Komandanın xarakteristikasını tərtib edərkən, içindəki qarşılıqlı əlaqələrin psixoloji cəhətlərinə və xüsusiyyətlərinə etibar edin. Bütün üzvlərinin psixoloji iqlimini və fərdi keyfiyyətlərini təhlil etməlisiniz. Xüsusiyyətlərin tərtib edilməsi komandanın inkişaf səviyyəsini, münaqişə və potensialını görməyə imkan verir.
Zəruri
- Qrupdakı psixoloji iqlim haqqında araşdırma məlumatları,
- işçilərin şəxsiyyət yönümlüyünün və dəyər yönümlərinin öyrənilməsindən alınan məlumatlar,
- müşahidə məlumatları
Təlimat
Addım 1
Komandadakı iqlim Üzvlərinin subyektiv məlumatlarına, müşahidələrinə və ya testlərinə əsaslanaraq psixoloji ab-havanı təsvir edin. Suala cavab verin, komanda üzvləri təşkilatdakı mövqelərindən nə dərəcədə razıdırlar? Bütün üzvlər bir-birinə nə dərəcədə uyğundur, işdə uyğundurlar? Bütün komandaya ixtilaf gətirən ziddiyyətli və həddən artıq eqosentrik insanlar varmı? Həmkarlarının qrupdakı qanunlara necə şüurlu şəkildə əməl etdiyini, qurulmuş əmrlərə necə əməl etdiyini təsvir edin.
Addım 2
Komandanın həmrəyliyi Hansı komandanı təsnif edərdiniz - həmrəy, zəif birləşmiş və ya ayrılmış (münaqişə)? İştirakçıların həyatın vacib məsələlərində (həmfikirlikdə) nə dərəcədə razılığa gəldiklərini, aralarındakı ünsiyyətin keyfiyyətini, hər birinin özünə hörmət və inam səviyyəsini, həmkarları ilə istək arasındakı qarşılıqlı cazibənin nə qədər güclü olduğunu təhlil edin. komandanı qorumaq və qorumaq. Birlik, dəstəyə və köməyə ehtiyac, qarşılıqlı emosional rəğbət nəticəsində yaranır və qrupun böyüklüyünə, sosial homojenliyinə, sabitliyin və ya xaricdən təhlükənin mövcudluğuna, qrupun əldə etdiyi müvəffəqiyyətə bağlıdır. Mübahisəyə səbəb olanları göstərin. Yaxından işləyən bir komandada, adətən hədəflərə çatma vasitələri ilə əlaqələndirilirlər və ayrılmaz (münaqişəli) bir komandada hər hansı bir mövzuda fərqli fikirlər ortaya çıxır. Eyni paraqrafda işçilərin təşkilat səviyyəsini, qeyri-standart vəziyyətlərdə məsuliyyət daşıyan liderlərin varlığını göstərin. Kadr dəyişikliyini və əmək fəaliyyətinin səviyyəsini qeyd edin. Varsa qruplaşmaların mövcudluğuna diqqət yetirin.
Addım 3
İnsanların psixoloji uyğunluğu Hər bir işçinin öz fəaliyyətində öz qabiliyyətlərini necə reallaşdırma fürsətinə sahib olduğunu, işçilərin mənəvi dəyərlərinə nə qədər yaxın olub-olmadığını izah edin. Testlərdən istifadə edərək hər bir işçinin dəyər istiqamətlərini yoxlayın və məlumatları təhlil edin. Əhəmiyyətli bir sual, funksiyaların həmkarlar arasında nə qədər rasional şəkildə bölüşdürülməsidir, digər işçilərin hesabına həsəd aparmaq və ya müvəffəq olmaq mümkündür, yəni. - aşağı əxlaqi keyfiyyətlər. Bir komandada işləmək üçün əsas motivlər nədir və bunlar nə qədər üst-üstə düşür?
Addım 4
Psixoloji təzyiq Komandanın üzvlərinə psixoloji təzyiq səviyyəsini təyin edin - bu əvvəlki məqamların nəticələrindən asılıdır. Psixoloji təzyiq bir qrupun meydana gəlmədiyi və üzvlərinin bir-birlərinə öyrəşmədikləri və ya alışa bilmədikləri zaman inkişafın ilk mərhələlərində zəif ola bilər. Əksinə, komanda iştirakçılarının hər birinə güclü təsir qolu ola bilər. İşçilərin fikirlərinin ayrı-ayrı üzvlərə təsiri nə qədər güclüdür?
