Hamiləlik kiçik, lakin onsuz da çox vacib bir insanın doğulmasını gözləmək üçün gözəl və həyəcanlı bir zamandır. Möhtəşəm dəyişikliklər yalnız bir qadının bədənində deyil, bütün həyatında baş verir. Təbii ki, bu baxımdan hamilə bir qadının karyerası da daxil olmaqla həyatın gələcək gedişi ilə bağlı bir çox sual yaranır. Bir mövqedə olan qadınların əksəriyyəti hamiləlik xəbərlərini rəhbərlərinə və komandasına necə çatdıracağından ciddi şəkildə narahatdır.
Təlimat
Addım 1
Rəhbərinizlə hansı münasibətdə olduğunuzu düşünün. Münasibət yaxşı, mehribandırsa, hamiləlik haqqında erkən danışa bilərsiniz. Birincisi, bunu etməklə şirkətin sizin üçün layiqli bir əvəz tapma fürsəti tapacağından əvvəlcədən narahat olduğunuz üçün yuxarılara hörmətinizi və işə ciddi münasibətinizi göstərəcəksiniz. Əlavə olaraq, bu vəziyyətdə hər hansı bir ləzzət və ya fayda üçün ümid etmək olar. İkincisi, sizinlə müdiriniz arasındakı münasibət yaxşıdırsa, vəziyyətiniz barədə danışmağınız daha asan olacaq. Münasibətlər nəticə vermədisə, hamiləlik xəbərləri təxirə salınmalıdır.
Addım 2
Rəhbərinizə gələcək körpəniz barədə danışmazdan əvvəl müdirin digər hamilə qadınlarla necə davrandığını müşahidə edin. Bu cür müşahidələrin nəticəsi sonrakı davranışlarının düzgün qurulması olacaqdır. Şirkət rəhbərinin hamiləliyə müsbət münasibəti varsa, qorxacağınız bir şey yoxdur.
Addım 3
Unutmayın ki, müdirlər hamiləliyinizi komandanın qalan hissəsi bilmədən öyrənməlidir, əks halda bu, patron tərəfindən həddindən artıq hörmətsizlik kimi qəbul edilə bilər.
Addım 4
Komandadakı münasibətlərə etibar edin - patronla hamiləlik barədə söhbətdən sonra, çox güman ki, komandanın qalan üzvləri bunu öyrənəcəklər. Komanda sizə dəstək və xeyirxahdırsa, gələcək uşaqla bağlı xəbərləri gecikdirə bilməzsiniz, amma bu belə deyilsə və arxasınızca dedi-qodulardan və lazımsız müzakirələrdən qorxursunuzsa, bu barədə narahat olmamaq üçün yenə də xəbərləri təxirə salmağa dəyər ola bilər …
Addım 5
Hamiləliyiniz barədə nə vaxt danışacağınıza qərar verərkən, iş qrafiki və zərər səviyyəsinə də etibar edin. Qanuna görə, sizin üçün uyğun bir cədvəllə zərərsiz bir işə köçürülməyiniz tələb olunur.
Addım 6
"Maraqlı bir vəziyyət" barədə danışmaq üçün müdirinizin ofisini ziyarət etməzdən əvvəl söhbətin qaydasını çox diqqətlə düşünün. Mühüm məqamları qaçırmamaq üçün vərəqdəki bütün məqamları yaza bilərsiniz. İşinizdə son dərəcə ciddi olduğunuzu, tutduğunuz vəzifədən məmnun olduğunuzu və körpəniz dünyaya gəlmədən əvvəl və sonra işə davam etmək istədiyinizi söyləyin. Uşağınızın daha sonra qayıtmaq və yeni bir qüvvə ilə işləmək üçün böyük bir təşviq olduğuna diqqət çəkin. Həqiqi iş qrafiki, həkimə ziyarətə getməli olduğunuz vaxt və s.
