Hər bir təşkilatda fəaliyyət müddətində quruluş, işçi heyəti və vəzifə adları dəyişə bilər. Vəziyyətin dəyişdirilməsinə dair iş kitabında bir giriş necə düzgün tərtib edilir?
Zəruri
Vəzifə adını dəyişdirmək üçün rəhbərin əmri, təşkilatınızın işçi heyəti, işçi ilə əmək müqaviləsinə əlavə bir razılaşma, T-2 formalı işçinin şəxsi kartı və iş dəftəri
Təlimat
Addım 1
Təşkilat rəhbəri vəzifəsinin dəyişdirilməsi üçün əmr verir. Sifarişin ifadəsi belə səslənə bilər: “1 Avqust 2014-cü il tarixindən etibarən kadr heyətində aşağıdakı dəyişikliyi edin - tədarük şöbəsindəki“təchizat şöbəsinin müdiri”vəzifəsini“təchizat meneceri”vəzifəsi ilə əvəz edin.
Addım 2
Sifariş əsasında ştat cədvəlində dəyişiklik edilir. Məsələn, "təchizat şöbəsinin müdiri" vəzifəsini "təchizat meneceri" olaraq dəyişdirin.
Addım 3
Dəyişdirilən ştat cədvəlinə əsasən, işəgötürən işçi ilə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq yazılı şəkildə əmək müqaviləsinə əlavə müqavilə bağlamalıdır. İndi vəzifəsinin necə çağırılacağını işçinin diqqətinə çatdırmaq lazımdır. Həm də ona bildirilməlidir ki, yerinə yetirilən funksiyalar və əmək müqaviləsində əvvəlcə təsbit edilmiş əmək haqqı əvvəlki kimi qalır, prosedur yalnız vəzifə başlığının dəyişdirilməsini nəzərdə tutur.
Addım 4
Həmçinin, sifariş əsasında 3 saylı "İşə qəbul, başqa işlərə köçürülmə" bölməsində vahid T-2 formalı işçinin şəxsi kartında dəyişikliklər edilir.
Addım 5
Vəziyyətin dəyişdirilməsinə dair iş kitabına bir giriş edilməsi. Bir qeyd necə düzgün bir şəkildə düzəldilir? Məsələn, 1 avqust 2014-cü ildən etibarən “satınalma şöbəsinin müdiri” vəzifəsi “satınalma müdiri” olaraq dəyişdiriləcəkdir. İş kitabında aşağıdakı qeydlər aparılır: "giriş nömrəsi" sütununa müvafiq seriya nömrəsini daxil edin; "Tarix" sütununa nömrəni qoyun - 01, ay - 08, il-2014; “İşə qəbul, köçürülmə, ixtisas dərəcələri, işdən çıxarılma barədə məlumatlar (səbəbləri və maddənin bir bəndini, qanunun bəndini göstərməklə) sütununa bir giriş yazın:““Təchizat şöbəsinin müdiri” vəzifəsi “Təchizat” olaraq dəyişdirildi menecer”. Nəhayət, "Girişin aparıldığı sənədin adı, tarixi və nömrəsi" sütununa, işçinin başqa vəzifəyə keçirilməsinə dair əmrin tarixini və nömrəsini daxil edin, məsələn, 175 saylı əmr 31 İyul 2014 ".
