Son illərdə USE-dən müvəffəqiyyətlə keçən məktəb məzunlarının əskik olduğu texniki universitetlərdə deyil, idarəetmə institutlarında təhsil almağa getməsi belə bir tendensiya olmuşdur. Onların bir çoxu dövlət qurumlarında işləyirlər, baxmayaraq ki, kifayət qədər yüksək keyfiyyətlər var. Ancaq dövlət qulluğunda işləmək həm mənfi, həm də mənfi cəhətləri var.
Dövlət qurumlarında işləməyin faydaları
"Dövlət xidməti" anlayışı üç növü əhatə edir - hərbi, hüquq mühafizə və mülki. Ən populyar növ - mülki dövlət xidməti - bu gün özlərini ona həsr etmək istəyən bir çox insanı cəlb edir. Bunun baş verməsinin səbəbləri nə qədərdir. Heç bir ticarət müəssisəsinin, bu günün ən uğurlu şirkətinin belə öyünə bilməyəcəyi əsas, bəlkə də sabitlikdir. Bu, yalnız iş yerinizin azalmayacağına deyil, həm də çoxsaylı müavinət və mükafatların daxil olduğu vaxtında əmək haqqı ödənişlərinə, ümumilikdə, müəyyən edilmiş maaşdan bir neçə dəfə çox ola bilər.
Dövlət qulluqçuları, digərləri kimi, sosial cəhətdən də qorunur - ödənişli məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti onlara təmin edilir. Bundan əlavə, tətil əksər işçilər üçün olduğu kimi 28 iş günü deyil, bir buçuk dəfə uzundur. Bundan əlavə, dövlət müəssisələri işçilərə sosial paket təqdim edir və müavinətlərin verilməsinə zəmanət verir.
Dövlət orqanlarında işləmək üçün təhsil, ixtisas və təcrübə üçün müəyyən tələblərə cavab verməlisiniz.
Dövlət qulluğunun nüfuzu da vacibdir. Dövlət müəssisəsinin statusu nə qədər yüksəkdirsə, işçilərinin də statusu bir o qədər yüksəkdir, lakin yerli səviyyədə də olsa, bu müəssisələrin rəhbərləri və işçiləri çoxsaylı faydalı əlaqələr əldə edirlər, çünki bir çox müəssisənin fəaliyyətinə təsir göstərmək imkanı var. Üstəgəl karyera pilləkənində irəliləmək bacarığıdır.
Dövlət orqanlarında işləyən eksiler
Bu cür ciddi üstünlüklərə baxmayaraq, medianın dövlət qurumlarında mövcud vakansiyaların elanlarını görmək nadir deyil. Onların bir çoxunda kadr dəyişikliyi də yüksəkdir. Bu, hər kəsin həll edə bilmədiyi çox miqdarda sənədləşmə ilə izah olunur. Mütəxəssislər hesabatlar, proqnozlar hazırlamaq, məktub və müraciətlərlə işləməklə məşğuldurlar. Əlində tələb olunan bir ixtisasa sahib olan hər bir iddialı insan bu cür gündəlik işlərə tab gətirə bilməz və hamı bununla məşğul olur - adi işçilərdən şöbə müdirlərinə qədər.
Ticarət strukturlarından fərqli olaraq, dövlət qurumlarındakı mütəxəssislər çox fayda gətirmirlər, buna görə karyera pilləkənlərini yüksəltmək üçün rəhbərliyə sadiq olmaq kifayətdir.
Bundan əlavə, əslində Dövlət Təşkilatlarında Əmək Məcəlləsinin pozulması hər zaman tətbiq olunur. Rəhbərlik tələsik iş elan etmək və heç kimin nəzərə almayacağı işləmə tələb etmək hüququna malikdir. İşçilərin şəxsi planları həqiqətən menecerləri maraqlandırmır, işçilər rəhbərliyin özbaşınalığından qorunmur, çünki yerlərini itirməkdən qorxurlar. Bir işçi nə qədər uzun işləyirsə, əlavə ödənişləri o qədər yüksək olur və iş yerinə daha çox dəyər verir.
