Hal-hazırda iş tələbi təklifi əhəmiyyətli dərəcədə üstələyir və işdən çıxma təhlükəsi şirkətin kiçik çətinliklərlə qarşılaşmağa başladığı vəziyyətlərdə reallığa çevrilir. Gələcəklə bağlı qeyri-müəyyənlik hissindən qurtulmaq üçün şirkətlərin son yeri tərk etdiyi dəyərli işçilərdən biri olmaq lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Ticarət təcrübəsindən də göründüyü kimi, adi işçilərlə əlaqəli dəyərli işçilərin sayı ümumiyyətlə 20 və 80% -dir, lakin şirkətə real qazanc gətirən bu 20% -dir. Bəli, bir işçinin dəyəri pul ifadəsində çox real bir ifadə tapır - məsələn, satış sayında artım və ya xərclərdə azalma, əmək məhsuldarlığında artım və ya materiallarda qənaət, hətta inkişafda ola bilər şirkətin işgüzar imici. Buna nail olmaq üçün fərdi keyfiyyətlərə və özünü “satma” qabiliyyətinə əlavə olaraq bir şey tələb olunur - istehsal texnologiyasını hərtərəfli bilmək, yüksək peşəkarlıq və keyfiyyətlər.
Addım 2
Bu dəyərli işçilərin 20 faizindən biri olmaq üçün ən təsirli yol, peşəkar səviyyənizi rəyi dinlənilən və məsləhət alacağı bir mütəxəssis səviyyəsinə qaldırmaqdır. Bu yol, əlbəttə ki, asan deyil və intizam, hədəflərə çatma bacarığı və çətinliklərə təslim olmamaq kimi şəxsi keyfiyyətləri tələb edir. Əlavə olaraq, əlbətdə ki, optimal həll yolu tapmaq, öyrənmək, təhlil etmək və nəticə çıxarmaq bacarığına ehtiyacınız olacaq.
Addım 3
Şirkət fəaliyyətini yaxşılaşdıracaq və qazanc gətirəcək yeni biliklərin dirijoru olmaq üçün mütəmadi olaraq xüsusi ədəbiyyatı, xarici həmkarlarının təcrübəsini, yeni texnologiyalar və metodları öyrənin. Bu texnologiyaların Rusiya şərtlərinə və mal və xidmətlər üçün daxili bazarın reallıqlarına uyğunlaşdırılmasını öyrənin.
Addım 4
Əlbəttə ki, yüksək ixtisas və səriştə əsas şeydir, ancaq bu yalnız kifayət olmayacaqdır. Düşüncələrinizi qısa və aydın şəkildə ifadə etmək, onları əsaslandırmaq bacarığı kimi bir bacarıq inkişaf etdirməlisiniz. Fikrinizi rəhbərliyə çatdırmaq və onu haqlı olduğunuza inandıra bilmək üçün bu sadəcə lazımdır. Bu bacarıq, insanların rəhbərliyi sizə həvalə ediləcək vəziyyətdə də tələb olunacaq.
Addım 5
Bu vəziyyətdə, "məhsulu üzünüzlə göstərə" bilmək faydalı olacaq - işinizin nəticələrini yalnız birbaşa müdiriniz tərəfindən deyil, həm də işdən məsul olanlar tərəfindən qeyd edilməsi üçün nümayiş etdirin. şirkət. Peşəkar biliklərinizi və nailiyyətlərinizi hər fürsətdə nümayiş etdirməkdən çəkinməyin, əks halda başqası sizin lazımsız təvazökarlığınızdan yararlanmayacaq və bunları mütləq özünə aid edəcəkdir. Bu, iclaslarda iştirak etmək və iclasları planlaşdırmaq, aktiv olmaq və daha sonra əməllərlə təsdiqləməklə edilə bilər. Ancaq tənqidə məruz qalmayın, müzakirə olunan problemləri həll etmək üçün öz yollarınızı təklif edin. Təkliflərinizin dəyərli olduğu sübut olunarsa, avtomatik olaraq dəyərli işçilər kateqoriyasına yüksələcəksiniz.
