Lider təşkilatın həyatında çox vacib bir insandır. Buna görə onu ad günü münasibətilə təbrik etmək, tabeliyində olanlardan düşünülmüş və səriştəli bir yanaşma tələb edir. Bu olduqca çətin sual müxtəlif amillər nəzərə alınaraq həll olunmalıdır.
Vacibdir
- - hava balonları;
- - şəkillər;
- - indiki.
Təlimat
Addım 1
Meneceri ad günündə təbrik etmək olduqca çətin və xoş bir işdir.
Əvvəlcə müdirinizlə münasibətinizin mahiyyətini təyin edin. Yalnız rəsmi və ciddi münasibətləriniz varsa təbriklər nəzakətli və hörmətli olmalıdır. Onlarda qeyri-rəsmi və dostluq əlaqələrinin payı varsa, təbriklər daha isti və daha şən ola bilər.
Addım 2
Lideri necə təbrik edəcəyinə cinsindən asılı olaraq qərar verilə bilər. Bu bir qadındırsa, ona bir buket çiçək verdiyinizə əmin olun. Hansı çiçəklərin favorit olduğunu əvvəlcədən soruşmaq məsləhətdir. Qadınlar onun şərəfinə şeir oxumağı və ya mahnı oxumağı çox yaxşı bacarırlar. Bunu etmək üçün çox çalışmalı və müdirin adını ayələrə daxil etməlisiniz, həm də iş keyfiyyətlərini və sahib olduğu digər üstünlükləri şerlə oxumalısınız. Əsas odur ki, təbriklər səmimi səslənsin. Nəsr şəklində təbriklər bir kişi üçün olduqca uyğundur.
Addım 3
Təbriklərinizi aşağıdakı şəkildə yazın və ya özünüzü düşünün.
Məsələn: “Sizin rəhbərliyiniz illərində komandamız vahid bir hədəflə birləşməyi bacardı. Şəxsinizdəki şirkətimizin beyin mərkəzi sayəsində böyük nəticələr əldə edilmişdir. Çətin, gündəlik, zəhmətkeş əməyinizi çox qiymətləndiririk. Bizi idarə etmək olduqca çətindir, amma bu tapşırığın öhdəsindən mükəmməl gəlirsən! İşlərinizdə uğurlar, can sağlığı və xoşbəxtlik arzulayırıq! Qoy ailəniz həmişə sizi xoşbəxt etsin. Həm də sizi məyus etməməyə çalışacağıq!"
Addım 4
Və meneceri yubiley münasibətilə təbrik etmək üçün həmişəkindən daha çox cəhd etməlisiniz. Bunu etmək üçün otağı balonlar və təbriklər yazılmış plakatlarla bəzəyin. Divar qəzeti və ya işçilərin fotoşəkilləri kollajı çox orijinal görünəcək. Və hər kəsin başında, əlbəttə ki, liderin bir fotoşəkili qoyun.
Addım 5
Lider üçün çox diqqətlə bir hədiyyə seçin. Patronunuzu utandırmamaq üçün çox ucuz deyil, amma çox bahalı olmayan seçim etmək daha yaxşıdır. Əlbəttə ki, hədiyyə müstəsna olmalı və iş keyfiyyətlərinə işarə etməlidir. Məsələn, bir insana səlahiyyət və güc qatan bir şey verin: bahalı külqabı, mərmərdən hazırlanmış vizit kartı, incə qələm və ya dəri gündəlik. Bir qadına cazibəsinə, gözəlliyinə və zəkasına işarə edən bir şey verin: döşəmə vaza, dağların və ya şəlalənin gözəl mənzərəsi olan böyük bir rəsm, incə bir heykəl.
