Bəzi şirkətlərdə patronla danışdıqdan sonra maaş artımı mümkündür. Təqdimat yalnız buna layiq olanlara verilir. Rəhbərliklə danışmaq və söhbətin necə aparılacağını düşünmək üçün uyğun anı seçmək vacibdir.
Təlimat
Addım 1
Keçən ilə nisbətən nə qədər böyüdüyünü özünüzdən dürüst soruşun. İşlevsellik dəyişməyibsə və eyni səhvləri etməyə davam edirsinizsə, maaş artımına inanmaq hələ tezdir. Bu vəziyyətdə məsuliyyəti genişləndirmək və səhvlərdən necə qurtarmaq barədə rəhbərliklə danışmaq daha məqsədəuyğundur. Söhbətin konstruktiv və faydalı olduğu ortaya çıxsa, bir müddət sonra əmək haqqı xatırlatmadan artırılacaqdır.
Addım 2
Bu yaxınlarda hansı layihələrin uğurla başa çatdığını və hansının xüsusilə əhəmiyyətli olduğunu düşünün. Bunlar barədə yuxarılara danışmağınız vacibdir. Bu, əmək haqqının artırılması lehinə əsas arqument olacaqdır. Ləyaqəti ilə öyünməmək və şişirtməməlisiniz, amma yaxşı bir şey etdinizsə, nəticənin məsuliyyətini özünüzə götürdünüz və buna nail oldunuzsa, bu, təşviqə ehtiyac duyur.
Addım 3
Anı seçin. Rəhbərinizin ofisində tək deyilsinizsə, maaş mövzusunda danışıqlara başlamamalısınız. Fövqəladə vəziyyət zamanı bir yüksəliş haqqında danışmağa çalışmamalısınız. Yaxşı olar ki, nahar vaxtı (birlikdə nahar edirsinizsə) və ya sonradan menecerinizlə danışasınız. Bu zaman insanlar ən rahat və mehribandır.
Addım 4
Keçmişdə uğurla etdiklərinizi sadalamaqla söhbətinizə başlayın. Tamamlanmış layihələrin siyahısını rəhbərliyə göstərə bilərsiniz. Yeni bir məsuliyyət götürməyə hazır olduğunuzu söyləyin. Təsəvvür edin ki, əvvəllər istifadə olunmamış bir neçə bacarığı hər iki tərəf üçün də faydalı olan pulla alver edin. İmtina olunsa da, mənfi emosiyalar göstərmədən söhbəti sakit aparın. Bəlkə də söhbətə bir-iki aya qayıtmaq mümkün olacaq.
Addım 5
Rəhbərliyin dərhal cavab verməyəcəyinə hazır olun. Liderin yuxarılarla məsləhətləşməsi lazım olduğu üçün bu normaldır. Ancaq iki həftə ərzində sorğuya cavab verilmirsə, bu barədə xatırlatmağa çalışın.
Addım 6
İmtina halında dərhal istefa məktubu yazacağınızla hədələməməlisiniz. Bəlkə də imtina obyektiv səbəblərdən irəli gəlmişdi və şirkət həqiqətən daha yüksək maaş verə bilmir. Buna görə səlahiyyətlilər getməyinizlə razılaşacaqlar.
