Faydalı məsləhətlər 2024, Noyabr

Bütövlükdə bu müəssisədəki ehtiyacları müəyyənləşdirmək üçün reklam kampaniyasının effektivliyinin qiymətləndirilməsi aparılmalıdır. Həm də bu müəssisənin strateji hədəflərinə çatmasına kömək edə biləcək təşəbbüsləri ortaya qoyur. Təlimat Addım 1 Əsas vəzifələri, hədəfləri, konkret reklam məlumatlarını ən çox maraqlandıran istifadəçilər dairəsini, şirkətin effektivliyini qiymətləndirmək üçün bütün lazımi tapşırıqları həll etmək üçün metodları və üsulları göstər

İnsanlarla işləmək böyük səbr və dözüm tələb edir. Müştərilər fərqlidir: kimsə hədiyyə olaraq bir təbəssüm və şokoladla gəlir, kimsə həmişə baş verənlərdən narazıdır. İşçinin vəzifəsi hər kəsə bir yanaşma tapmaqdır. Xidmət ideologiyası Zərərli müştərilər yoxdur

Nə qədər sərt bir patron olsanız da və şöbənizdəki nizam-intizam nə qədər yaxşı olsa da, bu məhsuldar işin göstəricisi deyil. İşçilər işə vaxtında gələ və bütün günü masalarında oturub yalnız nahar yeməyi ilə məşğul ola bilərlər, lakin əmək məhsuldarlığı aşağı olaraq qalacaq və layihənin icrası qeyri-müəyyən müddətə təxirə salınacaq

CV müəyyən bir vəzifəyə müraciət edən şəxsin bir növ vizit kartıdır. Bundan işəgötürən namizəd haqqında bütün lazımi məlumatları tapmalıdır. Bənzər bir vəzifəyə müraciət edən çox sayda rəqibdən fərqlənməyiniz üçün özünüzü təqdim etməyin ən yaxşı yolu nədir?

Gənc lider şirkətdə effektiv işi necə təşkil edə bilər? İlk addım komandanı tanımaqdır. Və mücərrəd bir insan kütləsindəki kimi deyil, hər bir insanla ayrı-ayrılıqda. İşi konkret insanların yerinə yetirdiyini anlamaq vacibdir. Şirkətin uğuru onların psixoloji münasibətindən və peşəkarlığından asılıdır

Gələcək satış həcmlərinin proqnozu şirkətin cari fəaliyyətini ən əlverişli şəkildə qurmağa imkan verir. Tələbdəki potensial dalğalanmalar, bazar şərtlərindəki dəyişikliklər və tədarükçülərin qiymətlərindəki artım - proqnoza düzgün yanaşıldığı təqdirdə bütün bu amillərin təsiri əvvəlcədən düzəldilə bilər

Bir neçə güclü və təcrübəli işçi düzgün təşkilat olmadan heç vaxt əla bir iş əldə edə bilməz. Tabeçiliyində olanların işinin səriştəli və düşünülmüş şəkildə koordinasiyası qarşıya qoyulmuş hədəflərin həyata keçirilməsini və uğursuzluqlardan sığortalanmağa kömək edəcəkdir

Əsas gəlirə əlavə olaraq nağd gəlir əldə etmək çoxlarının xəyallarıdır. Heç vaxt çox pul yoxdur və part-time iş maaşınıza çatmağa və planlaşdırılmamış bir şey almağa imkan verir. Üstəlik, indi əlavə qazanc üçün həqiqətən çox imkanlar var. Part-time iş üçün ən çox şans, iynə işi ilə məşğul olanlardır

Bir qayda olaraq, bir iş üçün müraciət edərkən bir adam yüksək bir gəlir əldə etməyi və karyera pilləkəninə qalxmağı planlaşdırır. Ancaq həyatda bir anda işin sevilmədiyini başa düşən bir an gələ bilər. Nədənsə iş sizə yaraşmırsa, onu hər zaman daha uyğun birinə dəyişə bilərsiniz

Uşaqlıqda valideynlər və yaxınlarınız tez-tez körpələrdən böyüdükdə kim olmaq istədiklərini soruşurlar. Cavab yoxdur. Gələcək peşə bu uşaqlıq xəyallarından nə qədər uzaqdır! Prezident olmaq arzusu uşaqların böyük əksəriyyəti üçün ən populyar və reallaşmayan bir şeydir

Bir neçə il əvvəl evdə işləmək yalnız yaradıcı peşə sahiblərinin səlahiyyətləri idi. Lakin, zaman keçdikcə əmək bazarı dəyişdi və işəgötürənlər ev-ofis əsasında mütəxəssislərin işə götürülməsinin faydasını görməyə başladılar. Mütəxəssislər bir neçə il ərzində evdə işləyənlərin sayının 15% artacağına nikbin baxırlar ki, bu da işəgötürənlərin ofis kirayəsi xərclərini optimallaşdırmaq istəyi ilə asanlaşacaqdır

İş yalnız tutulan vəzifə və maaş deyil. Həm də təəssüf ki, hər kəsin yaxşı getmədiyi həmkarlarla münasibətdir. Komandanın yerini özünüz üçün əldə etmək istəyirsinizsə, onda bir neçə ibtidai qaydalara riayət etməlisiniz. Təlimat Addım 1 Başqalarının fikirləri ilə hesablaşmaq lazımdır, çünki komanda deyilən bütöv, vahid bir sistemin içindəsiniz

Çox vaxt məktəb müəllimləri yalnız pedaqoji işin özü ilə deyil, həm də çoxsaylı planlar, metodiki tövsiyələr, dərsliklər, görülən fəaliyyətlərə dair hesabatlar hazırlamaqdan şikayətlənirlər. İkincisi, ümumiyyətlə müəllimlər üçün ən çətin vəzifə kimi görünür, çünki müəyyən bir mövzunun biliklərindən çox kənarda olan bacarıq və bacarıqların mövcudluğunu nəzərdə tutur

Müştərilər ticarət və xidmət sahələrinin inkişafı üçün əsasdır. Məhsulunuzun alıcısı yoxdursa, deməli, işiniz tükənmişdir. Bir müştərinin sizə qayıtmaq istəməsi üçün ona düzgün təşəkkür etməyi bacarmalısınız. Təlimat Addım 1 Alınması üçün geniş hədiyyə mexanikindən faydalanın

Fəaliyyətinin obyektiv qiymətləndirilməsi üçün şirkətin, xidmət müəssisəsinin işçisi barədə geribildirim lazımdır. Tipik olaraq, şirkətlər və müəssisələrin özləri müştərilərindən və müştərilərindən onlarla işləyən və ya xidmət göstərən işçilər haqqında geribildirim istəmələrini xahiş edirlər

Komandanın xarakteristikasını tərtib edərkən, içindəki qarşılıqlı əlaqələrin psixoloji cəhətlərinə və xüsusiyyətlərinə etibar edin. Bütün üzvlərinin psixoloji iqlimini və fərdi keyfiyyətlərini təhlil etməlisiniz. Xüsusiyyətlərin tərtib edilməsi komandanın inkişaf səviyyəsini, münaqişə və potensialını görməyə imkan verir

Gömrük brokeri, öz adından gömrük rəsmiləşdirilməsi əməliyyatları aparmaq hüququ olan hüquqi şəxs statusu və lisenziyası olan vasitəçidir. Gömrük vasitəçisi kimdir Broker sözü ümumiyyətlə mübadilə və ya Forex bazarı ilə əlaqəli olduqda

Təcrübə işdə çox vacibdir. Şirkət rəhbəri müəyyən bir vəziyyətdə nə edəcəyini bilirsə, təşkilatı idarə edə və təsirli nəticələr əldə edə biləcəkdir. Bu səbəbdən təcrübə qazanmağın sualı hər zamankindən daha aktualdır. Təlimat Addım 1 Təcrübə qazanmağın ilk yolu əhəmiyyətsizdir

QCD nəzarətçisinin rəsmi hüquqları və vəzifələri, işlədiyi xüsusi istehsal fəaliyyət sahəsindən asılıdır. Bütün sahələrə xas olan hüquq və vəzifələr bu işçilərin standart vəzifə təlimatlarında əksini tapmışdır. Keyfiyyətə nəzarət müfəttişi məhsul keyfiyyətinə nəzarət, istehsalının texnoloji prosesinə uyğunluğu təmin edən bir işçidir

Xəstəlik məzuniyyəti təyin olunmuş nümunənin bir formasıdır. İşçinin xəstəliyi və iş yerinə gedə bilməməsi halında tibb müəssisələrində verilir. Bu vəziyyətdə xəstə adama maaş verilir. Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi verildikdə Bir neçə halda xəstəlik məzuniyyəti ala bilərsiniz:

Bir işçi sistematik olaraq işə gecikirsə, bu hərəkət istehsal intizamının pozulması və iş vəzifələrinin vaxtında yerinə yetirilməməsi ilə əlaqələndirilə bilər. İşəgötürənin Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsini tətbiq etməklə əmək münasibətlərinə birtərəfli qaydada xitam vermək hüququ vardır, lakin bunun üçün bütün gecikmələr sənədləşdirilməlidir

Bir iş görüşməsi həyəcan, uğursuzluq qorxusu və ən yaxşısını göstərməmək qorxusu səbəbindən bir çox insan üçün çətin ola bilər. Rusiya Sberbankı kimi bir təşkilatın bir şöbəsində işə düzəlmək istəyirsinizsə, diqqətlə hazırlaşmalısınız, çünki bir vakansiya üçün kifayət qədər müraciət edən ola bilər

Etibarlı iş insana həyatda sabitlik və gələcəyə inam hissi verir. Əksər işçilər üçün işdən azad olunmalar gəlir mənbəyinin itirilməsi və həyat səviyyəsinin aşağı düşməsi deməkdir. Vicdansız işəgötürənin qanunsuz hərəkətlərinə qarşı durmaq üçün hər bir işçi hansı səbəblərdən qovulacağını bilməlidir

Sizi işdən çıxarırlar və bu sizin üçün ədalətli görünmür. Patronunuzdan intiqam almaq asandır və asandır. Düşünülmüş şeyi etmək daha yaxşıdır ki, baş verən hadisələr təbii görünsün. Təlimat Addım 1 İşdən çıxarılmağın səbəbi ədalətsizdir, incimək və əsəbləşmək sizi kemirir

Portfel, bir mütəxəssis tərəfindən gözəl və yaxşı hazırlanmış bir işdir. Məsələn, bir fotoqrafın portfeli şəkillərindən, bir modeli - fotoşəkillərindən, bir veb dizayneri - yaratdığı saytların şəkillərindən, bir sərbəst bir işçi - nümunə mətnlərindən ibarətdir

İşə götürdükdən sonra komandaya qoşulma prosesi özünüzü tapdığınız mühiti araşdırmağa başlamağa dəyər. Əvvəlcə qayda özünə az danışmaq və başqalarını daha çox dinləmək və yaxından baxmaq həmkarları xaricində olmayan hər bir yeni mühit üçün ədalətlidir

Yeni bir işə düzəlmisinizsə və ya yeni bir yerə köçürülmüsünüzsə, yeni bir komanda ilə tanışlıq və ustalıq sadəcə qaçılmazdır. İnsanlar fərqli şirkətlərdə fərqli davranırlar. Bəziləri həvəslə yeni gələnləri qəbul edir və yerləşmələrinə kömək edir, bəziləri isə bütün qəzəblərini onlara qarşı alır

Patronlar fərqlidir: despotik və liberal, yaxşı və pis, peşəkarlar və yox. Uzun müddət bir komandada işləyirsinizsə, yəqin ki, müdirinizin bütün vərdişlərini bilirsiniz. Bir başlanğıcsınızsa, tez bir zamanda vərdiş etməlisiniz və yeni şəraitə uyğunlaşmalı, liderlə münasibət qurmağı öyrənməlisiniz

Bir şirkətin maliyyə bazarında müvəffəqiyyətlə inkişaf etməsi, ümumiyyətlə korporativ etikanın daxili qaydalara riayət edilməsi demək deyil. Çox vaxt tabeliyində olanlar liderin əsl köləsi kimi hiss edirlər və ya heç kimin fəaliyyətinin bəhrəsini qeyd etməməsi ilə əzablanır

Bəzən menecerlər rəsmi səlahiyyətlərindən səhv şəkildə istifadə edir və işçiyə münasibətdə açıq kobudluğa meyl edirlər. Sakit qalmaq və rəhbərinizdən alçaldıcılığa dözmək iş vəzifələrinizin bir hissəsi olmadığını unutmamaq vacibdir. Əlverişsizliyə qarşı döyüş silahları Bu, əlbəttə ki, konkret olaraq silahlarla əlaqəli deyil

İş yalnız sizin birbaşa fəaliyyətiniz deyil. İş komanda üzvləri arasındakı qarşılıqlı əlaqədir. Çoxsaylı komanda qurma təlimləri buna həsr olunmuşdur. Lakin komanda daxilində münasibətlər heç də yaxşı getmirsə və işdən xilas olmaq üçün açıq bir münaqişə dərəcəsində pisləşibsə, burada heç bir təlim kömək etməyəcəkdir

Son zamanlar psixoloji mövzusunda bir çox kitab, iş yerlərində bizə yaşamaq sənətini öyrədən kitab mağazalarının rəflərindədir. Bunlardan biri Hollandiyalı yazar Joop Sgrijvers-in "Nasıl siçovul olmaq və ya iş yerində yaşamaq sənəti"

Bəzən evdə işləməyə vərdiş etmiş bir insan ofis işinə qayıtmalı olur. Bu hər kəs üçün asan deyil: bütün insanlar fərqlidir və ofis mühiti kimisə üzücü təsir göstərir. Bununla birlikdə, şişirtməyin: müəyyən qaydalara əməl etsəniz, ofisdə sağ qala bilərsiniz

İş kollektivlərində, xüsusən də qadınlarda işçilər arasındakı münasibət həmişə rəvan və mehriban olmur. Tez-tez, məkr və dedi-qodu bəzi həmkarları üçün bir növ əyləncəyə çevrilir və ya şəxsiyyətiniz onları bezdirir. Bu xoşagəlməzliyi hiss edirsiniz və tez-tez səhvlər edirsiniz, əsəbləşir və işin öhdəsindən gəlməyi dayandırırsınız

Həmkarları və rəhbərliyi ilə münasibətlər, işin oynadığı rol baxımından istehsal prosesinin və həyatın vacib bir hissəsidir. Məlumdur ki, nüfuz qazanmaq çox çətindir və itirmək çox asandır. Buna görə də ətrafınızda rahat bir mühit yaratmaq yeni bir iş kollektivində olmağın ilk saniyəsindən başlayır

Katibə və ya ofis administratoru da deyilən bir ofis meneceri kifayət qədər ciddi və məsuliyyətli bir vəzifədir. Müəssisənin demək olar ki, bütün işləri onun üzərində qalır, baxmayaraq ki, gördüyü işlərin çoxu diqqətdən kənarda qalır. Təlimat Addım 1 Ofis meneceri idarəetmə funksiyalarını yerinə yetirir

Təəssüf ki, iş həmişə əyləncəli olmur. Belə olur ki, yeni bir mövqe tam bir xəyal qırıqlığına çevrilir: əməyin köməyi ilə özünü həyata keçirmək işə yaramır, maddi mükafat məmnun deyil və heç bir perspektiv görünmür. Təlimat Addım 1 Özünüzü anlayın

Əvvəllər göndərilmiş bir tərcümeyi-halın yoxlanılması zərurəti, çox vaxt uzun müddət iş axtarmayan bir şəxsin nədənsə bu prosesi yenidən başlatması lazım olduqda ortaya çıxır. Bir çox iş axtarışı saytları, istifadəçilərə öz CV-lərini qapalı verilənlər bazalarında saxlama imkanı verir

Ərizəçinin iş üçün müraciət etdiyi bir şirkətin direktoru ilə müsahibə ümumiyyətlə işəgötürənin kadr seçərkən keçirdiyi son proses hesab olunur. CEO ilə görüş hər dəfə planlaşdırılmır, amma ən yaxşısı buna əvvəlcədən hazırlaşmaqdır. Yüksək maaşlı bir işə düzəlmək üçün ciddi bir mövqe tutun, müraciət edən şəxsin CEO ilə fərdi bir görüşmədən keçməsi lazımdır

İşdə günün çox hissəsi tez-tez və dolayısı ilə bütün həyat keçir. Yaxşı olar ki, bu saatlar maraqlı işlər, həmkarlarla ünsiyyət sevinci, hədəflərə çatma həyəcanı və yaradıcılıq layihələri ilə dolsun. Ancaq iş gününün bitməsinə bir neçə dəqiqə qalmış hesab edirsinizsə, sınıq və narazı halda evə gəlirsinizsə, o zaman iş yerinizi dəyişdirməyi düşünməlisiniz