CV müraciət edən şəxsin təhsili, iş təcrübəsi, bacarıq və bacarıqları haqqında məlumatları əks etdirən sənəddir. CV yaradılmasına ciddi yanaşmaq lazımdır. Düzgün, səriştəli bir tərcümeyi-hal uğurun ilk addımıdır. CV-yə baxarkən işəgötürən müraciət edənlə görüşmək istəməlidir.
CV yazmaq üçün bir neçə qayda
1. CV-nin standart ölçüsü çap olunmuş A4 səhifədən çox olmamalıdır. Ərizəçi üçün istədiyi vəzifəyə qəbul olma şansını artıracaq bir məlumat təqdim etməsi vacibdirsə, daha yüksək ola bilər. Bütün kurs və təlimlərin iş funksiyaları ilə zəif əlaqəli olduqlarını sadalamaq lazım deyil. Bu məlumatlar təsiri artırmaq üçün birbaşa müsahibə zamanı göstərilə bilər.
2. CV-ni çox sayda iş yeri ilə qarışdırmaq lazım deyil, xüsusən hər işdəki təcrübə bir ildən çox olmamaq şərti ilə.
3. CV doğumdan günümüzə qədər tərcümeyi-hal deyil. Müəyyən məqamlar işəgötürən üçün vacibdir. Yəni tərcümeyi-hal qurulmalıdır.
4. CV mütaliəli olmalıdır. Çox qrammatik səhvləri olan bir mətn istər-istəməz mənfilik və inamsızlığa səbəb olur. Kompüterdəki səhvləri hər zaman mətni yoxlaya bilərsiniz. İnternet vasitəsi ilə mətnləri yazım üçün pulsuz yoxlamaq mümkündür.
5. Fotoşəklin olması. Əksər hallarda bu cür tərcümeyi-hallar açıqdır. Yalnız bir neçə qaydaya riayət etməlisiniz. Heç bir halda heç bir tərəfdən bir şəkil göndərməməlisiniz. Pasport şəkli olsun. İnsan Resursları şöbəsində bir tərcümeyi-hal doldurursunuzsa, bir fotoşəkil əlavə edərək fotoşəkil əlavə edə bilərsiniz.
CV məzmunu namizədlər arasındakı seçimə kömək edəcək bir neçə standart nöqtədən hazırlanır.
1. Şəxsi məlumatlarla bir tərcümeyi-hala başlamaq lazımdır, yəni tam adı yazılmışdır.
2. CV yazmaq məqsədi. Bu, ərizəçinin axtardığı mövqeyə aiddir. Namizəd üçün maraqlı olan bir neçə vakansiyanı bir dəfəyə təyin edə bilərsiniz. İstədiyiniz əmək haqqı ilə yanaşı.
3. Ərizəçinin təfərrüatları: doğum tarixi, yaşayış yeri, əlaqə məlumatları, varsa elektron poçt ünvanı və ailə vəziyyəti.
4. Təhsil. Bu hissədə yarımbəndləri tərs qaydada yerləşdirərək alınan təhsil haqqında məlumatları göstərmək lazımdır. Sonda kurslar, təlimlər, xüsusi proqram və müsabiqələrdə iştirak etməyi əhatə edən əlavə təhsili göstərə bilərsiniz.
5. İş təcrübəsi. Bütün iş yerləri və tərs xronoloji ardıcıllıqla göstərilir. Son iş yerindən başlamaq lazımdır. Bu bənddə aşağıdakılar olmalıdır:
- iş müddəti,
- tutduğu vəzifənin adı,
- bu vəzifədəki funksiyalar və görülən iş barədə məlumat
Bu halda, bu bənddə peşəkar təbiətdəki nailiyyətlər yazıldığı təqdirdə böyük bir artı olacaqdır. Yeni başlayan abituriyentlər üçün mümkün qədər çox iş göstərməyiniz, diqqətinizi kurslara və akademik müvəffəqiyyətlərə yönəltməyiniz və keçdikləri stajları unutmamağınız məsləhətdir. Bütün məlumatlar qəti və qısa şəkildə təqdim olunmalıdır, yalnız sənədlərlə təsdiqlənməsinin arzu olunduğu faktlar.
6. Əlavə məlumat. Burada vəzifəyə namizəd haqqında müsbət rəy əlavə edəcək məlumatları göstərmək mümkündür. Təhlükəsiz şəkildə göstərə bilərsiniz:
- xarici dil bilikləri (lüğətli və ya lüğətsiz),
- sürücülük vəsiqəsinin olması, kateqoriyası,
- kompüter bilik səviyyəsi, müəyyən kompüter proqramlarını bilmək,
- işgüzar səfərlərə münasibət,
- işəgötürən üçün maraqlı ola biləcək digər bacarıqları,
- hobbi (ekstravaqant hobbi göstərməyin, işəgötürəni özgəninkiləşdirə bilər).
7. Keçmiş işlərdən gələn məktub və tövsiyə məktubları. Məlumat ərizəçinin fikrini yaxşılaşdırmağa xidmət etmirsə, bu maddə atlana bilər. səkkiz. Son nöqtə CV-nin yazılma tarixidir.
Yenə də özünüzə bir CV yazmaqla əlaqədar bəzi kiçik problemlər varsa, hər zaman İnternetdə hazır formalardan istifadə edə bilərsiniz. CV yazmağa çox ciddi yanaşmaq lazımdır, çünki mükəmməl bir tərcümeyi-hal istədiyiniz mövqeyi əldə etmək üçün əla bir şansdır. Axtarışda uğur!
