Korporativ iclasların əsas məqsədi təşkilat işçilərini vahid bir komandaya birləşdirməkdir. Digər hər hansı bir qeyd kimi, korporativ bir partiya da tez-tez danışılmayan bir çox qaydalara uyğun olmağı tələb edir. Belə bir tədbirdə özünüzü inamlı hiss etmək üçün aşağıdakı tövsiyələrdən istifadə edin.
Təlimat
Addım 1
Yaxşı və yaxşı bir səbəb olmadan bir qonaqlığı və ya şənliyi qaçırmayın. Bir restorana və ya boulinq salonuna getməkdən imtina etməyiniz həmkarlarınız və rəisləriniz tərəfindən şirkətin və komandanın həyatına etinasızlıq kimi qəbul edilə bilər. Laqeydliyinizlə asanlıqla qara bir qoyun və ya dəlik şöhrətini qazana bilərsiniz, bundan qurtulmaq çətin olmayacaq.
Addım 2
Tətilə hazırlaşarkən kostyumunuzun bütün detallarını diqqətlə nəzərdən keçirin. Qarşıdakı görüş üçün uyğun paltar seçin. Beləliklə, bir iş kostyumu və ya zərif bir axşam geyimi bir restoran üçün və qeyri-rəsmi bir piknik mühiti üçün idmanlı bir şey üçün uygundur. Hər halda, geyiminiz və aksesuarlarınız qüsursuz olmalıdır. Çünki bunlar sizi yalnız bir ofis işçisi kimi deyil, bir insan kimi xarakterizə edəcəkdir.
Addım 3
Tədbiriniz üçün vaxtında olmağa hazırlaşacağınız vaxtı hesablayın. Həmkarlarınızı və bosslarınızı gözləməyin. Birincisi, ədəbsizdir. İkincisi, işgüzar nüfuzunuza zərər verə bilər.
Addım 4
Tətildə hər şeydə təmkinli olun. Yemək və alkoqollu içkilərlə qarşılaşmayın. Özünüzə bəzi bayram ləzzətlərini inkar edə bilmirsinizsə, erkən bir qəlyanaltı alın. Alkoqol hərəkətləri və sözləri üzərində nəzarəti itirməmək üçün minimuma qədər istehlak edilməlidir. Çox vaxt korporativ tədbirlər zamanı müxtəlif müsabiqələr və müsabiqələr təşkil olunur. Küncdə oturmayın, əyləncə proqramında fəal iştirak edin.
Addım 5
Görüş boyu şən və pozitiv qalın. Təbii davranın və xoş anlardan zövq alın. Unutmayın ki, korporativ məclis iş danışıqları və müdirinizlə şəxsi görüşlər üçün yer deyil. Rəhbəriniz tətildə istirahət edir və iş (ən təcili) məsələləri həll etmir. Şayiələrdən qaçmaq üçün, qonaqpərvər atmosferə baxmayaraq həmkarlarınızla flört etməyin. Şəxsi həyatınızı işinizlə qarışdırmamalısınız.
Addım 6
Çox vaxt, belə tətillərdən sonra "günahkar" işçilərin davranışları haqqında qızğın bir müzakirə başlayır və dedi-qodu ortaya çıxır. Həmkarlarınızı arxalarında mühakimə etməyin. Bunun əvəzinə məclisdə ən çox nədən zövq aldığınızı və növbəti dəfə hara getmək istədiyinizi danışın.
