İşin zərərliliyinin təbliği dövründə və dörd saatlıq iş gününün təriflənməsi dövründə həqiqətimiz bəzən dözülməz görünür. Gündəlik işdən zövq almağı öyrənməyin vaxtı gəldi.
Həmkarları ilə yaxşı münasibətlərin qorunması
Bir ofisdə işləmək problemi əsasən çalışdığımız komandanı seçə bilməməyimizlə bağlıdır. İşdə yaxşı münasibətlər qurmağa çalışmalısınız, əks halda iş saatları həqiqətən dözülməz ola bilər. Həmkarlarınızla yaxşı və ya heç olmasa neytral əlaqələr qurmaq üçün hər vəziyyətdə ünsiyyət üçün tətbiq olunan əsas qaydalara riayət edin:
- insanları tənqid etməyin;
- onlarla kobud davranmayın;
- dava edənlərlə mübahisələrə və atışmalara girməyin;
- dedi-qodu etmə;
- insanların yaxşı tərəflərinə baxın.
İşinizi ən yaxşı şəkildə etmək
Şirkətiniz və çalışdığınız komanda barədə həvəsli olmaya bilərsiniz, amma yaxşı işçi olmaq sizin məsuliyyətinizdir. İşinizin məqsədini və mənasını gördükdə məmnun və mükafatlandırıcı hiss edirsiniz.
Evdən işləməkdən imtina etmək
Sərbəst işçilər üçün artıq işləməmək fürsəti lüks olsa da, bir ofis işçisi üçün bu olduqca əlçatan bir reallıqdır. Əsas odur ki, özünüzü işdən yayındıra və başqa şeylərə tamamilə qərq edə bilərsiniz (bəli, iş poçtunuzu da yoxlamamalısınız).
Şirkətinizin stresindən abstraksiya
Əlbətdə ki, bütün şirkətlər işçilərinə “bir orqanizm”, “bir komanda” və s. Kimi dəyərlər aşılamağa çalışırlar. və s. Əslində bütün bunlarla özünüzü narahat etməməlisiniz. Şirkət hər hansı bir problemlə qarşılaşsa da (məsələn, vergi idarəsindən suallar olur), bu barədə narahat olmamalısınız. Sadəcə işinizi yaxşı yerinə yetirin.
İş yerinin xaricində nahar
Varsa və işləsə və ümumiyyətlə hər şeyi ofisinizin dörd divarında etsəniz, ofis özü tez bir zamanda cansıxıcı olacaq. Mümkünsə, şirkətiniz varsa, bir kafedə və ya xüsusi bir istirahət otağında nahar edin.
Sənin üzündən baş verməyən şeylərdən günahkar olmaq
Bir çox şeydən məsul olduğunuz zaman, bir çox problemin sizdən və komandanızdan doğmadığını qəbul etmək çox çətindir. Bu kimi halları ayırt etməyi öyrənin və başqası üzündən bir şey səhv oldusa əsəbi olmayın.
