Qanunun məktubunu ciddi şəkildə təqib edirsinizsə, iş kitabında bir qeyd olmadan bir işçinin qeydiyyatı mümkün deyil. Bu sənədə sahib deyilsə, işəgötürən sənədə sahib olmaq məcburiyyətindədir. Ancaq münasibətləri mülki hüquq müqaviləsi (məsələn, müqavilə) üzrə rəsmiləşdirmək variantı mümkündür. Bu vəziyyətdə, iş kitabına bir giriş edilmir, ancaq əlaqənin özü əmək hesab edilmir.
Zəruri
- - standart müqavilənin mətni;
- - Kompüter;
- - Printer;
- - öz detalları.
Təlimat
Addım 1
Mütəxəssis cəlb etdiyiniz məqsəddən asılı olaraq. Məsələn, müəllif hüququ obyektinin (ədəbi, musiqili və digər bədii və ya qondarma əsər) yaradılması ilə bağlı birdəfəlik iş üçün bir şəxsə ehtiyacınız varsa, əməkdaşlıq müəllif sifarişi ilə və ya müəllif lisenziyası müqaviləsi ilə rəsmiləşdirilir.
Dövlətdə qeydiyyata alınmadan birdəfəlik iş və ya daimi əməkdaşlıq üçün, bir iş müqaviləsi və ya məsələn, bir agentlik müqaviləsi də bağlaya bilərsiniz. Qüvvədə olma müddəti ümumiyyətlə məhduddur, lakin zərurət yarandıqda, müddət bitdikdən sonra yenidən hesablanmayan bir çox dəfə bağlana bilər.
Addım 2
İstədiyiniz tip bir standart müqavilənin mətni İnternetdə asanlıqla tapıla bilər. Lakin diqqətlə öyrənmək, mövcud qanunvericiliyin müddəaları ilə müqayisə etmək və uyğun gördüyünüz yerdə düzəlişlər etmək artıq olmaz.
Görülən işlər, müştərinin ona olan tələbləri, nəticələrin qəbul edilməsi və qiymətləndirilməsi qaydaları, müəyyən qanun pozuntularına görə mümkün sanksiyalarla əlaqəli bölmələr xüsusilə diqqətəlayiqdir.
Fəaliyyətin xüsusiyyətləri, korporativ qaydalar və işgüzar görüşünüzə əsaslanaraq onları müstəqil olaraq inkişaf etdirmək daha yaxşıdır.
Addım 3
Müqaviləyə lazımi yerlərdə (giriş və tərəflərin ünvanları və təfərrüatları barədə bölmə) lazımi məlumatları daxil edin: təşkilatın adı, müqaviləni imzalayan təmsilçisinin adı (adətən rəhbər) və sənəd fəaliyyət göstərdiyi əsas (şirkətin nizamnaməsi və ya etibarnamə), qanuni və faktiki (varsa) indekslər, əsas fəaliyyət növünün VÖEN, OKVED, bank rekvizitləri ilə göstərilən ünvanlar.
Digər tərəf üçün sahələri boş qoyun, ancaq işçinin tələb etdiyi məlumatları daxil edin. Bu soyadı, adı və atasının adı, pasport məlumatları (seriyası, nömrəsi, kim tərəfindən və nə vaxt verildiyi), qeydiyyat ünvanı, həqiqi yaşayış ünvanı, əgər varsa, VÖEN, pensiya sığortası şəhadətnaməsinin nömrəsi, əmək haqqının köçürülməsi üçün bank məlumatlarıdır.
Addım 4
Müqaviləni iki nüsxədə çap edin və nəzərdən keçirmək və imza üçün digər tərəfə verin.
Sonra hər iki nüsxəni özünüz imzalayın və möhürləyin. Biri sizinlə qalır, digəri işçiyə verilir.
Müqavilə bağlanmışdır.
