Patronlar fərqlidir: despotik və liberal, yaxşı və pis, peşəkarlar və yox. Uzun müddət bir komandada işləyirsinizsə, yəqin ki, müdirinizin bütün vərdişlərini bilirsiniz. Bir başlanğıcsınızsa, tez bir zamanda vərdiş etməlisiniz və yeni şəraitə uyğunlaşmalı, liderlə münasibət qurmağı öyrənməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Hər şeydən əvvəl təmkinli olmağa çalışın. Rəhbərlərinizi erudisiya ilə təəccübləndirməyə çalışmayın. İlk tapşırığınız patronun bütün qəribəliklərini və vərdişlərini daha yaxından nəzərdən keçirmək və anlamaq, xarakterinin xüsusiyyətləri barədə nəticə çıxarmaqdır.
Addım 2
Yeni bossunuzu həmkarlarınızla müzakirə etmək cazibəsinə qarşı durmağa çalışın. Hələ deyəcək bir sözünüz yoxdur və ehtiyacınız yoxdur, yalnız kənardan dinləyə və müvafiq nəticələr çıxara bilərsiniz. Əks təqdirdə, işsiz qalma riski var.
Addım 3
Müdirinizlə birbaşa mübahisə etməyin. Səhv olanda da, səhv olanda da, bossun kim olduğunu hələ də unutma. Çıxış yolu yoxdursa və fikrinizi bildirməyiniz lazımdırsa, söhbəti bu cümlə ilə başlamalısınız: "nə olsaydı …", "bəlkə də daha yaxşı olar …". Bu, bütün məsələlərə aiddir - cari istehsal məsələlərindən korporativ bir partiyanın təşkilinə.
Addım 4
Rəhbəriniz işinizdə bir səhv aşkar edərsə və bütün qəzəbini sizə yönəldirsə, cavab olaraq alovlanmağa çalışmayın. Sizin üçün nəzərdə tutulan hər şeyə qulaq asın və sonra sakitcə öz baxışlarınızı bildirin.
Addım 5
Şefin bir zalım olduğu ortaya çıxa bilər və nit toplama ilə sizi incitəcək, öz yaşamaq yolunuzu icad etməli olacaqsınız. Əsas odur ki, sərin qalaq. Patronunuza əməkdaşlıq etməyə hazır olduğunuzu göstərin. Ondan məsləhət istəyin, evdəki müzakirə nöqtələrini diqqətlə düşünün. Belə bir addım ən seçici insanın belə tərksilah olmasına kömək edəcəkdir.
Addım 6
Vəzifələrinizi vicdanla yerinə yetirin və müdiriniz sizdən onların əhatəsindən kənara çıxan bir şey etməyinizi istəsə, qətiyyətlə “yox” deməyi öyrənin. Mütləq özünüz üçün ayağa durmağı öyrənməlisiniz. Ətrafa nəzər yetirin: təcrübəsini bölüşəcək bir həmkarının olması artıq mümkündür. Axı, bəlkə də uyğunlaşmaq üçün uyğun bir strategiya tapmaq istisna olmaqla, aşpazın mahiyyəti dəyişdirilə bilməz.
Addım 7
Patronun liberal olduğu, idman üslublu geyimdə işə gedən, özünü adla çağırmağı təklif etdiyi bir vəziyyətdə də, məsafəni qorumalısan. Belə davranışı patronun çiyninə çırpmaq və onunla tanış bir davranış üçün bir səbəb deyil.
Addım 8
Bir patronla işinin sahəsi üzrə peşəkar olduğu, lakin mütəxəssis olmadığı zaman işləmək daha asandır, çox güman ki, bütün məsuliyyətlərini tabeçiliyinə keçirməyə çalışacaq və mümkün qədər tələb etməlidir. Kifayət qədər dözümlülüyünüz varsa, birlikdə işləyə bilərsiniz. Ortaq bir dil tapa bilmirsinizsə, yeni bir iş axtarmalısınız. Unutmayın ki, həyat çətinlik çəkməmək üçün çox qısadır.
