Patronunuza Necə Təsir Bağışlamaq Olar

Mündəricat:

Patronunuza Necə Təsir Bağışlamaq Olar
Patronunuza Necə Təsir Bağışlamaq Olar

Video: Patronunuza Necə Təsir Bağışlamaq Olar

Video: Patronunuza Necə Təsir Bağışlamaq Olar
Video: Sizin Boss hələ reklamlarınızın məzmununu təyin edirmi? 2024, Aprel
Anonim

Rəhbəriniz haqqında xoş təəssürat yaratmaq, işinizi təhlükəsiz saxlamağa və korporativ nərdivanda yüksəlməyə kömək edə bilər. Bu, müəyyən hədləri aşmadan diqqətlə, düşünülmüş və səmimi bir şəkildə edilməlidir. Boss üçün dəyərli bir işçi olmaq üçün nələrə diqqət etməlisiniz?

Patronunuza necə təsir bağışlamaq olar
Patronunuza necə təsir bağışlamaq olar

Təlimat

Addım 1

Şirkət puluna qənaət etmək üçün fikirlər təklif edin. Hər hansı bir şirkətdəki müdirlər, mümkün olduğu qədər xərcləri azaltmalı və maliyyə problemlərini həll etmək üçün qərarlar qəbul etməlidirlər. Təşkilatın puluna qənaət etmək üçün bir neçə praktik fikir ortaya qoya bilsəniz və ideyanı müdirinizlə birlikdə düşünə bilsəniz, o zaman şirkətin rifahına olan marağınızı vurğulayacaq və xoş təəssürat yaradacaqsınız.

Addım 2

Lazım olduğu yerdən keçin. Patronunuzun hansı zəif cəhətləri olduğunu müəyyənləşdirin. Patronunuzun üstün olmadığı sahələrdə öz qabiliyyətlərinizi inkişaf etdirin.

Addım 3

Əlindən gələni et. Şirkətə mümkün qədər çox töhfə vermək üçün bəzən iş tapşırıqlarınıza daxil olmayan tapşırıqları yerinə yetirmək faydalı olar, bu tapşırıqlar sizə və rəhbərinizə iş yerində kömək edə bilər. Məsələn, digər işçilərin tez-tez unutduqları işlərə diqqət yetirə bilərsiniz.

Addım 4

Əlillərinizdən danışın. Gücünüzdən kənar bir problemi həll etməyiniz istənirsə, bu barədə birbaşa olun və müdirinizi xəbərdar edin. Hər zaman öyrənməyə hazır olduğunuzu göstərməlisiniz, lakin təcrübə və ya bacarıqlarınız yoxdursa, müdirinizə müəyyən bir işi yerinə yetirə bilməməsi barədə məlumat verin.

Addım 5

Bütövlükdə sənayedən xəbərdar olun. Rəqabət şiddətli ola bilər və şirkətin fəaliyyət göstərdiyi sənayenin inkişafı ilə ayaqlaşmaq onun yaşamasının vacib bir hissəsidir. Rəhbəriniz və həmkarlarınızla sənayenizə dair xəbərləri müzakirə edin. Bu, şirkətin uğurunun ciddiliyini nümayiş etdirir.

Addım 6

Qeyd edin. Sizi kənardan müəyyən təfərrüatlara diqqət yetirən və işləri haqqında məlumatlı olmağa çalışan bir işçi kimi göstərir.

Addım 7

Mümkün olduqda sizə verilən tapşırıqları erkən tamamlayın. Öz zaman çizelgenizi təyin etməyiniz istənirsə, ən azı biraz şişirdin. Bu yolla məqsədinizə inamla nail ola bilərsiniz. Son tarixləri şişirtməyin, məsələn, tapşırığı 3 gündə yerinə yetirəcəyinizi bilirsinizsə, müdirə 3 həftəyə ehtiyacınız olduğunu söyləməməlisiniz.

Addım 8

Nəzakətli olun. İşə qalanlardan 15 dəqiqə əvvəl və 15 dəqiqə gec gəlin. Yalnız vaxtınızı idarə edin, həm də iş yerinizdə asayişi qoruyun. Aktiv və mütəşəkkil olduğunuzu göstərmək üçün əsas materialları və materialları masanızda saxlayın. İş yerinizi lazımsız əşyalarla yükləməyin və eyni zamanda səliqəsiz saxlayın.

Addım 9

Həmkarlarınıza kömək etməkdən imtina etməyin. İşçi bəzi işlərdə çətinlik çəkirsə, xüsusilə də müəyyən bir sahəni yaxşı bildiyiniz təqdirdə kömək təklif edin. Bundan sonra sevinməyin və özünüzü başqalarından üstün tutmayın. Əksinə, sakitcə qəbul edin.

Addım 10

Məxfiliyinizi evdə qoyun. Müxtəlif fövqəladə hallar və digər ciddi problemlər ələ keçirilməlidir. Hər kəs iş yerindən kənarda gündəlik bir növ çətinlik yaşayır. Patronunuza həm fiziki, həm də zehni olaraq işdə olduğunuzu göstərin.

Addım 11

Müsbət qalın. Müsbət münasibət öz məhsuldarlığınızda uzun bir yol keçir, həm də iş yerində mənəvi vəziyyəti yaxşılaşdırmağa kömək edir. Rəhbəriniz bunu mütləq görəcək və qiymətləndirəcəkdir.

Tövsiyə: