Yeni komandada ilk gün asan deyil. Uzun illər birlikdə keçirə biləcəyiniz bosslarınız və həmkarlarınızla tanış olmaq üzrəsiniz. Görüşəndə özünüz haqqında xoş təəssürat buraxmağınız məsləhətdir.
Təlimat
Addım 1
Psixoloqlar insanların yeni tanışlıqlar haqqında fikirlərini ilk on-on beş saniyə ərzində formalaşdırdıqlarını və sonra son dərəcə istəksiz bir şəkildə dəyişdirdiklərini söyləyirlər. Buna görə vəzifəniz ilk baxışdan lütf qazanmaqdır. Səliqəli görünüş: şık və səliqəli geyimlər, təmiz ayaqqabılar, zərif bir saç düzümü və səmimi bir təbəssüm bu işdə sizə kömək edə bilər.
Addım 2
Yeni ofisinizə girəndə şübhəsiz ki, maraqlanan həmkarlarınızla əhatə olunacaqsınız. Danışmaqdan daha çox dinləməyə çalışın. Bir şey paylaşırsınızsa, özünüz haqqında hər şeyi danışmağa çalışmayın. Hələ də işçilərlə münasibətlərinizin necə qurulacağını bilmirsiniz və tanışlığın ilk mərhələsində onlara lazımsız məlumat verməməlisiniz. Sonda hər zaman onun sizə qarşı istifadə olunma şansı var.
Addım 3
Komandada bir-birlərini sevməyən qurulmuş qruplar varsa, münaqişədə iştirak etməməyə çalışın. Dedikodulardan çəkinin, təhrikedici suallardan yayının. Möhkəm mövqeyiniz sonradan həm həmkarların, həm də rəhbərlərin hörmətini qazana bilər.
Addım 4
Əvvəlcə patronlar, bir qayda olaraq, yeni işçiyə toxunmur, ona alışmasına və iş prosesinə girməsinə imkan verir. Lakin bu mərhələ təxirə salınmamalıdır. Tədricən işə başlayın və menecerinizə boş yerə işə qəbul olunmadığınızı sübut edin. Əgər çətinlik çəkirsinizsə, həmkarlarınıza sual verməkdən çəkinməyin. Çox güman ki, özləri lazımlı və təcrübəli işçiləri hiss etməkdən xoşbəxt olacaqlar.
Addım 5
İş axınınızda dərhal dəyişiklik etməyə çalışmayın. İşi daha sürətli və daha səmərəli bir şəkildə necə yerinə yetirəcəyinizi görsəniz də, bu biliklərə qənaət edin. Yeni gələn birinin belə bir təşəbbüsü meneceri və işçiləri qıcıqlandıra bilər. Rahat olduqda, fikirləriniz daha çox istəklə dinləniləcəkdir.
