar verdikdən sonra, bir CV yazmağı düşünməlisiniz. Anketdə yalnız keçmiş iş təcrübəsini deyil, həm də şəxsi keyfiyyətləri göstərməyə dəyər. Potensial bir işəgötürənin sizi müsahibəyə dəvət etmək istəyi olması üçün özünüzü mümkün qədər qazanclı göstərməlisiniz

İş tapmaq üçün səlahiyyətli bir cv yazmalı və çalışmaq istədiyiniz sahədə mümkün qədər çox şirkətə göndərməlisiniz. İş axtarışı müddəti fərdi və həm bacarıq və istəklərinizdən, həm də əmək bazarındakı vəziyyətdən asılıdır. İş tapmaqda ən vacib məqam müsahibədir

İdeal liderin bir sıra fəzilətləri olmalıdır. Müəyyən bir kollektiv obrazı təsəvvür etmək olduqca sadədir, amma əslində bu keyfiyyətlərin bəzilərinin qarşılıqlı müstəsna olduğu ortaya çıxır. İnsanı lider edən nədir Hər hansı bir mütəşəkkil cəmiyyətdə, komandada, insan qrupunda onlara rəhbərlik edən var

Karyera pilləkənlərinin zirvəsinə can atmaq yaxşı bir keyfiyyətdir, güclü və qətiyyətli insanlara xasdır. Ancaq çox vaxt həyatlarında karyerası böyük rol oynayan insanlar çox tənha olurlar və buna görə də bədbəxtdirlər. Bir tərəfdən karyerist həyatdan istədiyini anlayan bir insandır

Patronlar üçün bir işçini öz istəyi ilə işdən çıxarmaq çox sərfəli bir seçimdir, çünki bu vəziyyətdə işəgötürən işdən çıxma ödəməməlidir ki, bu da bəzən əhəmiyyətli dərəcədə qənaət etməyə imkan verir. Ancaq ifadə yazmaq məcburiyyətində qalan bir işçi, hüquqlarını bilsə özünü müdafiə edə bilər

Danışıqlar apararkən davamlı inkişaf etməlisiniz, çünki nəticəsi ondan asılıdır. Həmişə qalib olmaq üçün mütəmadi olaraq bu məsələ ilə bağlı bütün yeni məlumatları almalısınız. Təlimat Addım 1 İkinci bir məsələni müzakirə edərək söhbətinizə başlayın

Hər hansı bir komandada münaqişə vəziyyətləri yarana bilər, çünki fərqli insanlarla ünsiyyət qurmalısınız və fərqli vəziyyətlərə baxış nöqtəsi üst-üstə düşə bilməz. Mübahisəli məsələləri həll etmək qabiliyyəti güclü bir şəxsiyyəti xarakterizə edən ən qiymətli keyfiyyətdir

Təcrübə illərlə gəlsə də, peşəkar yolun başlanğıcında belə müxtəlif pedaqoji müdrikliklərə yiyələnməyin bir çox yolu var. Müəllimlərin özlərinə görə, təcrübə yalnız tələbələrlə lazımi əlaqə qurmaq üçün kifayət deyil. Hər yeni nəsil ən azından bir qədər fərqlidir, lakin əvvəlkindən xeyli fərqlənir

Bəzən qadın kollektivi bir terrarium və ya yırtıcı heyvanların olduğu bir qəfəs ilə müqayisə edilə bilər. Belə bir mühitdə işləmək çox çətin və bəzən təhlükəli ola bilər. Ancaq qadın komandasında bir neçə davranış qaydalarına riayət edərək həmkarları ilə ortaq bir dil tapa bilərsiniz

Hər hansı bir iş həmkarları ilə əlaqə, rəhbərlik, kuryerlər və s. Əlbəttə ki, iş zamanı insanlar yalnız ofis işləri ilə əlaqəli rəsmi mövzularda ünsiyyət qururlar. Axı nahar fasilələri, həmkarları ilə çay içmək, tüstü fasilələri, korporativ məclislər və sair, yəni pulsuz mövzularda ünsiyyət qurmağınıza imkan verən tədbirlər var

Getdikcə daha yüksək vəzifədən komanda ilə qarşılıqlı əlaqə təcrübəsi olmayan gənc mütəxəssislər rəhbər vəzifələrə təyin olunurlar. Bu təcrübəni real həyatda qazanmaq məcburiyyətindədirlər və tez-tez qarşısını almaq olduqca mümkün olan tipik səhvlər edirlər

Müsahibənin bütün mərhələlərinin arxasında yeni bir işə qəbul olunursunuz və həyəcan yaşayırsınız. Komanda ilə dostluq qura biləcəksiniz, həmkarlarınızla ortaq bir dil tapa biləcəksiniz? Bu, yeni bir işə müraciət edərkən hər bir insanı narahat edir, xüsusən də komanda ilə qarşıdurmalar səbəbindən köhnə işlərini tərk edənlər

Bəlkə də hər hansı bir menecerin qarşılaşdığı ən məsuliyyətli vəzifələrdən biri də işçilərin işə götürülməsidir. Hər hansı bir rəhbərin düşüncəsindəki ideal bir işçi bənzərsiz şəxsi və peşəkar keyfiyyətləri birləşdirməlidir, eyni zamanda onsuz da məşğul olan bir liderin etibar edə biləcəyi bir insan olmalıdır

Təəssüf ki, liderin kobud və təhqiramiz şəkildə tabeliyində olan şəxsin səhvlərini göstərdiyi, onu bir insan kimi alçaltdığı bir vəziyyətlə tez-tez qarşılaşırıq. Üstlərinizə təslim olmağa ehtiyac yoxdur, ancaq öz maraqlarınızı müdafiə etməyi öyrənməlisiniz

İş kollektivi həyatımızın ayrılmaz hissəsidir. Komanda daxilindəki münasibətlər işdə özümüzü nə qədər rahat hiss etməyimizdə mühüm rol oynayır. Buna görə həmkarlarla düzgün münasibət qurmaq vacib bir vəzifədir. Komandanın səmimi, ümumi maraqları və meylləri ilə qarşılaşması yaxşıdır və hər hansı bir işçi özünü suda balıq kimi hiss edir

Əmək kollektivlərindəki münaqişələr tez-tez baş verir. Onları rəhbərlik müdaxiləsi olmadan həll etmək həmişə mümkün deyil, xüsusən işçilərdən birinin səhv davranışı təşkilat üçün ciddi nəticələrə səbəb olmuşsa. Bu vəziyyətdə başqa bir işçi bölmənin müdirinə və ya rəhbərinə ünvanlanan bir sənəd təqdim edə bilər

Qarşıdurma insanı hər yerdə müşayiət edən insan ünsiyyətinin tərkib hissələrindən biridir: cəmiyyətdə, ailədə, işdə. İşdəki münaqişə vəziyyəti, adekvat cavab verməyiniz və minimum itki ilə çıxmağa çalışmanız lazım olan iş anlarından biri hesab edilə bilər

Şən və səs-küylü bir şirkət hər zaman başqalarının diqqətini çəkir və bu cür şirkətlərin üzvləri ünsiyyət qura biləcəyi, görüşə biləcəyi, özünü göstərə biləcəyi insanlar çevrəsinə daxil olduqları ilə qürur duya bilərlər, yəni tək qalmırlar.

Bir komandada işləmək bacarığı müasir bir menecerin əsas bacarıqlarından biridir. Şirkət xeyrinə ortaq işlərin məmnunluq gətirməsi və komanda üzvləri arasındakı münasibətlərin qarşılıqlı etimad və rəğbət üzərində qurulması üçün həmkarlarının hörmətini qazanmaq lazımdır