Hamiləliyin 30 həftəsinə çatdıqda qadına xəstəlik məzuniyyəti verilir. Sənəd qeydiyyatdan keçdiyi bir tibb müəssisəsinin xüsusi bir formasında tərtib edilir. Müvəqqəti əlillik müavinəti 255 saylı Federal Qanuna əsasən hesablanır. Bu qanuna görə subay hamiləliklər 140 gün, çoxlu hamiləliklər 194 gün müddətində ödənilir.
Zəruri
- - xəstəlik vərəqəsi;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - tibb təşkilatının təfərrüatları;
- - tibb müəssisəsinin möhürü, möhürü;
- - il üzrə hesablaşma hesabatları;
- - kalkulyator;
- - istehsal təqvimi;
- - yerli idarəetmə aktları.
Təlimat
Addım 1
Xəstə məzuniyyəti qadının hamiləlik üçün qeydiyyata alındığı klinikada verilir. Bunun üçün Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 17 Mart 2007-ci il tarixli 172 nömrəli əmrinə bir əlavə istifadə olunur. Tibb müəssisəsinin adını, ünvanını daxil edin. Tibbi təşkilat kodunu yazın. Formada gələcək ananın fərdi məlumatlarını göstərin. Pasporta uyğun olaraq qeydiyyatının ünvanını daxil edin. Əmək funksiyasını yerinə yetirdiyi qurumun adını yazın. Xəstəlik vərəqəsinin verilmə tarixini göstərin.
Addım 2
Seriyanı, sənəd nömrəsini daxil edin. İş qabiliyyətsizliyinin səbəbi sahəsində analıq məzuniyyətini yazın. Gözlənilən son tarixini göstərin. Rejim sütununa ambulator və stasionar yazın.
Addım 3
Doğuşdan 70 gün və 70 gün sonra sayın. Bir fetal hamiləlik üçün 140 gün, çox hamiləlik üçün 194 olan analıq məzuniyyəti müddətini göstərin. İş qabiliyyətini itirmə sertifikatını iştirak edən həkim imzası ilə, tibb təşkilatının möhürü ilə təsdiq edin. İmza üçün sənədi klinikanın rəhbərinə verin.
Addım 4
Bir qadına iş qabiliyyəti olmayan bir arayış qəbz qarşı olaraq verilir. Şirkətin personal zabiti sığorta təcrübəsinin müddətini göstərir. İşçinin işlərini həqiqətən yerinə yetirdiyi və işəgötürənin Rusiya Federasiyasının pensiya fonduna töhfələr verdiyi iş müddətlərini əhatə edir.
Addım 5
Müəssisənin mühasibi müavinətin məbləğini hesablayır. Xəstəlik məzuniyyətinin başlanğıc tarixindən əvvəlki 12 ay üçün qazancın miqdarı müəyyən edilir. Alınan məbləğ, hesablama dövründəki təqvim günlərinin sayına bölünür. Orta gündəlik qazanc yerli idarəetmə qaydaları ilə müəyyən edilmiş limitlə müqayisə olunur. Sabit məbləği keçməzsə, gündəlik əmək haqqı 140-a vurulur.
Addım 6
Alınan məbləğ xəstəlik məzuniyyətinin arxasında ödənilir. İşəgötürənin hesabına yalnız ilk iki gün iş qabiliyyətinin itirilməsi, qalan hissəsi isə Rusiya Federasiyasının FSS-dən ödənilir. Xəstəlik məzuniyyəti tarixindən etibarən 10 gün ərzində işçiyə əmək haqqı verildikdə müavinətin məbləği əmək haqqı sənədinə daxil edilir.
