İstədiyiniz işi əldə etdikdən sonra rahatlamamalısınız. Bu, uğura aparan yolun yalnız başlanğıcıdır. Özünüzü yaxşı və dəyərli bir işçi kimi göstərmək üçün özünüzdə davamlı işləməyə ehtiyacınız var.
Təlimat
Addım 1
Yeni bir iş tapdıqda sayıqlığınızı itirməyin. Bu anda əsas vəzifəniz həm müdirlərinizdə, həm də digər işçilərinizdə xoş təəssürat yaratmaqdır. Bu kollektivdə yaşamağın adət etdiyi gündəlik ilə tanış olun. İş gününün başlama və bitmə vaxtlarını, iclasların planlaşdırılması və iclasların planlaşdırılmasını, nahar fasiləsinin vaxtını yoxlayın. İş gününün başlamasından 15 dəqiqə əvvəl orada olmağa çalışın. Gecikmələri, tercihen gözlənilməz olanları da aradan qaldırın. İş gününün sonunda bilərəkdən təxirə salmamalısınız. Bu, bosslarda heç bir təəssürat yaratmayacaq. Rəhbərlik yalnız ayrılan vaxtda hər şeyi etməyə vaxtınız olmadığını düşünəcəkdir.
Addım 2
Komandada "öz adamınız" olun. Yeni həmkarlarla tanış olduqdan sonra onlarla şəxsi münasibətlərinizi düzgün qurmaq çox vacibdir. Sizinlə işləyənlərə dəyər verdiyinizi göstərin. Güclü tərəflərinə diqqət yetirin və onları təriflədiyinizə əmin olun. Bununla birlikdə yaltaqlıqdan çəkinin. Bunu hiss edərək, tamamilə səndən üz çevirə bilərlər. Həm də başqaları ilə düzgün davranın. Rəislərinizə və ya adi işçilərinizə qarşı kobud davranmayın.
Addım 3
Əvəzedilməz bir insan olun. Bunun baş verməsi üçün peşəkarlığınızı sübut etməlisiniz. Həmişə və hər yerdə, yaradıcı bir yanaşma ilə, bəzi nou-hau tətbiq etmək istəyən, eyni zamanda parlaq bir xarizma və fərdiliyə sahib olan insanlar qiymətləndirilir. Hər hansı bir problemə balanslı yanaşdığınızı, ən yaxşı şəkildə həll etməyə qərarlı olduğunuzu göstərin. Bir problemlə dərsliyə getmək, bunun üçün ən azı bir həll təklif edin. Seçiminizi qəbul edib etməyəcəyinə qərar verməsindən asılı olmayaraq, özünüzü ixtisaslı və təşəbbüskar bir işçi kimi göstərəcəksiniz.
Addım 4
Konstruktiv tənqidi qəbul etməyi öyrənin. İnsanların sizdən və işinizdən nə gözlədiyini sizə xəbər verəcəkdir. Üzərində işləməyə dəyər zəif və çatışmazlıqlarınızı görə biləcəksiniz. Bosslar, şərhlərini dinləyən və eyni səhvləri təkrarlamamağa çalışan insanları həqiqətən qiymətləndirir. Xatırlamaq lazımdır ki, ən yaxşı işçilər heç vaxt səhv etməyənlər deyil, səhvləri necə düzəldə biləcəyini bilənlərdir.
Addım 5
Sosial şəbəkələrdə telefon danışıqlarına və yazışmalara çox vaxt sərf etməyin. Bu söhbətlər bir həyat yoldaşı və ya uşaqlar ilə olsa belə. Rəhbərlik işçilərdən “İşdə çalışmalısan” prinsipinə uyğun yaşamasını gözləyir. Bu prinsiplə yaşadığınızı görərək zamanla rəhbərliyin sizə müəyyən əyləncələr edəcəyini gözləyə bilərsiniz.
