Müəssisənin əmək ehtiyatlarından səmərəli istifadə edə bilməsi üçün kadrların tərkibində və strukturunda keyfiyyət və kəmiyyət dəyişikliklərini xarakterizə edən göstəricilər sistemi lazımdır. Təşkilatın əmək ehtiyatlarının kəmiyyət xüsusiyyətləri əmək haqqı göstəriciləri və işçilərin orta sayı ilə ölçülür.
Təlimat
Addım 1
İşçilərin orta illik sayının hesablanmasına başlamazdan əvvəl nəzərə alın ki, əmək haqqı fonduna bütün daimi, müvəqqəti və mövsümi işçilər daxildir. Eyni zamanda, işə qəbul üçün iş sənədində bir qeyd aparılır. Hər bir işçi yalnız bir müəssisənin əmək haqqı fondunda ola bilər. Əmək haqqı hesabına işləyən və müxtəlif səbəblərdən (xəstəlik, məzuniyyət və s.) İşə gəlməyən bütün işçilər daxildir.
Addım 2
Əlavə olaraq, işçilərin orta sayını hesablayarkən xarici part-time işçilərin əməyinin də nəzərə alındığını bilməlisiniz. Bunlara başqa bir şirkətin siyahısında olan, lakin bu şirkətdə 0,5 faizdən çox olmayan part-time işləyən şəxslər daxildir. Müəssisənin işçilərinə müqavilələr üzrə iş görən şəxslər də daxil ola bilər. Müqavilə müddəti ərzində onlar daimi işçilər sayılır və ortalama işçilərin sayı hesablanarkən nəzərə alınır, ortalama təyin edilərkən nəzərə alınmır.
Addım 3
Beləliklə, ayda orta işçi sayını iş vaxtının təqvim fondunun (insan günləri) ayın təqvim günlərinin sayına nisbəti kimi təyin edə bilərsiniz. Bu halda, həftə sonları və tətillər üçün həftə sonu və ya tətildən əvvəlki günün sayı nəzərə alınır.
Addım 4
İşçilərin sayına hər gün üçün meydana çıxan və işə gəlməyənlər daxil olduğundan, aylıq orta işçi sayı iştirak və işdən çıxma cəminin bir aydakı təqvim günlərinin sayına nisbəti kimi tapıla bilər.
Addım 5
Hər hansı bir dövr üçün orta işçi sayını, araşdırılan dövrdəki ayların sayına bölünərək, orta aylıq sayının cəmi kimi tapa bilərsiniz. Beləliklə, işçilərin orta illik sayı ilin bütün ayları üçün orta aylıq sayını əlavə edərək 12-yə bölməklə müəyyən edilir.
Addım 6
Nəzərə alın ki, işçilərin orta sayı işçilərin sayından fərqlənir. Bu, yarım gün işləyənlərin və müqavilə əsasında işləyən şəxslərin iş vaxtının təqvim fondunu əhatə edir.
