İşçilərin Orta Sayını Necə Təyin Etmək Olar

Mündəricat:

İşçilərin Orta Sayını Necə Təyin Etmək Olar
İşçilərin Orta Sayını Necə Təyin Etmək Olar

Video: İşçilərin Orta Sayını Necə Təyin Etmək Olar

Video: İşçilərin Orta Sayını Necə Təyin Etmək Olar
Video: Koronavirusun əlamətləri günbəgün necə olur 2024, Aprel
Anonim

12.11.2008-ci il tarixli 278 nömrəli Rosstat əmri ilə təsdiq edilmiş statistik hesabat formalarını doldurmaq üçün müəyyən bir müəssisədə çalışan işçilərin orta sayının müəyyənləşdirilməsi lazımdır. Bu əmr eyni zamanda orta sayın təyin edilməsi prosedurunu da açıqladı. Vergi qanunvericiliyinə uyğun olaraq müəssisələr - hüquqi şəxslər bu məlumatları növbəti hesabat ilinin 20 yanvar tarixindən gec olmayaraq qeydiyyat yeri üzrə vergi orqanına təqdim etməlidirlər.

İşçilərin orta sayını necə təyin etmək olar
İşçilərin orta sayını necə təyin etmək olar

Təlimat

Addım 1

Təşkilatın orta işçi sayının göstəricilərində orta işçi sayı nəzərə alınır. Ayrı-ayrı mövqelərin xarici birləşməsi üzərində işləyən işçilərin orta sayı və müəyyən işlərin görülməsi üçün mülki hüquq müqavilələri bağlanan işçilərin orta sayı nəzərə alınır. İlkin məlumatlar iş vaxtı cədvəllərində götürülməlidir. Bunlar müəssisənizin hər bölməsində doldurulur. Hesablayarkən 278 nömrəli Sifarişin 81-84-cü bəndlərini rəhbər tutun.

Addım 2

İş vaxtı cədvəllərindən istifadə edərək, məsələn, hesabat dövrünün son günü üçün müəyyən bir tarix üçün əmək haqqını təyin edin. Xahiş edirik unutmayın ki, bütün işçilər kateqoriyası mühasibat uçotuna tabe deyil, onların tam siyahısı 83-cü bənddə verilmişdir. Əmək haqqı fonduna daxil olan bəzi işçilər də orta əmək haqqı təyin edilərkən nəzərə alınmır. Bunlara analıq məzuniyyətində olan qadınlar, eləcə də ali məktəblərdə oxuyan və ya gedənlər daxildir.

Addım 3

Hesabat ilinin hər ayının sonunda işçilərin sayını müəyyənləşdirin. Hər təqvim günü üçün müəyyən edilir. Bu vəziyyətdə həftə sonları və tətil günləri həftə sonundan əvvəl iş günü sayına bərabərdir. Nəzərə alın ki, bu nömrəyə müəssisə maaşları da verilir, əgər orada maaş verilirsə. Mütəmadi əmək məzuniyyəti verilən tətil edənlər; xəstəlik məzuniyyətində olan və ya bir iş ehtiyacı (işgüzar səfər) səbəbiylə işdən çıxan işçilər də hesablamada nəzərə alınır.

Addım 4

Müəyyən bir ayın hər günü üçün əmək haqqını əlavə edin və həmin aydakı təqvim günlərinin sayına bölün. Nəticə dəyəri bütün vahidlərə yuvarlaqlaşdırın. Bu, verilmiş ay üçün orta olacaqdır.

Addım 5

Hesabat verən hər dövr üçün - rüb, il, daxil olan aylar üçün orta sayını əlavə edin və müvafiq olaraq 3 və ya 12-yə bölün. Bu, müəyyən bir rüb və ya hesabat ili üçün orta hesab sayı olacaqdır.

Tövsiyə: