Kadrlar hər şeyə qərar verir - bu məşhur söz hər zaman aktuallığını itirmir. Bir işin uğurlu inkişafında işçilərin peşəkarlığı və uyğun şəxsi keyfiyyətləri əhəmiyyətli rol oynayır. Bu səbəbdən yeni işçilərin axtarışı və işə düzəldilməsi xüsusi diqqət və müəyyən təlim tələb edən vacib və məsuliyyətli bir prosesdir.
Təlimat
Addım 1
İş saytlarında və yazılı medianın müvafiq hissələrində iş təkliflərini göndərin. Tələb olunan tələblər və iş şərtləri haqqında hərtərəfli məlumat verin. Əlaqə məlumatınızı buraxın: telefon, faks, e-poçt.
Addım 2
Dostlarınızdan kömək istəyin. Çox güman ki, dostlarınız arasında münasibətləri iş müstəvisinə çevirmək istəyənlər var.
Addım 3
Şirkətiniz Ümumdünya Şəbəkəsində şəxsi bir yer tutursa, iş dəvətlərini öz veb saytınıza yerləşdirin. Adətən tam şəkildə təqdim olunduğu üçün iş axtaranlar üçün məlumat əldə etməyin ən əlverişli yoludur. Saytınıza yaxşı trafik təqdim edərək, düzgün işçi tapmaq şansını çox artıracaqsınız.
Addım 4
Şəhərinizin Dövlət Məşğulluq Xidməti ilə əməkdaşlığı təşkil edin. İşsizlik dövründə bir çox iş axtaranlar əmək birjasında qeydiyyatdan keçərək ixtisaslarını artırır və yeni peşələrə yiyələnirlər.
Addım 5
İşə qəbul agentliyinin xidmətlərindən istifadə edin. Tələblərinizi təsvir edin və İR işçiləri lazımi iş vahidlərini özləri axtaracaqlar. Bir agentlik seçərkən nəzərdən keçirmələri və qiymətləndirmələri diqqətlə öyrənin, ehtiyaclarınızı nəzərə alın. Elə ola bilər ki, axtardığınız işçilərə digər təşkilatlarda yüksək tələbat olmasa, çox yaxşı təşviq olunan və bahalı xarici İR menecerlərinin xərcləri haqlı olmayacaqdır. Təcili olaraq dar profilli bir mütəxəssisə ehtiyacınız varsa, axtarışın ən yaxşı yolu peşəkar işə götürənlə əlaqə qurmaq olar.
Addım 6
Müraciət edənlər haqqında məlumat toplamaq və təşkil etmək. Müsahibələrinizi planlaşdırın. Potensial işçilərlə görüşərkən onların iş təcrübəsi, bacarıqları, peşəkar və şəxsi keyfiyyətləri ilə maraqlanın. Təqdim olunan sənədlərlə alınan məlumatları yoxlayın - pasport, təhsil diplomu, sürücülük vəsiqəsi, tibbi kitab və s. Qonaqdan sorğunu tamamlamasını və bir müddət düşünməsini istəyin. Müəyyən bir ərizəçinin lehinə müsbət bir qərar verilərsə, lazımi sənədləri doldurmaq üçün onu ofisə dəvət edin.
