Yeni bir iş axtarmağa qərar verdikdən sonra, bir CV yazmağı düşünməlisiniz. Anketdə yalnız keçmiş iş təcrübəsini deyil, həm də şəxsi keyfiyyətləri göstərməyə dəyər. Potensial bir işəgötürənin sizi müsahibəyə dəvət etmək istəyi olması üçün özünüzü mümkün qədər qazanclı göstərməlisiniz.
Vacibdir
İş axtararkən aradığınız hədəfə diqqətinizi cəmləyərkən güclü tərəflərinizi qeyd etmək çox vacibdir. Seçdiyiniz yer üçün uğurlu bir namizədin hansı keyfiyyətlərə sahib olması lazım olduğunu düşünün. Gələcək işiniz məlumatların işlənməsi, məlumatların diqqətlə yoxlanılması ilə əlaqədardırsa, işəgötürən ləyaqətləriniz arasında diqqətlilik, titizlik və əzmkarlıq kimi məqamları görməkdən məmnun qalacaqdır. Bu vəziyyətdə, ünsiyyət bacarıqlarınıza diqqət yetirməyə ehtiyac yoxdur.
Başqa insanlarla uğurla əlaqə qurma bacarığı, çox güman ki, satış meneceri, tədbir təşkilatçısı, pedaqoq, ümumiyyətlə gələcək işi başqaları ilə ünsiyyət qurmağı əhatə edən hər kəs üçün faydalı olacaqdır. Bu vəziyyətdə şənliyi, açıqlığı və söhbəti davam etdirmə qabiliyyətini göstərməyə dəyər.
Güclü tərəfləri tapın
Bəzi iş axtaranlar işəgötürəni o qədər məmnun etmək istəyirlər ki, öz cv-lərində üstünlüklərini mümkün qədər çox göstərməyə çalışırlar. Bu tam olaraq düzgün taktika deyil. Birincisi, böyük bir siyahıda əsas, dəyərli, əsl xarakter xüsusiyyətləriniz itə bilər. İkincisi, xülasədə göstərilən üstünlüklərin sayına görə bir az yalan danışa bilərsiniz və bu gec-tez özünü göstərəcəkdir.
Belə olur ki, onsuz da müsahibədə müsahibə verdiyiniz hər bir keyfiyyəti təhlil etməyə başlayır və bu və ya digər fəzilətin necə ifadə olunduğunu, onu işinizdə və kollektivlə ünsiyyətdə necə tətbiq edəcəyinizə dair bir nümunə soruşur. Üçüncüsü, bir-biri ilə birləşməyən qarşılıqlı müstəsna keyfiyyətləri göstərə bilərsiniz. Yenə də potensial bir işəgötürən sizin dürüstlüyünüzü soruşa bilər.
Buna görə həqiqəti yazmaq daha yaxşıdır. Keçmiş işinizdə qarşılaşdığınız çətinlikləri, onlarla necə məşğul olduğunuzu düşünün. Bu işdə sizə hansı keyfiyyətlərin kömək etdiyini təyin edin. Məsələn, qeyri-adi hallarla qarşılaşmaq üçün özünə nəzarət və yaradıcı düşünmək bacarığı lazımdır. Bununla birlikdə, istədiyiniz mövqeyə keçməyi unutmayın. Hər şeydə yeni bir yanaşma tapmaq istəyi mövcud qaydalara ciddi riayət olunmasının tələb olunduğu peşələr üçün uyğun deyil.
Xarakterinizlə bağlı rəhbərlikdən, dostlarınızdan, qohumlarınızdan eşitdiyiniz bütün tərifləri xatırlayın. Güclü tərəflərinizin siyahısını yaradın və sonra peşəkar karyeranıza uyğun olanları vurğulayın. Beləliklə, artılarınızdan heç birini qaçırmayacaq və xarakterinizin güclü tərəflərini göstərərək hədəfi vurmayacaqsınız. Bu vəziyyətdə siyahı çox uzun və əhəmiyyətsiz olmayacaq.
