Bəzən bizə elə gəlir ki, başqalarından daha çox işləyirik və bunun üçün daha az pul alırıq. Bu deyilsə, işimiz üçün hər zaman daha çox pul qazanmağımızı istəməyimiz üçün bir sıra başqa səbəblər var.
Təlimat
Addım 1
Müraciətinizi birbaşa yazmağa başlamazdan əvvəl aşağıdakıları edin: Maaşınızı qaldırmalarını xahiş etmək üçün rəhbərliyə bəhanə olaraq nə vermək istədiyinizi özünüz müəyyənləşdirin.
Addım 2
İstəyinizi yerinə yetirərək şirkətin ala biləcəyi ən azı bir kiçik fayda və ya fayda rəhbərlik üçün formalaşdırın və əsaslandırın. Məsələn, növbəti il ərzində tətilə getməyi planlaşdırmırsınızsa, müraciətinizdə buna işarə edin. Bu məlumatları necə təqdim etdiyinizi diqqətlə düşünün.
Addım 3
Bir kağız götürün və şaquli bir xətt ilə iki sütuna bölün. Tələbinizlə bağlı menecerinizin hansı etirazları ola biləcəyini düşünün. Onları ilk sütuna yazın. İndi ikinci sütunda, 2-ci bəndə əsasən yaradılan bütün faydaları yazın, başqa sözlə, bunlar liderin lehinizə müsbət qərar verməyə məcbur edə biləcək amillər olacaqdır.
Addım 4
İkinci sütundakı hər bir maddəni birinci sütundan bu və ya digər sayın çıxarılması baxımından nəzərdən keçirin. Məsələn, təklif etdiyiniz A fayda, A, C və D etirazlarını ortadan qaldıra bilər.
Addım 5
Bənzər bir məqsəd üçün ifadə etdiyiniz hər bir fayda haqqında düşünün. Məqsədiniz, müdirinizdən ehtimal olunan bir çox etirazları aradan qaldırmaqdır. Kifayət qədər az sayda etirazı həll edə bilsəniz, şirkətə hansı fayda verə biləcəyinizi bir daha düşünün. Çox güman ki, onlar o qədər də açıq deyillər.
Addım 6
Analitik işinizi görüb bir çox ehtimal olunan etirazları aradan qaldırdıqdan sonra bir açıqlama yazın. Yazdıqdan sonra başdan sona qədər özünüz oxuyun. İdarəçi vəzifəsində olmağınızla belə bir müraciət təqdim edən işçinin maaşını artıra biləcəyiniz ehtimalını düşünün. Lazım gələrsə düzəlişlər edin.
