İşə qəbul edərkən bəzi işəgötürənlər sınaq müddəti təyin edirlər. Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinə görə, menecerlər bunu etmək hüququna malikdirlər, eyni zamanda son tarixlərə əməl etməlidirlər. Müqaviləyə bir test şərti daxil etmək hər kəsin işidir, lakin yeni bir işçi ilə problem yaşamamaq üçün hələ müddət haqqında yazmağa dəyər.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə sınaq müddətini təyin edin. Bir işçiyə münasibətdə müddətin üç aydan çox ola bilməyəcəyini və baş mühasib və ya menecer işə götürüldüyü təqdirdə, altıdır ki, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini rəhbər tutun. Müvəqqəti işçi işə qəbul etdiyiniz təqdirdə, iki həftə ərzində testlər təyin edə bilərsiniz.
Addım 2
Müqavilə tərtib edərkən sınaq müddətinin tətbiq olunmayan işçilər kateqoriyası olduğunu bilməlisiniz. Buraya hamilə qadınlar, yetkinlik yaşına çatmayanlar və köçürülmə və ya yüksəltmə yolu ilə işə qəbul edilən işçilər daxildir.
Addım 3
Əvvəlcə işçidən aşağıdakı nümunə ilə bağlı bir bəyanat yazmasını xahiş edin: "Məni _-ci sınaq müddəti ilə (müddətini göstərərək) MMC-dəki _ vəzifəsinə qəbul etməyinizi xahiş edirəm."
Addım 4
Sonra bir əmək müqaviləsi tərtib edin. Xahiş edirəm burada sınaq müddətinin mövcudluğunu və müddətini göstərin. Əgər işin ilk vaxtında ödəniş fərqlənərsə, onun məbləğini yazdığınızdan əmin olun. Gələcəkdə əlavə bir razılaşma ilə onu artıra bilərsiniz. Əlavə olaraq, işə qəbul qaydasında test şərtini doldurun.
Addım 5
Bundan sonra, işçinin sınaq müddəti ərzində yerinə yetirəcəyi tapşırıqları hazırlamalısınız. İşçini sənədlə tanış edin, imzalamalı və tarix yazmalıdır.
Addım 6
İş prosesində vəzifələrin yerinə yetirilməsinin düzgünlüyünü müşahidə edin, aktlarda və ya xidmət sənədlərində sapmaları qeyd edin.
Addım 7
Sınaq müddəti bitdikdən sonra işçinin işi sizə uyğun gəlir, əlavə tərtib olunmuş formalarsız işə davam edə bilərsiniz. Əksinə, işdən narazısınızsa, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 71-ci maddəsinə istinad edərək müqaviləni ləğv edin. Ancaq unutmayın ki, bu vəziyyətdə işçini müqavilənin ləğv edilməsindən üç gün əvvəl yazılı şəkildə bildirməlisiniz.
