Maaş artımına layiq olduqlarına əmin olan bir işçi, bu barədə müdiri ilə danışmağa çalışa bilər. Əlbətdə ki, belə bir söhbət yalnız rəhbərliyin sizə daha çox pul ödəmək əvəzinə yeni bir işçi qəbul etməyi üstün etməyəcəyinə əmin olduğunuzda uyğun gəlir.
Təlimat
Addım 1
Səbəblərinizi diqqətlə düşünün. Sizdən daha az layiqli başqa bir işçinin daha çox qazandığını iddia etmək etibarlı bir mübahisə deyil. Həm də işdən çıxarılmağınızla hədələməyin, çünki bu, bossların əlində oynaya bilər. Aşağıdakı dəlillər əhəmiyyətli hesab edilə bilər: iş həcmində və ya məsuliyyət səviyyəsində artım, əvvəlkindən daha mürəkkəb iş yerinə yetirmə ehtiyacı, işçinin ixtisas səviyyəsinin yüksəldilməsi, vəzifələrin genişləndirilməsi və s. Müasir bazarın standartlarına görə əmək haqqı çox azdırsa, artım tələb edə bilərsiniz.
Addım 2
Doğru anı seçin. Məsələn, bir neçə gün əvvəl şirkət üçün çox vacib, mürəkkəb və əlamətdar bir layihəni başa vurdunuz, gəlirli bir müqavilə bağladıysanız, çox çətin bir tapşırığın öhdəsindən gəldiniz və s. maaş. Yaxşı işçiləri necə qiymətləndirəcəyini bilirsə, şübhəsiz tələbinizi nəzərə alacaqdır. Unutmayın ki, şirkətin maliyyə işləri yaxşı getməlidir, əks halda xərclərdə artım zərərli və hətta qeyri-mümkün olacaqdır.
Addım 3
Duyğuları kənara qoyun və yalnız işiniz barədə konkret faktlar verin. Uzun müddətdir bu təşkilatda işlədiyinizə və heç vaxt maaşınıza maaş verilmədiyinə görə qışqırmağa ehtiyac yoxdur. Çətin maddi vəziyyətiniz barədə danışmayın və yazığınıza basmayın. Faydaları göstərin, tercihen rəqəmlərlə dəstəklənir. Məsələn, statistika toplayın və səviyyənizdə bir mütəxəssisin oxşar vəziyyətdə orta hesabla nə qədər qazandığını bildirin. Uğurlu layihələrin sayını hesablayın, şirkətə gətirdiyiniz üstünlüklərdən danışın.
Addım 4
İstədiyiniz əmək haqqını müəyyənləşdirin. Yəqin ki, menecer sizdən nə qədər almaq istədiyinizi soruşacaq və əgər onun üçün çox böyük görünürsə, maaş artımı ilə bağlı çox uğurlu bir söhbət belə boşa çıxacaq. Tələb etdiyiniz maaş yetərli olmalıdır, yəni. işin həcminə və vəzifə məsuliyyətinin sayına, həmçinin ləyaqətinizə uyğun. Bənzər bir vəziyyətdə şəhərinizdəki işçilər üçün orta əmək haqqı məlumatlarına etibar edin.
