Əmək Müqaviləsini Necə Düzgün Tərtib Etmək Olar

Mündəricat:

Əmək Müqaviləsini Necə Düzgün Tərtib Etmək Olar
Əmək Müqaviləsini Necə Düzgün Tərtib Etmək Olar

Video: Əmək Müqaviləsini Necə Düzgün Tərtib Etmək Olar

Video: Əmək Müqaviləsini Necə Düzgün Tərtib Etmək Olar
Video: Əmək Məcəlləsi Maddə 69. Əmək müqaviləsinin işçi tərəfindən ləğv edilməsi qaydası 2024, Mart
Anonim

Əmək müqaviləsinin heç bir praktik əhəmiyyəti olmayan boş bir rəsmiyyət olduğuna dair ümumi bir yanlış fikir var. Elədir?

Əslində, bu sənəd həm işçiyə, həm də işəgötürənə aid olan qaydaları müəyyənləşdirir. Yaxşı düşünülmüş əmək müqaviləsi bütövlükdə bütün komandanın işinin dayanıqlığının təminatıdır və hər bir işçinin karyera yüksəlişi və rifahının təməlidir.

Əmək müqaviləsi necə düzgün tərtib olunur?

Əmək müqaviləsini necə düzgün tərtib etmək olar
Əmək müqaviləsini necə düzgün tərtib etmək olar

Təlimat

Addım 1

Əvvəlcə onun quruluşunu düşünün. Ümumiyyətlə sənəd bir neçə hissədən ibarət olan bir giriş hissəsini və əsas hissəni ehtiva edir: "Razılaşmanın mövzusu", "Müqavilənin məcburi şərtləri", "Əlavə şərtlər" və əlbəttə ki, "Son bəndlər" və "Ünvanlar və detallar" tərəflərin."

Addım 2

Sonra hər hissənin məzmununu yazın. Eyni zamanda, müqavilənin mövcud qanunvericiliyə və işəgötürənin yerli sənədlərinə zidd olmamalı olduğunu unutmayın.

Addım 3

Su hissəsində əmək müqaviləsinin nömrəsini, bağlandığı yeri və tarixini, tam adını göstərin. işçi və bu müqaviləni bağlayan işəgötürənin adı, habelə işçinin şəxsiyyət sənədləri və müqaviləni imzalayan işəgötürənin nümayəndəsi haqqında məlumat.

Addım 4

"Razılaşmanın mövzusu" bölümündə müqavilənin ümumi xüsusiyyətlərini yazın.

Addım 5

"Müqavilənin məcburi şərtləri" ən vacib hissəsinə işçinin iş yeri, vəzifəsi və işçiyə həvalə edilmiş xüsusi iş növü göstərilməklə onun iş funksiyaları daxildir. Burada, işin başlama tarixini, müqavilənin təcili olduğu təqdirdə, qüvvədə olma müddətini və bağlanma əsaslarını, ümumi rejimdən fərqli olduqda iş vaxtı rejimini göstərin.

Addım 6

Ödəniş şərtlərini, əlavə ödənişləri, müxtəlif müavinət və təşviqləri, işin mahiyyətini və sosial sığortanın şərtlərini, zərərli və təhlükəli işlərin varsa, təzminatlarını müəyyənləşdirdiyinizə əmin olun.

Addım 7

"Əlavə şərtlər" in müqaviləyə daxil edilməsi tələb olunmur, lakin tərəflər arasındakı bütün əlavə razılaşmalar buraya daxil edilməlidir.

Addım 8

Mübahisələrin həll olunması şərtlərini, müqavilənin qüvvəyə minmə vaxtını, tərtib olunmuş nüsxələrin sayını və tərəflərin ünvanlarını və təfərrüatlarını göstərərək son 2 hissəni düzəldin.

Tövsiyə: