Komanda Münasibətlərini Necə Yaxşılaşdırmaq Olar

Mündəricat:

Komanda Münasibətlərini Necə Yaxşılaşdırmaq Olar
Komanda Münasibətlərini Necə Yaxşılaşdırmaq Olar

Video: Komanda Münasibətlərini Necə Yaxşılaşdırmaq Olar

Video: Komanda Münasibətlərini Necə Yaxşılaşdırmaq Olar
Video: Картирование потока создания ценности. Бережливое производство. Управление изменениями 2024, Bilər
Anonim

İş yalnız tutulan vəzifə və maaş deyil. Həm də təəssüf ki, hər kəsin yaxşı getmədiyi həmkarlarla münasibətdir. Komandanın yerini özünüz üçün əldə etmək istəyirsinizsə, onda bir neçə ibtidai qaydalara riayət etməlisiniz.

Komanda münasibətlərini necə yaxşılaşdırmaq olar
Komanda münasibətlərini necə yaxşılaşdırmaq olar

Təlimat

Addım 1

Başqalarının fikirləri ilə hesablaşmaq lazımdır, çünki komanda deyilən bütöv, vahid bir sistemin içindəsiniz. Bəzi şeylərə baxışlarınız həmkarlarınızdan fərqli olsa da, fikirlərini diqqətlə dinləməlisiniz və hörmətlə yanaşmalısınız.

Addım 2

Həmkarlarınızla sülh yolu ilə ünsiyyət qurun, ancaq həddini aşmayın. İşçilərinizlə neytral, lakin nəzakətli və xoş münasibət qurun. Yalnız lazım olduğunu düşündüyünüz sözləri söyləyin. Ünsiyyətdə həddindən artıq emosionallığa ehtiyac yoxdur. Tanışlığa icazə verməyin. Sözlərinizdə və hərəkətlərinizdə dürüst və dürüst olun. Ən əsası, özünüz olun və özünüzü olduğunuzdan daha yaxşı göstərməyə çalışmayın.

Addım 3

Peşəkar vəzifələrinizə odaklanın, işləri başqalarının çiyinlərinə keçirtməyə çalışmadan, tam fədakarlıq və məsuliyyətlə icra edin. Eyni zamanda, başqalarının problemlərinin yükünü öz üzərinizə götürməməlisiniz. Həmişə həmkarlarına güzəşt edən və onlar üçün işin bir hissəsini edən insanların nadir hallarda karyera yüksəlişinə nail olduqları çoxdan sübut edilmişdir. Orta dərəcədə həssas olun, maraqlarınızın boğazına basmayın.

Addım 4

İşdəki romantik birmənalı bir fenomen deyil. Xidmətdə duyğuların və sevgi münasibətlərinin mümkün olub-olmadığına yalnız siz qərar verə bilərsiniz. Yalnız bossların əksər hallarda bu kimi şeylərə mənfi münasibət bəslədiyini və bu vəziyyətdə həmkarları ilə münasibətlərin pisləşə biləcəyini unutmayın.

Addım 5

İş yoldaşlarınız haqqında qeybət etməyin. Unutmayın ki, işçilərlə münasibətlərə etibar etmək sizin üçün daha vacibdir və hərəkətlərini iş komandasının digər üzvləri ilə müzakirə etməmək. Başqalarının münaqişə və mübahisələrinə qarışmayın.

Addım 6

Əgər işinizdə davamlı olaraq sizin haqqında qeybət edən, balanssızlığa və mövqeyinizdən xilas olmağa çalışan bir pis xahişçi gəlmişsə, sadəcə onunla ünsiyyətdən qaçın və mümkün qədər özünüzü ondan uzaqlaşdırın. Belə bir insanın sözlərini və əməllərini ürəkdən qəbul etməyin. Neytral mövzulara sadiq qalmağa çalışarkən onunla səmimi bir şəkildə ünsiyyət qurun.

Addım 7

Özünüzü həmkarlarınızdan tamamilə mücərrəd etməyə ehtiyacınız yoxdur. Mümkün olan köməyi göstərə biləcəyiniz məsələlərdə onlara kömək etmək və dəstək vermək vacibdir. Komandanı özünüzə həvalə etmək, həmkarlarınızın hörmətini və etibarını qazanmaq asan deyil, ancaq buna nail olduqdan sonra onların əhatəsində işləmək daha asan olacaq. Yalnız həmkarlarınızla sakit ünsiyyət quraraq, lazım olduqda onların dəstəyini cəlb edərək əmək məhsuldarlığını artıra və layiqli bir qazanc əldə edə biləcəksiniz.

Tövsiyə: