Part-time iş həm əsas iş yerində, həm də digər təşkilatlarda ayrıca bir əmək müqaviləsi ilə həyata keçirilə bilər. Birinci halda, birləşmə daxili, ikincisi xarici deyilir. Əmək müqaviləsində işin yarımçıq bir işçi tərəfindən yerinə yetirildiyi qeyd edilməlidir.
Hər bir vətəndaşın əsas işindən boş vaxtlarında başqası üçün işləmək hüququ vardır.
Ancaq qanunvericilik aşağıdakı kateqoriyalı vətəndaşlar üçün part-time işə qadağan və məhdudiyyətlər nəzərdə tutur:
- çətin və ya zərərli və təhlükəli iş şəraiti ilə əlaqəli olduqda 18 yaşına çatmamış şəxslər ikinci bir işə sahib ola bilməzlər;
- təşkilat rəhbəri başqa işəgötürənlər üçün yalnız əsas yerdən səlahiyyətli orqandan icazə almış və eyni zamanda işdəki funksiyalarına nəzarət və nəzarət vəzifələrini daxil etmədiyi təqdirdə işləyə bilər;
- təhsil dövlət və ya bələdiyyə təşkilatlarının rəhbərləri natamam iş üçün uyğun deyillər;
- daxili işlər idarəsi və cəza sistemi işçiləri, yanğınsöndürənlərin xarici natamam işləmək hüququ yoxdur;
- özəl təhlükəsizlik şirkətinin işçiləri öz fəaliyyətlərini dövlət işi ilə, habelə ictimai birliyin seçmə ödənişli vəzifəsi ilə birləşdirə bilmirlər;
- sürücülərin, maşinistlərin, pilotların, dispetçerlərin və digər peşə işçilərinin nəqliyyat vasitələrinin idarə olunması və ya onların hərəkəti ilə bilavasitə əlaqəli olan iş, peşə və vəzifələrin Siyahısına əsasən yarım-ştat işçi olmaq hüququ yoxdur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi).
Bundan əlavə, bir sıra federal qanunlar aşağıdakı şəxslərin elmi, pedaqoji (tədris) və yaradıcılıq xaricində yarım gün fəaliyyətini qadağan edir:
- Rusiya hökumətinin üzvləri,
- federal kuryer xidmətinin əməkdaşı,
- bankın İdarə Heyəti tərəfindən təsdiq edilmiş vəzifələr siyahısına görə Rusiya Mərkəzi Bankının işçiləri,
- vəkillər, hakimlər, prokurorlar.
