İşçi daha da karyera inkişafı üçün başqa bir şöbəyə keçməyə qərar verərsə, işəgötürən ondan köçürülmə üçün bir müraciət qəbul etməlidir. Personal işçiləri əmək müqaviləsinə əlavə bir razılaşma tərtib etməlidirlər. Direktor əmr verməlidir və bunun əsasında kadr zabitləri işçinin şəxsi kartında və iş kitabında dəyişiklik etməlidir.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - müəssisənin sənədləri;
- - əmək qanunvericiliyi;
- - təşkilatın möhürü;
- - ştat cədvəli;
- - köçürmə üçün sifariş forması;
- - əmək müqaviləsi;
- - kadr sənədləri.
Təlimat
Addım 1
Vəziyyəti və vəzifələri dəyişdirilmədən bir şöbədən (struktur bölmədən) digərinə köçürülmə hərəkət deyilir. Belə bir proseduru həyata keçirmək üçün işçi direktora ünvanlanmış bir bəyanat yazmalıdır. İçində işçi bir struktur bölmədən digərinə köçürülmə imkanı üçün bir tələb yazır. Müraciət nömrələnir və tarixlənir. Müəssisə rəhbəri qərarını tarixini, imzasını və tərcümə faktını özündə əks etdirən qətnamə şəklində ifadə etməlidir.
Addım 2
İşçi ilə əlavə bir müqavilə bağlayın. İçində işçinin köçürüləcəyi şöbənin adını yazın, vəzifənin adının dəyişdirilməsinə ehtiyac yoxdur, bu səbəbdən bir mütəxəssisin köçürülməsi köçürmədən əvvəl olduğu vəzifəyə aparılmalıdır.. Ödənişlərin miqdarı bu günə qədər aldığı maaş məbləğinə uyğun olacaq. Əmək müqaviləsi ilə razılaşmanı təsdiq edin. Direktorun və ya digər səlahiyyətli şəxsin imzası, şirkətin möhürü, habelə köçürülmüş işçinin imzası var.
Addım 3
Müqavilədəki razılığa əsasən şirkət direktoru transfer əmri verməlidir. Sənədin başında şirkətin adı, tərtib nömrəsi və tarixi və yerləşdiyi şəhər göstərilir. Sifarişin mövzusu bir şöbədən digərinə keçidlə uyğunlaşacaq (adlarını göstərin). Maddi (inzibati) hissədə işçinin şəxsi məlumatlarını, vəzifəsini, kadr nömrəsini yazın. Sonra təsdiq olunduğu ştat cədvəlinə uyğun olaraq köçdüyü vəzifənin adını, maaşını, əlavə ödənişini, mükafatını yazın. Sifarişi tək icra orqanının imzası, şirkətin möhürü ilə təsdiq edin. İşçini sənədlə tanış edin, tələb olunan sətirdə imzasını, tarixini qoyur. Sifarişin arxa tərəfində vizalar hər iki struktur bölmənin rəhbərləri (köçürülmə harada və harada aparıldığı), vəkil və direktor tərəfindən verilir.
Addım 4
İşçinin köçdüyü şöbənin adı, kadr məmurları işçinin iş kitabındakı şəxsi kartın ikinci hissəsində dəyişir. Qeydlərin təsdiqlənməsi tələb olunmur.
