Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 124 saylı maddəsinə görə, tətildə olarkən, bir işçinin xəstə olduğu təqdirdə ümumi qaydalara uyğun olaraq ödəniləcək bir xəstəlik məzuniyyəti ala bilərsiniz. Ailənin üzvləri qayğısına qalmaq və ya bir uşaq tələb olunan xəstədirsə, xəstəlik məzuniyyəti ödənilmir və tətil günləri uzadılmır.
Zəruri
- - xəstəlik məzuniyyəti;
- - bəyanat.
Təlimat
Addım 1
Tətildə olarkən xəstələnirsinizsə, həkiminizə müraciət edin. Sənə xəstəlik izni veriləcək. Xəstəliyiniz barədə işəgötürənə bildirin. İş qabiliyyəti olmayan sənədini mühasibat şöbəsinə təqdim etdikdən sonra məzuniyyətinizi xəstəlik məzuniyyətində göstərilən günlər müddətinə uzatmaq üçün bir sənəd yazın.
Addım 2
Xəstəlik zamanı bütün istirahət günlərini başqa vaxtlarda almaq istəyirsinizsə, xahiş edirəm bunu ərizənizdə yazılı şəkildə göstərin. Ayrıca, tətili ümumiyyətlə uzada bilməz və başqa vaxtlarda tətildə xəstəlik zamanı istirahət günlərini ala bilməzsən, sadəcə iş qabiliyyəti olmayan şəhadətnaməni mühasibat şöbəsinə təhvil ver və yazılı şəkildə dincəlməyəcəyini, ancaq arzuladığını bildir. ödəniş almaq. Bu vəziyyətdə tətili bitdikdən sonrakı gün tərk etməlisiniz.
Addım 3
Təhsil məzuniyyətində olarkən və ya tətildə olarkən öz hesabınıza xəstələnirsinizsə, xəstəlik məzuniyyəti almaq hüququnuz var, lakin ödəniş edilmir. Ayrıca, tətil günlərini uzatmaq, təzminat almaq və ya tətil günlərini başqa bir zamana təxirə salmaq hüququnuz yoxdur.
Addım 4
Bu şərtlərdən sonra məzuniyyətdə idinizsə və xəstəxanaya alkoqollu, narkotik intoksikasiyasında və ya sərxoşluğu aradan qaldırmaq üçün getmisinizsə, onda ödəmə, təzminat almaq, məzuniyyəti uzatmaq və ya istirahət günlərini başqa vaxta keçirmək hüququnuz yoxdur.
Addım 5
Analıq məzuniyyəti dövründə, valideynlik məzuniyyəti dövründə verilən, habelə qayğıya ehtiyacı olan uşaqlarının və ya yaxın qohumlarının xəstəliyi səbəbindən alınan xəstəlik məzuniyyəti ödənilmir.
Addım 6
Xəstəlik məzuniyyəti hesablandıqdan sonra ödənilir. Hesablama 24 ay ərzində qazandığınız orta qazancına görə və ümumi iş təcrübənizdən asılı olaraq əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnamənin ödənilməsini nəzərdə tutan ümumi qaydalara uyğun olaraq aparılır. 8 ildən çox təcrübə ilə orta əmək haqqının 100% -ni, 5 ildən 8 ilə qədər - 80%, 5 ilə qədər - 60% alacaqsınız.
