Çox vaxt əmək haqqının ölçüsü işçinin əsas motivasiyasıdır. Bəs nədənsə sizə yaraşmırsa? Üstlərinizlə danışıqlar aparın!
Təlimat
Addım 1
Hər şeydən əvvəl unutmayın ki, yalnız kifayət qədər əsaslı mübahisələr etdikdən sonra maaşınızı artırmağınızı xahiş etmək üçün müdirinizin yanına getməlisiniz, məsələn, məsuliyyət dairəniz artdıqda, maaş artımı barədə danışa bilərsiniz. həcmi artdı, işləyin, ixtisasınızı əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırdınız və ya cari maaşınız bazarın altındadır.
Addım 2
Mübahisələr nə qədər cəlbedici olsa da, firma illik planı yerinə yetirməyibsə və ya tenderdə qalib gəlmirsə, maaş məsələsi ilə müdirinizin ofisinə gəlməməlisiniz. Əlverişli bir an gözləyin. Bu bilavasitə iştirak etdiyiniz, maliyyə göstəricilərinizi yaxşılaşdırdığınız və s. Uğurla başa çatmış bir layihə ola bilər.
Addım 3
Maaş artımı haqqında danışmaq üçün bir səbəb tapdıqda, danışıqlara başlayın. Bu diqqətlə edilməlidir. Rəhbərinizlə bu cür "həssas" mövzularda bir söhbətə dözə bilmirsinizsə, istəklərinizi və əsaslarını kağız üzərində qeyd edin. Bunu bir ifadə şəklində edə bilərsiniz. Bunu yazarkən mübahisələrinizi qura və əlverişli bir şəkildə təqdim edə biləcəksiniz; pulunuzun az olması barədə hekayələr danışmağa ehtiyac yoxdur. Rəhbəriniz sadəcə "yazığınızı itələyirsiniz" deyə düşünə bilər. Maaşınızı artırmaq şirkətin xərclərini artıracaq, buna görə söhbət zamanı daha çox mənfəət gətirə biləcəyinizi sübut etməlisiniz. "Maaşınızı qaldırmayın, rəqiblərin yanına gedəcəyəm" seçimi, prinsipcə, mümkündür. Ancaq xoşagəlməz bir nəticədən xilas olmaq üçün bir yolunuz olmalıdır. Əlavə olaraq, belə bir hərəkətdən sonra maaşınız artırılsa, etibar çox azalacaq.
