Müəssisənin səmərəliliyinin artmasına töhfə vermək və işçilərin iş və istirahət şərtlərini optimallaşdırmaq üçün əvəzolunmaz bir şərt, universal hesablama metodlarından birini istifadə edə biləcəyiniz tələb olunan işçi sayını müəyyənləşdirməkdir.
Zəruri
müəyyən bir müəssisə haqqında statistik məlumatlar
Təlimat
Addım 1
Müasir böhran şərtləri hər bir menecerin qarşısına təşkilatda kadr sayının optimallaşdırılması məsələsini qoyur. Bu vəziyyətdə, bir lider olaraq, sübut edilmiş statistik metodlardan istifadə etməlisiniz.
Addım 2
İşçilərini elə bir sayda işə götürün ki, əmək haqqı xərclənməsin, eyni zamanda iş vaxtı yalnız işçilərin müəyyən bir səviyyəsini qoruyub saxlamağa deyil, tercihen artırmağa imkan verən optimal iş yükü ilə səmərəli istifadə edilsin. Bu qədər optimal işçi heyəti ilə bəzi işçilərin işdən kənarda qalmalarını (tətillər, xəstəlik vərəqələri və s.) Nəzərə alaraq işçiləri normal iş rejimi ilə lazımi istirahət günləri ilə təmin edə biləcəksiniz.
Addım 3
Müəssisədəki optimal işçi sayını hesablamaq üçün əsas metod kifayət qədər sadə hesablamanı əhatə edir. Bir müəssisədəki işçilərin ümumi sayını aşağıdakı düsturdan istifadə edərək hesablaya bilərsiniz:
W = H × Kn, burada:
Ш - optimal işçi heyəti (texniki personal nəzərə alınmır);
Н - standart işçi sayı;
Kn planlaşdırılmış devamsızlıq nisbətidir.
Addım 4
Aşağıdakı formuldan istifadə edərək standart işçi sayını hesablayın: H = Op / (Frv × Hv × Kvn), burada:
Op - planlaşdırılan iş həcmi;
Фрв - iş vaxtının fondu (saatla);
Нв gəlir dərəcəsidir;
Квн - normaların yerinə yetirilmə əmsalı (planlı) - planlaşdırılan ilin müvafiq dövrü üçün planlı gəlirin keçən ilin eyni dövrünə nisbəti.
Addım 5
Planlaşdırılan devamsızlıq dərəcəsinə aşağıdakı kimi baxmaq olar: Кн = 1 + Дн, burada:
Gün - qeyri-iş vaxtının ümumi iş vaxtındakı payı (istehsal təqviminə görə), yəni ayrı bir işçinin iş vaxtının müəyyən bir müddətdəki iş vaxtının ümumi sayına bölünməsi.
Addım 6
Optimal işçi sayını yalnız istehsal tapşırıqlarını yerinə yetirmənin səmərəliliyi baxımından deyil, həm də normal şərait üçün şərait yaratmaq üçün bu komandanın sizin tərəfinizdən optimal idarə olunması nöqteyi-nəzərindən formalaşdırmaq lazımdır. müəssisənin fəaliyyət göstərməsi.
