İşçilərin sayının müəyyənləşdirilməsi, məsələn, bu məlumatları müəssisənin qeydiyyat yerindəki vergi orqanına təqdim etmək üçün tələb olunur. Bu göstərici vergi və statistik hesabatların doldurulması üçün məcburidir, vergi bəyannamələrinin təqdim edilməsi üsulu ondan asılıdır.
Təlimat
Addım 1
Müəssisədə çalışan işçilərin sayını hesablayarkən Rosstat tərəfindən 12.11.2008-ci il tarixli "Statistik hesabat formalarının doldurulmasına dair təlimatlar", bu sənədin 81-84-cü bəndlərinə əməl edin. Hesablamalarınız, təşkilatınızın iş adamları və ya İK tərəfindən doldurulan iş vaxtı vərəqlərinə əsaslanmalıdır. Lazımi məlumatların mənbəyi, işçilərin köçürülməsi və işdən çıxarılması üçün əmrlər olacaq, bunların surətləri kadrlar şöbəsindən əldə edilə bilər.
Addım 2
Vəzifə xarici birləşməsi ilə işləyən və müəyyən iş növlərinin icrası üçün mülki hüquq müqavilələri bağlanan işçilərin sayının ayrıca uçotda olmasını nəzərə alaraq əmək haqqını təyin edin. Müəssisənizin bütün işçiləri mühasibat uçotuna tabe deyil. Əmək haqqına daxil olan, lakin orta sayını təyin edərkən nəzərə alınmayanların tam siyahısı "Təlimat" ın 83-cü bəndində verilmişdir.
Addım 3
Müəssisə rəhbərlərinin sayının göstəricisinə yalnız onlardan əmək haqqı alsalar daxil edilir. Burada hazırda ezamiyyətdə olan, müntəzəm tətildə olan və ya müvəqqəti əlil olduğuna görə işləyən işçiləri nəzərə alın.
Addım 4
Nömrəni müəyyən bir tarix üçün hesablayarkən, bir həftə sonu və ya tətilə düşərsə, həftə sonundan əvvəl son iş günü nəzərə alınacağını unutmayın.
Addım 5
Bütün bölmələr olaraq, şirkətinizdə əlavə ödəniş alan işçiləri nəzərə alın. bir yarım və ya iki tariflə işləyir, həm də yarım gün və ya bir iş həftəsi işləyənlər.
